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の医療事務求人・転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:716件
  • 施設数:437件

更新日時 2026/09/28 16:56

徳島県立中央病院は、高度・急性期医療を中心に徳島県の地域医療をリードする総合病院です。ドクターヘリ基地病院としての救急医療をはじめ、がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センターとしての機能を備え、生命に関わる重症患者への高度な医療を提供しています。 1953年に開設され、2012年には新病院へと全面移転。同時に隣接する徳島大学病院と連絡橋で接続。高度医療の分担や医師の相互派遣など強固な連携を展開。質の高い医療と安心を地域に届けています。
よしの川ブルーライン 蔵本駅より徒歩5分 マイカー通勤可
徳島県立中央病院

更新日時 2026/09/24 10:36

JR山手線 五反田駅より徒歩7分 敷地内全て禁煙
NTT東日本関東病院

更新日時 2026/09/30 18:19

更新日時 2026/09/30 17:57

上越新幹線 熊谷駅より自動車5分 マイカー通勤可
埼玉県熊谷市佐谷田の病院

更新日時 2026/09/30 17:42

社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院は、関東大震災の時にアメリカから寄せられた義援金の一部を用いて1924年4月に設立されたのがはじまりです。その後1942年に医療の普及を目的として創設された日本医療団に合併されました。終戦により日本医療団は解散になった後、1952年に公益財団法人を設立し、その3年後に厚生労働大臣の認可を得て現在の同愛記念病院財団が設立されました。
JR中央・総武線 両国駅より徒歩7分 マイカー通勤可
社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院

更新日時 2026/09/30 17:24

奈良県磯城郡に位置する国保中央病院。1993年に国保中央病院組合により開設された医療機関で、川西町、三宅町、田原本町、広陵町の4つの団体で構成。地域の基幹病院としての役割を担っています。2010年には奈良県地域がん診療連携支援病院の指定を受けており、高度且つ専門的ながん診療も実施しています。
近鉄田原本線 黒田駅より徒歩10分 マイカー通勤可
国保中央病院

更新日時 2026/09/30 14:59

ツカザキ病院は、兵庫県姫路市に位置する地域に貢献する社会医療法人です。約400床の病床を保有しており、質の高い医療と患者さん中心のケアを追求しています。1日平均約500名の外来患者さん、約300名の入院患者さんを診ており、特に脳卒中や循環器疾患のリハビリテーションに強みを持っています。地域住民の健康増進のため、健康教室なども積極的に開催し、開かれた病院として信頼を築いています。
JR山陽本線(姫路~岡山) 網干駅より徒歩15分 マイカー通勤可
社会医療法人三栄会 ツカザキ病院

更新日時 2026/09/30 14:54

JR神戸線(神戸~姫路) 加古川駅より徒歩8分 自転車通勤可
兵庫県加古川市加古川町の病院

更新日時 2026/09/30 14:34

県立日南病院は、日南市木山に立地し県内3か所にある県立病院の一つ。1948年に日本医療団油津病院を買収し開院しました。その後、1950年の日南市の発足に伴い県立日南病院へと改称し現在に至ります。今では、宮崎県で7番目に多い病床数を持ち、県南地域において総合的な医療を提供できる唯一の医療機関となっています。
JR日南線 日南駅より徒歩8分 マイカー通勤可
県立日南病院

更新日時 2026/09/30 14:33

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《予約不要◎》医療事務のお仕事説明会@国保中央病院での説明会
  • 奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-1 国保中央病院

  • 2026年09月30日(水)

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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