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- 地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎で介護職員（ヘルパー）介護助手のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎
- 給与
- 時給 1,085円 〜 1,085円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)07:30 〜20:00 [ 月〜日 ]
- 住所
- 東京都江戸川区東篠崎1-5-2
- 最寄駅
- 篠崎駅 バス6分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) パート・アルバイト/日給 21,500円 〜 21,500円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/日給 21,500円 〜 21,500円介護福祉士 (夜勤専従) パート・アルバイト/日給 21,500円 〜 21,500円介護福祉士 パート・アルバイト/時給 1,185円 〜 1,185円介護職員（ヘルパー） (介護助手) 正社員/月給 243,000円 〜 243,000円介護福祉士 (施設兼務) 正社員/月給 274,000円 〜 274,000円介護管理職 (施設長代理・所長代理) 正社員/月給 252,000円 〜 252,000円介護職員（ヘルパー） (介護リーダー) 正社員/月給 258,000円 〜 274,000円ケアマネージャー (計画作成担当者) パート・アルバイト/時給 1,585円 〜 1,585円ケアマネージャー (計画作成担当者) 正社員/月給 297,180円 〜 297,180円介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 1,135円 〜 1,135円介護職員（ヘルパー） 正社員/月給 248,000円 〜 254,000円介護福祉士 正社員/月給 269,000円 〜 269,000円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,085円 〜 1,135円介護職員（ヘルパー） (介護助手) 契約社員/月給 193,000円 〜 198,000円介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 1,135円 〜 1,135円介護職員（ヘルパー） 契約社員/月給 198,000円 〜 204,000円
江戸川区の有料老人ホームで介護スタッフパート求人!無資格OK!
無資格OK!週2日～OK!
江戸川区の介護福祉施設「地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎」で非常勤(パート)介護職員求人募集。
無資格もOK!家事と両立している主婦パートスタッフも活躍中です。
募集要項
- 仕事内容
無資格OK!週2日～OK! 江戸川区の介護福祉施設「地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎」で非常勤(パート)介護職員求人募集。 無資格もOK!家事と両立している主婦パートスタッフも活躍中です。
入浴・排泄・食事・移動等介助
レクリェーション、イベントの企画実施
フロア見守り、記録記入
定員18名、平均介護度2.5、場所は江戸川区スポーツランド、東京さくら病院のそばにあります。千葉県と隣接しているため、千葉県市川市、浦安市、船橋市、習志野市から通勤されている方も多数いらっしゃいます。 地域密着型有料老人ホームとは、「慣れ親しんだ地域で暮らし続けたい」「住み慣れた地域に留まりたい」という高齢者のための、定員は30名未満、要介護1以上の方が暮らす介護施設。規模が大きくないため、利用者さまのニーズに合わせた介護サービスを提供しています。
- 雇用形態
パート・アルバイト 期間ごとに延長あり
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間ごとに延長あり
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,085円 〜 1,085円
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト備考
有給休暇制度あり、アニバーサリー休暇制度あり
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒1330063 東京都江戸川区東篠崎1-5-2
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
活動奨励金(ミニボーナス/年2回/職種・稼働時間による)、損害保険・傷害保険(団体割引)、自転車保険※入社1年経過後、毎年入社月に10,000円支給。結婚祝い金(20,000円)、出産祝い金(5,000円)、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、慶弔見舞金、ホテル等会員割引
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2023/07/31 23:59まで掲載残り60日
仕事情報番号：880100000004-035
この求人について
江戸川区篠崎駅 バス6分に立地する、地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用だから、家事などと両立しながらムリのないペースでお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
江戸川区東篠崎に立地する地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎。江戸川区スポーツランドや東京さくら病院の近く、旧江戸川を越えると千葉県市川市という都境にあります。また東京外環自動車道と京葉道路を接続する京葉ジャンクションも近くにあり、自動車での移動に便利な立地にあります。地域密着型有料老人ホーム、グループホーム、小規模滝用型居宅介護を併設しています。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎は、2015/4/1に設立。施設長：宮西 喜之のもと、アットホームで家庭的な施設を目指し運営しています。
地域密着型有料老人ホーム(地域密着型特定施設入居者生活介護)とは、その名の通り地域住民限定(原則)で受けられる福祉サービスの一つです。要介護状態および認知症になっても「慣れ親しんだ地域で暮らし続けたい」「住み慣れた地域に留まりたい」という高齢者のための介護サービスです。定員は30名以下と決まっており、入浴や食事などの生活支援や機能訓練を受けることができます。施設規模が大きくないため、利用者さまのニーズに合わせた介護サービスを提供できるという利点があります。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
地域密着型の少人数の有料老人ホームです。小規模多機能が併設していますので小規模多機能より入居する方もいらっしゃいます。医療が必要な入居者もいますが看護師が常駐していますので安心して勤務いただけます。職員間でのコミュニケーションも良く定着率も高い事業所です。比較的女性が多い事業所ですが職員同士助け合って勤務しています。
この求人への応募はこちら！
応募先: 880100000004-035
地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎で介護職員（ヘルパー）介護助手のパート・アルバイト
地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎で介護職員（ヘルパー）介護助手のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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