愛媛県の医療事務 求人/転職情報一覧

愛媛県の医療施設数は2400施設を超え、人口比施設数の全国平均を上回っています。外科系の診療所が充実しているという特徴もあります。県内の人口が集約している松山市には、愛媛県立中央病院や松山赤十字病院、松山市民病院、南高井病院など、一定の病床数を持つ大病院が多く立地しており、県内の医療を下支えしています。

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ソラジョブコラム

愛媛県の医療事務に関するQ&A

愛媛県の医療事務求人はどのエリアに多い?

愛媛県の医療事務求人が多数あるエリアは、宇和島市です。愛媛県全体の求人数と比較して宇和島市が約3割強占めています。次に求人が多いのが、松山市と東温市で新居浜市にも分布しています。愛媛県内の南・北宇和郡また南宇和郡愛南といったエリアではほぼ同レベルの少数求人が掲載されています。

愛媛県で医療事務として働くメリットは?

愛媛県で医療事務をするメリットは、環境に適応できれば長く就業できるということです。愛媛では医療従事者の離職が問題視されており、キャリア形成の整備や養成に力を注いでいます。また都会と比較して家賃はワンルームは3万円台から見つけられることができ、生活費や経費が安く上がります。地元に密着した事業基盤がありコミュニティに有益となるサービスを提供することができるでしょう。

愛媛県で医療事務として働くデメリットは?

愛媛県の医療は医療資源の偏在や医療事業者の離職による人員不足が課題となっています。医療現場では最新の情報取得や高度なサービスの提供という面で劣るかもしれません。また医療事務に限らず愛媛県全体の賃金が平均より下がるため、雇用形態によっても年収が少なくなる可能性があります。また24時間どこでもコンビニがオープンしているというエリアばかりではないので、都会からの移住は不自由を感じるかもしれません。

愛媛県の医療事務(契約社員)の平均月給はいくら?

愛媛県の医療事務で契約社員の月給は、約14万円位が平均のようです。愛媛県は四国では平均賃金が一番高く、全国平均では四国は下から2番目の賃金水準です。契約社員で求人を募集しているのは全体の約40%で、派遣やパートによる雇用形態の倍となっています。市町村別には宇和島市にその3割ほどの求人が集中しており、続いて松山市、東温市が続いています。

愛媛県の医療事務(派遣)の平均月給はいくら?

愛媛県の医療事務で派遣社員求人になると、月給は約15万5千円位が平均になるようです。愛媛県の雇用体制は契約社員に多くのウエイトがありますが、派遣、パート共に約25%ほどの需要があり、他県と比較して均等に求人枠が見られます。四国の平均では派遣は時給計算で850円位とされており、派遣を時給計算すると約900円はくだらないため、平均より高い賃金が見込めるでしょう。

愛媛県で無資格可の医療事務求人はある?

愛媛県で無資格可の医療事務求人は全求人の約70%を占めています。東海地方と比べると20%ほど低い求人率となります。愛媛県の医療分野では疾患による医療機能に大きく偏在が見られ、医療ニーズの多様化や高度化を促進するのが難しい状態にあります。まずは医療従事者の確保という観点から、無資格者でも奨励するという傾向がみられるようです。求人の傾向では総合医療事務や外来受付も多く、無資格でも始められる業務が豊富に掲載されています。

愛媛県で駅近の医療事務求人は?

愛媛県で駅近の医療事務は全体の求人の約半数以上に上ります。愛媛県は松山市内を走る伊予鉄を中心にバス路線が巡回しています。車メインの四国ですが、愛媛県内は公共交通機関が比較的整備されているため、通勤のように決まった時間に利用する場合は非常に便利といえるでしょう。ただし最寄りの駅からは徒歩7分から15分くらいを駅近とし、車通勤も同時に可能とする求人も多く見られます。

愛媛県の現場

愛媛県の医療施設数は2400施設を超え、人口比施設数の全国平均を上回っています。外科系の診療所が充実しているという特徴もあります。県内の人口が集約している松山市には、愛媛県立中央病院や松山赤十字病院、松山市民病院、南高井病院など、一定の病床数を持つ大病院が多く立地しており、県内の医療を下支えしています。

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