医療事務の採用ご担当者様へ

ソラストの医療関連サービス

お客さまから最も信頼され、医療機関のパートナーとしてこれからも選ばれる存在に。

私たちソラストが、診療報酬請求業務の受託を開始したのは1969年のこと。以来「日本医療事務センター」の社名でそのノウハウと教育研修制度を生かした質の高いアウトソーシング(業務委託)サービス、人材紹介サービス、人材派遣サービスを提供しています。

私たちは、医療事務だけにとどまらず、看護補助等の医事周辺業務、病歴管理業務、院内の物流業務など、医療機関の皆様・医療関連サービスを提供する企業様の多様なニーズにお応えするソリューションを有しています。また、当社が各地で展開する介護事業の運営のノウハウを生かした病院内での介護ヘルパー人材の確保をはじめ、医療介護連携、院内保育等の今日的な課題にもお応えいたします。

アウトソーシング(業務委託)サービス

約50年の医事周辺業務受託で培ったノウハウを元に、医療機関周辺業務を一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。病院・クリニックでの勤務に特化した接遇教育、診療報酬請求の訓練を受けたスタッフが、専門性の高いサービスをご提供し、多忙な医師や看護師がより患者さまの治療や看護に専念することができるように事務的なサポートをいたします。

人材紹介サービス

正社員・パートとしての人材を、紹介から採用に至るまでの全てのプロセスを責任を持ってコーディネートいたします。通常の採用活動と異なり、費用は成功報酬制のため、採用前にかかる費用(募集広告費など)は発生いたしません。また、求めるスキル・経験によって事前に絞り込まれた人材の中から選考を行うため、書類選考や面接にかかるご担当者様の負担を軽減することが可能です。

人材派遣サービス

ソラストの豊富な人材から、ご希望条件に最も合う人材を派遣いたします。人材派遣の場合、労務管理は派遣元企業(ソラスト)が行いますので、給与計算や社保加入手続きを、医療機関で行う必要はなくなります。長期勤務の派遣スタッフだけでなく、既存スタッフの産休・育休に伴う人員不足や、特定の繁忙期(アレルギーシーズンなど)対応スタッフなどもご相談に応じます。

紹介予定派遣サービス

人材派遣サービスの中でも、最長6ヶ月の派遣期間を経て、医療機関とスタッフの双方合意の上で直接雇用契約を締結することになるのが紹介予定派遣サービスです。人材紹介と異なり、派遣期間中に適性を確認してから雇用契約を結ぶことが可能です。また、人材派遣サービスと異なり、直接雇用を前提としているため、就業前に面接を行うことが可能です。

ソラストの医療関連サービスに関するお問合せはこちらで受付しております。
https://www.solasto.co.jp/contact/iryo.html