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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:139
  • 施設数:110

更新日時 2026/02/09 11:15

徳島県最大であり中枢中核都市でもある徳島市にある徳島市民病院。1928年に「徳島市立実費診療所」として内科および産婦人科を持つ市立診療所として開設されたのがはじまりです。その後1938年に現在の名称となりました。徳島県東部医療圏における急性期医療を担う中核病院として、提供する医療の質の向上に努めている公立総合病院です。
JR高徳線 徳島より自動車9 マイカー通勤可
徳島市民病院

更新日時 2026/02/09 10:30

JR小浜線 若狭高浜より徒歩5 マイカー通勤可
JCHO若狭高浜病院

更新日時 2026/02/06 17:33

JR千歳線 千歳よりバス10 マイカー通勤可
市立千歳市民病院

更新日時 2026/02/06 17:32

大阪メトロ中央線 阿波座より徒歩3 敷地内全て禁煙
日本生命済生会 日本生命病院

更新日時 2026/02/06 10:33

関西医科大学総合医療センターは、およそ80年の歴史を持つ関西医科大学附属滝井病院が前身となり、2016年の新病院開院と同時に関西医科大学総合医療センターとして生まれ変わりました。新病院の開院後に来られた外来患者さまの人数は34万人以上。「慈仁(めぐみ)を心の鏡とした患者さん本位の病院」を理念とし、大阪市北西部の中核機能を担う拠点病院として、地域に密着した総合医療センターを目指しています。
大阪メトロ谷町線 太子橋今市より徒歩6 敷地内全て禁煙
関西医科大学総合医療センター

更新日時 2026/02/06 09:07

JR函館本線(小樽~旭川) 旭川よりバス15 マイカー通勤可
市立旭川病院

更新日時 2026/02/05 18:22

長崎電軌1系統 五島町より自動車123 マイカー通勤可
長崎県五島中央病院

更新日時 2026/02/05 18:22

独立行政法人国立病院機構 長崎医療センターは、地域医療連携を重視し、包括的な医療を提供する病院です。約640床の病床を有し、一日平均約750名の外来患者さんを受け入れています。地域のかかりつけ医や他の医療機関との連携を密にし、切れ目のない医療を提供することで、患者さん中心の医療を実現。教育研修施設としても、将来の医療人材育成に貢献しています。
JR大村線 大村よりバス10 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 長崎医療センター

更新日時 2026/02/05 18:22

佐賀市立富士大和温泉病院は、昭和23年4月、旧小関村、旧南山村(現富士町)、旧松梅村(現大和町)の三村立共立病院としてオープンした歴史ある病院です。古湯・熊の川温泉郷や天山スキー場にほど近く、自然豊かな富士大和温泉病院。敷地内に佐賀大学地域総合診療センター(地総センター)の総合診療科も開設され、佐賀大学の医師による回診や研修などが行われています。
JR長崎本線(鳥栖~長崎) 佐賀より自動車24 マイカー通勤可
佐賀市立富士大和温泉病院

更新日時 2026/02/05 17:56

県立日南病院は、日南市木山に立地し県内3か所にある県立病院の一つ。1948年に日本医療団油津病院を買収し開院しました。その後、1950年の日南市の発足に伴い県立日南病院へと改称し現在に至ります。今では、宮崎県で7番目に多い病床数を持ち、県南地域において総合的な医療を提供できる唯一の医療機関となっています。
JR日南線 日南より徒歩8 マイカー通勤可
県立日南病院

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説明会・登録会

※予約制※【職場見学付き】看護助手説明会@自治医科大学附属病院での説明会
  • 栃木県下野市薬師寺3311-1

  • 2026年02月13日(金)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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