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の医療事務求人・転職情報一覧7ページ目

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:618
  • 施設数:285

更新日時 2026/07/21 08:52

上越新幹線 長岡より自動車10 マイカー通勤可
長岡赤十字病院

更新日時 2026/07/21 08:50

さいたま市立病院は、さいたま市唯一の市立病院であり、これまで地域の基幹病院として各医療機関との連携に努めてます。今後、さらにレベルの高い急性期医療を提供することを目標とし、新病棟も建設しています。また、新研修医制度や教育・育成を重視した新人教育を行い高い技術と豊かな人間性を有する医療人の育成も行っております。
JR京浜東北線 北浦和よりバス15 マイカー通勤可
さいたま市立病院

更新日時 2026/07/17 15:23

JR山陰本線(米子~益田) 温泉津より自動車40 マイカー通勤可
邑智郡公立病院組合 公立邑智病院

更新日時 2026/07/17 14:32

JR北陸本線(米原~金沢) 敦賀よりバス25 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構敦賀医療センター

更新日時 2026/07/17 12:40

JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 東室蘭より徒歩15 マイカー通勤可
社会医療法人 製鉄記念室蘭病院

更新日時 2026/07/17 12:37

東京都江東区に立地している公益財団法人がん研究会 有明病院は、1908年に日本で初めてのがん専門機関として設立された「癌研究会」が始まりとなっています。1934年には癌研究会附属病院を開設しました。2005年には現在の有明地区へ移転、2011年には公益財団法人への移行に伴い、現在の名称である「がん研究会有明病院」になりました。
ゆりかもめ 有明より徒歩2 マイカー通勤可
公益財団法人がん研究会 有明病院

更新日時 2026/07/17 11:51

JR東京総合病院は、東日本旅客鉄道(JR東日本)が運営する企業立病院で100年以上の歴史がある医療機関です。前身となる常盤病院は1911年に鉄道院職員救済組合の事業として開設されました。1914年に鉄道省の所管となり東京鉄道病院へ改称、1928年には現在の場所で診療を開始しました。そして1987年の国鉄民営化を経て、東日本旅客鉄道株式会社の直営病院となり現在に至っています。
JR山手線 新宿より徒歩5 駐輪場あり
JR東京総合病院

更新日時 2026/07/17 11:29

岐阜県関市に位置する中濃厚生病院。JA岐阜厚生連(岐阜県厚生農業協同組合連合会)が運営する関市・美濃市の地域医療の中核病院であり、1948年に岐阜県産業会中濃病院として開院、2005年に名称を変更し現在の「中濃厚生病院」となりました。2011年には岐阜県の災害拠点病院に指定され、2016年には緩和ケアセンター、その翌年には地域包括ケア病棟を新設するなど、回復期・慢性期の対応にも力を入れています。
長良川鉄道越美南線 関市役所前より徒歩15 マイカー通勤可
JA岐阜厚生連 中濃厚生病院

更新日時 2026/07/17 11:05

群馬県立心臓血管センターは、195床の病床を備え、約326名の職員が働く循環器専門病院です。一日平均259名の外来患者、117名の入院患者に対応し、心臓・大血管疾患に対する24時間救急医療体制を確立。高難度先進医療や包括的な心臓リハビリテーションに強みを持ち、患者さんの急性期から再発予防まで一貫したケアを提供する病院です。
上毛電気鉄道上毛線 心臓血管センターより徒歩3 マイカー通勤可
群馬県立心臓血管センター

更新日時 2026/07/17 10:56

名鉄三河線 碧南中央より自動車8 マイカー通勤可
碧南市民病院

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  • 2026年07月28日(火)

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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