愛知県
の医療事務求人/転職情報一覧愛知県の医療施設数は、人口の多い都道府県の中では珍しく、小児科系以外の10万人あたりの施設数が全国平均を下回る県となっています。とはいえ、政令指定都市の名古屋市内には、名古屋市立大学病院やJCHO中京病院、愛知県がんセンター中央病院といった総合病院や専門医療機関が多く点在しています。豊田市や豊橋市、一宮市などにも市内に総合病院が設置されており、一定の労働力が求められています。
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更新日時 2025/10/29 12:23
更新日時 2025/10/27 18:35
更新日時 2025/10/24 17:45
更新日時 2025/10/24 17:43
更新日時 2025/10/24 15:24
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愛知県の医療事務
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- 敷地内全て禁煙(300)
- 40代以上活躍中(297)
- 転勤なし(297)
- 女性が活躍(294)
- 無資格OK(292)
- スタート日応相談(290)
- ブランクOK(289)
- 入社日応相談(287)
- 資格取得支援制度あり(287)
- 昇給あり(284)
- 主夫・主婦活躍中(279)
- 未経験OK(262)
- マイカー通勤可(258)
- 車通勤可(255)
- 産休・育休取得実績あり(230)
- 50代以上活躍中(229)
- 交通費支給(227)
- 週5日(214)
- 社会保険完備(200)
- 平日のみOK(194)
- 駐車場あり(186)
- 駐輪場あり(181)
- 年間休日120日以上(178)
- 研修制度あり(172)
- 復職支援制度あり(169)
- シフト応相談(156)
- 時給1000円以上(137)
- 駅近(133)
- 即日勤務OK(123)
- フリーターOK(116)
- 経験者優遇(116)
- 市区町村立病院(109)
- 残業なし(109)
- 扶養内勤務OK(101)
- 週3日からOK(97)
- 残業月20時間以内(97)
- 週4日からOK(95)
- 月1シフト提出(95)
- 時給1100円以上(93)
- 正社員登用制度あり(89)
- 時給1200円以上(84)
- 男性活躍中(83)
- 社内公募対象求人(62)
- 家庭都合休OK(61)
- 週2日からOK(58)
- 新卒・第二新卒(58)
- 事前見学可能(58)
- PCスキル不要(51)
- 病院(50)
- 時給1300円以上(49)
- 副業OK(47)
- 学歴不問(46)
- 友達と応募OK(40)
- 時給1400円以上(39)
- 月給20万円以上(38)
- 年齢不問(37)
- 午前のみOK(36)
- 60歳以上活躍中(35)
- 公立・公的病院(30)
- クリニック(30)
- 時給1500円以上(30)
- 高収入・高時給(30)
- 夜間業務(29)
- 午後のみOK(27)
- ボーナス・賞与あり(25)
- 大学病院(24)
- 国立病院(20)
- 時給1600円以上(20)
- 週1日からOK(19)
- 学生OK(18)
- 厚生連(15)
- 夕勤(15)
- 土日のみOK(15)
- 企業立病院(12)
- JCHO(10)
- スキマ時間勤務(10)
- 特定機能病院(7)
- 医療福祉生協連(6)
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- 大量募集(2)
- 労災病院(1)
- 時給2100円以上(1)
- 時給2000円以上(1)
- 時給1900円以上(1)
- 時給1800円以上(1)
- 時給1700円以上(1)
- 日・祝日給与UP(1)
- オープニングスタッフ(1)
- 離職率が低い(1)
- 有休消化率高(1)
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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