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の医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:504
  • 施設数:352

更新日時 2026/02/25 08:40

横浜労災病院は横浜市北東部医療圏の地域中核病院として、市内でも有数な規模と実績のある病院です。24時間、365日いつでも安心してかかれる救急診療体制の充実を行い、患者さんの立場に立った医療、患者さんの満足度を高め、安心していただける医療を実践しています。また病院一体となって、患者さんも働いているスタッフも満足いく医療を提供できる、「みんなでやさしい明るい医療」を目指しています。
東海道新幹線 新横浜より徒歩7 敷地内全て禁煙
独立行政法人労働者健康安全機構 横浜労災病院

更新日時 2026/02/25 08:37

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

更新日時 2026/02/25 08:37

奈良県磯城郡に位置する国保中央病院。1993年に国保中央病院組合により開設された医療機関で、川西町、三宅町、田原本町、広陵町の4つの団体で構成。地域の基幹病院としての役割を担っています。2010年には奈良県地域がん診療連携支援病院の指定を受けており、高度且つ専門的ながん診療も実施しています。
近鉄田原本線 黒田より徒歩10 マイカー通勤可
国保中央病院

更新日時 2026/02/25 08:37

近鉄生駒線 東山よりバス5 マイカー通勤可
近畿大学奈良病院

更新日時 2026/02/25 08:37

大阪環状線 鶴橋より徒歩5 駐輪場あり
大阪赤十字病院

更新日時 2026/02/25 08:37

「命と健康を守り、信頼される病院」を理念とし、京都府の災害拠点病院でもある市立福知山市民病院。1993年に、国立福知山病院から経営移譲される形で福知山市厚中町に誕生した医療機関です。現在では病床数は350床を超える規模の総合病院となりました。2012年には京都府より府内初となる地域救命救急センターの指定も受けています。
宮福線 福知山市民病院口より徒歩10 マイカー通勤可
市立福知山市民病院

更新日時 2026/02/25 08:37

嵯峨野線 馬堀より徒歩5 マイカー通勤可
亀岡市立病院

更新日時 2026/02/25 08:37

琵琶湖線 石山よりバス10 マイカー通勤可
JCHO滋賀病院

更新日時 2026/02/24 18:42

社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院は、関東大震災の時にアメリカから寄せられた義援金の一部を用いて1924年4月に設立されたのがはじまりです。その後1942年に医療の普及を目的として創設された日本医療団に合併されました。終戦により日本医療団は解散になった後、1952年に公益財団法人を設立し、その3年後に厚生労働大臣の認可を得て現在の同愛記念病院財団が設立されました。
JR中央・総武線 両国より徒歩7 マイカー通勤可
社会福祉法人同愛記念病院財団 同愛記念病院

更新日時 2026/02/24 18:42

大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋より徒歩5 自転車通勤可
社会医療法人景岳会 南大阪病院

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時給 1,300円 〜 1,400円
手稲徒歩25

説明会・登録会

★医療事務★お仕事説明会@ 国立国府台医療センター【予約不要】での説明会
  • 千葉県市川市国府台1丁目7-1

  • 2026年03月05日(木)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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