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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:19
  • 施設数:17

更新日時 2024/04/19 17:35

岐阜市民病院は、前身である岐阜市診療所を1941年に現在の鹿島町に移転し、開院したのがはじまりです。その後、診療科の増設や増床をおこない、現在は岐阜県内で5番目の規模を持つ公立病院となりました。2007年に岐阜県ではじめて地域医療支援病院の認定を受けた岐阜市民病院が推進しているのは「地域完結型医療」。県内のかかりつけ医や開業医といった地域の医療機関との連携に積極的に取り組んでいます。
JR高山本線 岐阜より自動車10 マイカー通勤可
岐阜市民病院

更新日時 2024/04/19 16:53

更新日時 2024/04/19 09:00

宮崎県立宮崎病院は、宮崎市中央に位置する急性期病院。1921年に宮崎市北高松町に「宮崎県立病院」として設立され、その後1948年に現在の名称へ変更となりました。がん診療を中心とした高度医療の提供・救急医療を始めとした急性期医療の提供を中心に対応しています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎より徒歩20 マイカー通勤可
県立宮崎病院

更新日時 2024/04/04 13:41

県立日南病院は、日南市木山に立地し県内3か所にある県立病院の一つ。1948年に日本医療団油津病院を買収し開院しました。その後、1950年の日南市の発足に伴い県立日南病院へと改称し現在に至ります。今では、宮崎県で7番目に多い病床数を持ち、県南地域において総合的な医療を提供できる唯一の医療機関となっています。
JR日南線 日南より徒歩8 マイカー通勤可
県立日南病院

更新日時 2024/04/03 16:18

東武宇都宮線 おもちゃのまちよりバス3 マイカー通勤可
獨協医科大学病院

更新日時 2024/04/03 15:22

長崎県島原病院は、温泉を利用したリハビリテーション専門病院として1966年に長崎県立島原温泉病院として開院しました。2002年に運営主体が県から「長崎県病院企業団」に移行し現在の名称へ変更、新病院として生まれ変わり現在に至ります。島原半島内における救急車出動・搬送件数は年間約5000件に上り、その内約2000件の搬送を受けている長崎県島原病院は、救急の要として拠点病院の使命を果たしています。
島原鉄道線 島原港より徒歩3 マイカー通勤可
長崎県島原病院

更新日時 2024/04/03 15:08

JR飯田線(豊橋~天竜峡) 新城より徒歩6 マイカー通勤可
新城市民病院

更新日時 2024/04/03 15:00

「命と健康を守り、信頼される病院」を理念とし、京都府の災害拠点病院でもある市立福知山市民病院。1993年に、国立福知山病院から経営移譲される形で福知山市厚中町に誕生した医療機関です。現在では病床数は350床を超える規模の総合病院となりました。2012年には京都府より府内初となる地域救命救急センターの指定も受けています。
宮福線 福知山市民病院口より徒歩10 マイカー通勤可
市立福知山市民病院

更新日時 2024/04/03 14:55

三重県内北勢地区に位置する、地方独立行政法人三重県立総合医療センター。救命救急センターを有する、同地区の急性期疾患中心の基幹病院の一つです。1948年に旧海軍燃料廠附属病院を継承した三重県立医学専門学校・三重県立医科大学附属塩浜病院が前身となり、その後県立総合塩浜病院を経て、1994年に現在の名称「三重県立総合医療センター」へ変更、2012年に地方独立行政法人に移行しました。
内部線 より徒歩15 マイカー通勤可
三重県立総合医療センター

更新日時 2024/04/03 14:04

JR山陰本線(園部~豊岡) 綾部より徒歩8 マイカー通勤可
綾部市立病院

説明会・登録会

医療事務★説明会@浜松医科大学医学部附属病院での説明会
  • 静岡県浜松市中央区半田山一丁目20番1号

  • 2024年04月22日(月)

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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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