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の医療事務求人・転職情報一覧14ページ目

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:1488
  • 施設数:928

更新日時 2026/06/23 11:11

独立行政法人国立病院機構 熊本医療センターは、通称:NHOと呼ばれ、医療の提供等をおこなう厚生労働省が所管する独立行政法人が運営する医療機関であり、熊本県内に4つ存在する国立病院機構のうちの一つです。2004年に国立熊本病院から熊本医療センターとなりました。病床数は熊本県で3番目に多い550床を持ち、地域の中核病院としての役割を担っています。
熊本市電A系統 熊本城・市役所前より徒歩10 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 熊本医療センター

更新日時 2026/06/22 17:32

宮崎市郡医師会病院は公益社団法人 宮崎市郡医師会により、共同利用施設・開放型病院として1984年に開院しました。2020年8月には現在の場所へ新築移転し、屋上ヘリポートの設置、病床数も267床へ増設しました。最新の医療機器を整備するとともに近隣の医療機関とも連携を深め、地域の中核病院となっています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎より自動車18 マイカー通勤可
宮崎市郡医師会病院

更新日時 2026/06/22 17:24

南海高野線 堺東より徒歩18 マイカー通勤可
社会医療法人清恵会 清恵会病院

更新日時 2026/06/22 17:20

JR山陰本線(園部~豊岡) 綾部より徒歩8 マイカー通勤可
綾部市立病院

更新日時 2026/06/22 17:17

奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
近鉄橿原線 八木西口より徒歩10 マイカー通勤可
奈良県立医科大学附属病院

更新日時 2026/06/22 17:15

北陸鉄道浅野川線 割出より徒歩15 マイカー通勤可
石川県金沢市南新保町のクリニック

更新日時 2026/06/22 16:34

1928年(昭和3年)、京都大学医学部の臨床医学研究のために開設された北野病院は、2001年に現在の場所に新築・移転し、大阪市の医療拠点の一つとして機能しています。<br /> 設立のきっかけは、大阪の綿業界の実業家である田附 政次郎氏が、病気の治療に際して京都大学医学部に寄付をしたこと。「公益財団法人田附興風会」という名称に、その由来を感じることができます。
大阪メトロ谷町線 中崎町より徒歩4 敷地内全て禁煙
公益財団法人田附興風会医学研究所 北野病院

更新日時 2026/06/22 15:34

宮崎県立宮崎病院は、宮崎市中央に位置する急性期病院。1921年に宮崎市北高松町に「宮崎県立病院」として設立され、その後1948年に現在の名称へ変更となりました。がん診療を中心とした高度医療の提供・救急医療を始めとした急性期医療の提供を中心に対応しています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎より徒歩20 マイカー通勤可
県立宮崎病院

更新日時 2026/06/22 15:33

京王線 東府中より徒歩17 マイカー通勤可
東京都府中市若松町の病院

更新日時 2026/06/22 15:04

社会医療法人松本快生会 西奈良中央病院は1956年に、創立者の一人である医学徒・松本 功が、地域医療の重要性を痛感したことをきっかけとなり、奈良県立医科大学の支援および援助を受け「医療法人松本病院」を開設したことが始まりとなっています。2012年に現在の鶴舞西町に移転、リニューアルオープンし、一般病棟病床94床を持つ規模として現在に至っています。
近鉄奈良線 学園前より徒歩10 マイカー通勤可
西奈良中央病院

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  • 2026年06月30日(火)

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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