神奈川県の医療事務 求人/転職情報一覧

神奈川県は全国第3位の医療施設数です。川崎市にある1100を超える一般病床数の聖マリアンナ医科大学病院や相模原市の北里大学病院のような大学病院や総合病院だけでなく個人診療所やクリニックなど、様々な形態の医療施設が存在します。それでも、人口10万人当たりの施設数は全国平均に追いついておらず、これからの増加が考えられるでしょう。

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ソラジョブコラム

神奈川県の医療事務に関するQ&A

神奈川県の医療事務求人はどのエリアに多い?

神奈川県の医療事務求人は横浜市に集中する傾向があります。神奈川県全体の医療事務募集の内、横浜市がそのほぼ半数を占める多さです。横浜市内でも特に中区や保土ヶ谷区、港北区に求人の多さが目立ちます。横浜市の次に多いのが川崎市。次いで座間市や大和市の順に求人が分布しています。

神奈川県で医療事務として働くメリットは?

神奈川県は首都圏でも病院数や医療事務の求人が多く、自分の条件に合った病院を選びやすいのが特徴です。また神奈川県は東京に次いで賃金が高く、都内へのアクセスも良いのも魅力といえます。神奈川県は都会の便利さと田舎の落ち着いた雰囲気を併せ持っているので、他の都道府県から来た人でも馴染みやすく、住みやすいと感じることが多いでしょう。

神奈川県で医療事務として働くデメリットは?

神奈川県の横浜近郊では臨床数が多い大病院が多く、業務が細分化されているのが一般的です。専門職を長く続けたい人にはメリットですが、多種多様な医療事務に従事したいという人には業務範囲が狭まるかもしれません。また都心ほどの混雑はないものの、住居地区によっては通勤ラッシュもありますので、勤務時間の工夫や居住エリアを広げるなど工夫も必要でしょう。

神奈川県の医療事務(正社員)の平均月給はいくら?

神奈川県の医療事務に従事する正社員は、月給約17万円~19万円台が多く見られます。これは47都道府県で見ても高い賃金です。また病院によっては正社員にボーナスが支給されますので、年収では約250万円台から290万円も見込めます。年収換算でも全国平均を上回る金額で、神奈川県の医療事務賃金は高いことがわかります。

神奈川県の医療事務(パート)の平均時給はいくら?

パートとして神奈川県の医療事務で働く場合、時給は約1,000円強が相場です。ほとんどの所が1,011~1,050円開始ですが、深夜担当などの勤務時間により平均より20%ほど高くなっているところもあります。全国で見たときに時給1,000円を超える求人が少ないことからも、神奈川県の医療事務は相場よりも条件が良いといえます。

神奈川県で土日休みの医療事務求人はある?

神奈川県の医療事務では土日休みの求人も多数掲載されています。正社員や契約に限らずパート勤務でも自由なシフトを選べる余裕の勤務体系を遂行しているようです。総合病院数も多いことから分業が確立されているとみられ、事務担当者は土日祝日が完全に確保されているという医療機関が一般的といえます。

神奈川県で駅近の医療事務求人は?

神奈川県にある駅近の医療事務求人は横浜市に集中する傾向があります。都市部以外でも、座間市や藤沢市、相模原市や小田原市などにも駅近の求人が掲載されています。駅近ではありますが、最寄駅から徒歩3分という圏内の求人はまばらで、7分から10分以内を平均とする求人が多いのが特徴です。

神奈川県の現場

神奈川県は全国第3位の医療施設数です。川崎市にある1100を超える一般病床数の聖マリアンナ医科大学病院や相模原市の北里大学病院のような大学病院や総合病院だけでなく個人診療所やクリニックなど、様々な形態の医療施設が存在します。それでも、人口10万人当たりの施設数は全国平均に追いついておらず、これからの増加が考えられるでしょう。

全国第2位の人口数を誇る神奈川県には横浜や川崎、相模原といった政令指定都市に加え、江の島やサザンの地元茅ヶ崎を含む湘南や鎌倉などの観光地、温泉で有名な箱根や丹沢のような自然の多い地域もあります。都心へのアクセスも良く、人口は増え続けています。


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