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京都府、資格取得支援制度あり

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京都府の人口当たり医療機関数は、全国の都道府県との比較でも上位となっており、特に内科系・外科系・皮膚科系・耳鼻咽喉科系の診療所が充実しています。木津川市の京都山城総合医療センターなどの総合病院が各市の地域医療を支えていますが、真和会京都大橋総合病院、蘇生会総合病院、京都逓信病院、南病院など、多くが京都市内に集中しています。
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京都府の医療事務
  • Q

    京都府の医療事務求人はどのエリアに多い?

    A
    京都府の医療事務求人の多くは、京都市に集まっています。京都府全体の求人と比較すると約60%を占めています。また京都市に続いて求人件数が多数であるのが、長岡京市や亀岡市、福知山市です。京都府は全国に2番目に医師の多い地域で、人口10万人対も全国80に対し、94.9施設と医療機関も多数所在します。
  • Q

    京都府で医療事務として働くメリットは?

    A
    京都府で医療事務として働くメリットは、医療機関の多さです。京都府は全国で医師数が2位、医療機関数は人口10万対で94.9施設と非常に充実した環境です。また医科大学や自治医療大学などが設置されている関係で医療分野での先端技術を学ぶ機会も多く得られる土地と言えます。また京都府全体で地域包括ケアシステムを促進したり、子供の医療費を引き下げるなど子育て支援にも注力しています。
  • Q

    京都府で医療事務として働くデメリットは?

    A
    京都府は関西きっての観光地です。特に外国人客の増加が顕著に見え、医療機関でも国際医療支援室などを設けサポートを強化しています。特に京都市内中心地が観光客で混雑するだけでなく、商業機関なども常に混雑が予想されます。また京都の賃貸制度に礼金があることもしばしばで、大阪付近と比較しても諸経費は2倍かかるため、移住の際出費が高額になるというデメリットもあります。また車移動の際京都市内は混雑する上に一方通行などの規制も多く、決して走りやすい交通網とは言えないのも問題となるかもしれません。
  • Q

    京都府の医療事務(パート)の平均時給はいくら?

    A
    京都府の医療事務パートの時給は、おおよそ960円位が平均になるようです。これは全国平均の約970円と比較するとほぼ全国平均と同等の賃金となっています。全体の求人との比較ではパートがおおよそ40%ほどを占めており、需要が多いと考えられます。パートの1割ほどは時給1,000円から開始ということろもあり、関西比では派遣並みの高時給となります。
  • Q

    京都府の医療事務(契約社員)の平均月給はいくら?

    A
    京都府で医療事務の契約社員の月給は、約14万4千円から18万円位が平均的のようです。京都府での医療事務契約社員の募集は全体の40%くらいを占めています。平均的に外来要員が目立ちますが、救急に関しても多くの求人が掲載されています。時給計算で換算すると約900円位となり、これは関西圏では平均を少し下回ります。求人は一般診療所から市立病院、医療センターに至るまで幅広い医療機関を見ることができます。
  • Q

    京都府で無資格可の医療事務求人はある?

    A
    京都府で無資格OKの医療事務募集はほぼすべての求人が条件を提示しています。京都府で根本的な医療費の見直しや効率的な医療の提供という課題に取り組んでおり、医療に携わる人材が職場成長ができる環境を整えてきています。無資格でも実務経験と共に医療現場でより良いサービス提供に反映したいという自治体の狙いがあります。また医科大学や医療センターなどの大型施設も多数あるため、管理的に就業体制も整えられていると言えるでしょう。

京都府、資格取得支援制度ありの現場

京都府は近畿地方にあり、北は日本海に面し、南は京都盆地がある細長い形をした自治体です。京都は、寺社仏閣等や伝統的工芸品が有名で、国内・海外を問わずたくさんの観光客が訪れます。また、意外かもしれませんが、製造業が盛んで、オムロンや任天堂など、京都府発祥のメーカーが多数あります。 医療の転職・求人情報ならソラジョブ医療事務。京都府の転職・求人情報が、正社員・パートなど希望の働き方、条件で検索できるだけでなく、職場の雰囲気や管理者・採用担当者のコメントなどを確認しながらお仕事を探せます。豊富な転職ノウハウで、異業種から転職を希望されるみなさんの転職活動を応援する転職サイトです。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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