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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:53
  • 施設数:32

更新日時 2024/07/19 17:30

都営大江戸線 光が丘より徒歩5 敷地内全て禁煙
公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院

更新日時 2024/07/19 12:37

更新日時 2024/07/19 09:35

JR函館本線(小樽~旭川) 岩見沢よりバス10 マイカー通勤可
岩見沢市立総合病院

更新日時 2024/07/19 09:29

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

更新日時 2024/07/19 09:23

さいたま市立病院は、さいたま市唯一の市立病院であり、これまで地域の基幹病院として各医療機関との連携に努めてます。今後、さらにレベルの高い急性期医療を提供することを目標とし、新病棟も建設しています。また、新研修医制度や教育・育成を重視した新人教育を行い高い技術と豊かな人間性を有する医療人の育成も行っております。
JR京浜東北線 北浦和よりバス15 マイカー通勤可
さいたま市立病院

更新日時 2024/07/19 09:20

茨城県立中央病院は、県内唯一の県立総合病院。また都道府県がん診療連携拠点病院の認定を国から受け、2008年より茨城県におけるがん診療の基幹病院となりました。また県内で指定を受けている第2種感染症指定医療機関のひとつでもあります。患者様のために、安全で質の高い標準医療を提供することが一番と考え、日々の診療をおこなっています。
JR常磐線(取手~いわき) 友部より徒歩15 マイカー通勤可
茨城県立中央病院

更新日時 2024/07/18 19:16

地方独立行政法人長野県立病院機構 長野県立信州医療センターは、県立須坂病院として1948年に開院したのが始まりです。2010年には地方独立行政法人長野県立病院機構に運営移管、その後2017年に現在の「長野県立信州医療センター」へ改称し現在の姿となりました。須坂市、小布施町、高山村を含めた医療圏に、地域医療および専門医療の提供をおこなっています。
長野電鉄長野線 須坂より徒歩8 マイカー通勤可
長野県立信州医療センター

更新日時 2024/07/18 19:14

長野県長野市富竹に立地する地方独立行政法人長野市民病院。長野市民の長年の希望により1995年に6診療科・150床で開院した医療機関です。 2016年には地方独立行政法人に移行し、さらなる診療内容の充実と経営基盤の安定化に取組んでいます。「医療を通して市民・地域社会に貢献する」を使命とし、患者さん、地域から選ばれる病院であり続けるよう病院施設の充実、診療科の増設など積極的に取り組んでいます。
長野電鉄長野線 柳原より徒歩15 マイカー通勤可
長野市民病院

更新日時 2024/07/17 11:35

JR東海道本線(東京~熱海) 川崎よりバス10 敷地内全て禁煙
済生会横浜市東部病院

更新日時 2024/07/16 09:58

東京都江東区に立地している公益財団法人がん研究会 有明病院は、1908年に日本で初めてのがん専門機関として設立された「癌研究会」が始まりとなっています。1934年には癌研究会附属病院を開設しました。2005年には現在の有明地区へ移転、2011年には公益財団法人への移行に伴い、現在の名称である「がん研究会有明病院」になりました。
ゆりかもめ 有明より徒歩2 マイカー通勤可
公益財団法人がん研究会 有明病院

説明会・登録会

医療事務★お仕事説明会@久美愛厚生病院での説明会
  • 岐阜県高山市中切町1番1

  • 2024年08月08日(木)…他

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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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