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の医療事務求人・転職情報一覧3ページ目

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:2448
  • 施設数:1042

更新日時 2026/07/17 12:19

東武伊勢崎線 加須より徒歩10 マイカー通勤可
埼玉県済生会加須病院

更新日時 2026/07/17 12:17

更新日時 2026/07/17 11:51

JR東京総合病院は、東日本旅客鉄道(JR東日本)が運営する企業立病院で100年以上の歴史がある医療機関です。前身となる常盤病院は1911年に鉄道院職員救済組合の事業として開設されました。1914年に鉄道省の所管となり東京鉄道病院へ改称、1928年には現在の場所で診療を開始しました。そして1987年の国鉄民営化を経て、東日本旅客鉄道株式会社の直営病院となり現在に至っています。
JR山手線 新宿より徒歩5 駐輪場あり
JR東京総合病院

更新日時 2026/07/17 11:42

奈良県橿原市に立地する奈良県立医科大学附属病院。1945年に奈良県立医学専門学校附属病院として、8つの診療科と215の病床で開設されました。開設2年後に現在の奈良県立医科大学附属病院の名称となり、その後はさまざまな認定・指定を受け病院規模の拡大を続けて来ました。現在では病床数992床を保有しており、奈良県の基幹病院としての機能を持っています。
近鉄橿原線 八木西口より徒歩10 マイカー通勤可
奈良県立医科大学附属病院

更新日時 2026/07/17 11:29

岐阜県関市に位置する中濃厚生病院。JA岐阜厚生連(岐阜県厚生農業協同組合連合会)が運営する関市・美濃市の地域医療の中核病院であり、1948年に岐阜県産業会中濃病院として開院、2005年に名称を変更し現在の「中濃厚生病院」となりました。2011年には岐阜県の災害拠点病院に指定され、2016年には緩和ケアセンター、その翌年には地域包括ケア病棟を新設するなど、回復期・慢性期の対応にも力を入れています。
長良川鉄道越美南線 関市役所前より徒歩15 マイカー通勤可
JA岐阜厚生連 中濃厚生病院

更新日時 2026/07/17 11:29

2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
東葉高速線 八千代中央より徒歩9 マイカー通勤可
東京女子医科大学附属八千代医療センター

更新日時 2026/07/17 11:05

群馬県立心臓血管センターは、195床の病床を備え、約326名の職員が働く循環器専門病院です。一日平均259名の外来患者、117名の入院患者に対応し、心臓・大血管疾患に対する24時間救急医療体制を確立。高難度先進医療や包括的な心臓リハビリテーションに強みを持ち、患者さんの急性期から再発予防まで一貫したケアを提供する病院です。
上毛電気鉄道上毛線 心臓血管センターより徒歩3 マイカー通勤可
群馬県立心臓血管センター

更新日時 2026/07/17 10:56

名鉄三河線 碧南中央より自動車8 マイカー通勤可
碧南市民病院

更新日時 2026/07/17 10:52

阪和線(天王寺~和歌山) 下松より自動車11 マイカー通勤可
大阪府岸和田市下松町の病院

更新日時 2026/07/17 10:45

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

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  • 奈良県橿原市四条町840番地 奈良県立医科大学附属病院

  • 2026年07月22日(水)

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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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