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の医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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検索結果
  • 求人数:967
  • 施設数:398

更新日時 2026/01/05 17:25

JR山手線 五反田より徒歩7 敷地内全て禁煙
NTT東日本関東病院

更新日時 2026/01/08 17:39

名鉄瀬戸線 尾張旭よりバス15 マイカー通勤可
愛知医科大学病院

更新日時 2026/01/08 17:33

社会医療法人松本快生会 西奈良中央病院は1956年に、創立者の一人である医学徒・松本 功が、地域医療の重要性を痛感したことをきっかけとなり、奈良県立医科大学の支援および援助を受け「医療法人松本病院」を開設したことが始まりとなっています。2012年に現在の鶴舞西町に移転、リニューアルオープンし、一般病棟病床94床を持つ規模として現在に至っています。
近鉄奈良線 学園前より徒歩10 マイカー通勤可
西奈良中央病院

更新日時 2026/01/08 17:33

愛知県瀬戸市に立地する医療法人宏和会 あさい病院。1933年にに浅井医院として長久手町岩作に開設されたのが始まりです。翌年に瀬戸市東権現町に分院が開設され、以降増床や改築により規模を拡大を続けてきました。そして2004年に「あさい病院」として現在の矢形町に新築移転し、現在に至っています。
愛知環状鉄道線 山口より徒歩5 マイカー通勤可
医療法人宏和会 あさい病院

更新日時 2026/01/08 17:32

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

更新日時 2026/01/08 17:31

名鉄西尾線 西尾口より徒歩5 マイカー通勤可
西尾市民病院

更新日時 2026/01/08 17:29

名鉄豊川線 八幡より徒歩5 マイカー通勤可
豊川市民病院

更新日時 2026/01/08 17:27

JR東海道本線(浜松~岐阜) 大府よりバス10 マイカー通勤可
国立長寿医療研究センター

更新日時 2026/01/08 17:25

三重県内北勢地区に位置する、地方独立行政法人三重県立総合医療センター。救命救急センターを有する、同地区の急性期疾患中心の基幹病院の一つです。1948年に旧海軍燃料廠附属病院を継承した三重県立医学専門学校・三重県立医科大学附属塩浜病院が前身となり、その後県立総合塩浜病院を経て、1994年に現在の名称「三重県立総合医療センター」へ変更、2012年に地方独立行政法人に移行しました。
内部線 より徒歩15 マイカー通勤可
三重県立総合医療センター

更新日時 2026/01/08 17:21

独立行政法人国立病院機構が運営する金沢医療センタ-。金沢市中心部に位置しています。1873年に金沢衛戌病院として金沢城跡に創設され、その後金澤陸軍病院、金澤第二陸軍病院を経て1945年に国立金沢病院となった、伝統ある医療機関です。2004年に 独立行政法人国立病院機構に移行しました。「高度総合医療施設」として北陸地区における基幹病院とされており、政策医療分野の専門医療施設の役割も担っています。
北陸新幹線 金沢よりバス15 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 金沢医療センター

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※予約制※よくわかる『医療事務』お仕事説明会@岡崎市民病院での説明会
  • 愛知県岡崎市高隆寺町五所合3-1

  • 2026年01月09日(金)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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