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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:62
  • 施設数:49

更新日時 2026/07/31 17:19

関西医科大学総合医療センターは、およそ80年の歴史を持つ関西医科大学附属滝井病院が前身となり、2016年の新病院開院と同時に関西医科大学総合医療センターとして生まれ変わりました。新病院の開院後に来られた外来患者さまの人数は34万人以上。「慈仁(めぐみ)を心の鏡とした患者さん本位の病院」を理念とし、大阪市北西部の中核機能を担う拠点病院として、地域に密着した総合医療センターを目指しています。
大阪メトロ谷町線 太子橋今市より徒歩6 敷地内全て禁煙
関西医科大学総合医療センター

更新日時 2026/07/31 17:14

大阪メトロ千日前線 北巽より徒歩3 敷地内全て禁煙
医療法人育和会 育和会記念病院

更新日時 2026/07/31 15:57

更新日時 2026/07/31 15:55

大阪公立大学医学部附属病院は、965床の病床を誇る総合病院です。一日平均約1,900名の外来患者さんと約600名の入院患者さんに対し、多職種連携によるチーム医療を実践。患者さん一人ひとりに合わせた最適な治療計画を立案し、質の高い医療を提供しています。がん診療連携拠点病院や難病診療連携拠点病院として、専門性の高い医療も提供。地域に開かれた病院として、幅広い医療ニーズに応えています。
大和路線 天王寺より徒歩8 敷地内全て禁煙
大阪公立大学医学部附属病院

更新日時 2026/07/31 15:54

三重県内北勢地区に位置する、地方独立行政法人三重県立総合医療センター。救命救急センターを有する、同地区の急性期疾患中心の基幹病院の一つです。1948年に旧海軍燃料廠附属病院を継承した三重県立医学専門学校・三重県立医科大学附属塩浜病院が前身となり、その後県立総合塩浜病院を経て、1994年に現在の名称「三重県立総合医療センター」へ変更、2012年に地方独立行政法人に移行しました。
内部線 より徒歩15 マイカー通勤可
三重県立総合医療センター

更新日時 2026/07/31 15:50

1960年に病床数42床の医療機関として開院した横浜市立市民病院。その後診療科の増科および増床をおこない、横浜市における基幹病院としての機能を高め続けてきました。2020年に現在の三ツ沢西町に34の診療科・650の病床を持つ医療機関として新規開院しました。
ブルーライン 三ツ沢上町より徒歩17 バイク通勤可
横浜市立市民病院

更新日時 2026/07/31 15:48

更新日時 2026/07/31 15:43

更新日時 2026/07/31 15:40

四日市市の中核病院である市立四日市病院は、500を超える病床と約1,300名近い従業員が、地域包括ケアシステムの中核を担っています。平均で1日約1,500名の外来患者さん、約400名の入院患者さんを受け入れ、病診連携・病病連携を積極的に推進し、地域全体で患者さんを支える体制を構築しています。地域住民の多様なニーズに応えるため、人間ドックや健康診断にも力を入れており、予防医療にも貢献しています。
近鉄湯の山線 中川原より徒歩10 マイカー通勤可
市立四日市病院

更新日時 2026/07/31 15:02

奈良県磯城郡に位置する国保中央病院。1993年に国保中央病院組合により開設された医療機関で、川西町、三宅町、田原本町、広陵町の4つの団体で構成。地域の基幹病院としての役割を担っています。2010年には奈良県地域がん診療連携支援病院の指定を受けており、高度且つ専門的ながん診療も実施しています。
近鉄田原本線 黒田より徒歩10 マイカー通勤可
国保中央病院

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  • 2026年08月05日(水)

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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