高知県の医療事務 求人/転職情報一覧

高知県は人口比医療施設数において全国平均以下である一方で、高知市内を中心に病床数の大きい総合病院が多く立地していることが特徴です。高知医療センターや愛宕病院、近森病院などは500床を超える規模であり、細木病院や高知赤十字病院、高知病院といった総合病院が高知市内だけで10病院以上あります。県内だけでなく、四国地方の医療基盤を支えている充実した環境となっています。

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ソラジョブコラム

高知県の医療事務に関するQ&A

高知県の医療事務求人はどのエリアに多い?

高知県の医療事務求人の多くは高知市に集中しています。高知県の医療機関の特徴として、県中心部にすべての機能が集約されていることです。高知県は病床数、看護師、医療費共に全国でトップを占めていきました。ただしこの多くは県中心部の高知市周辺の環境であり、極端な医療資源の偏在が指摘されています。

高知県で医療事務として働くメリットは?

高知県は、人口密度に対し、病床数が全国1位になるほど入院患者の受け入れ態勢が整備されています。高齢化にともなう医療分野への従事者は需要が高いと考えられます。基本的に車社会ですが、交通量も少ないため都会のような交通渋滞に巻き込まれる心配がありません。高知県中心部には医療機関を始め商業エリアにも恵まれているため生活しやすい環境と言えます。賃貸相場はワンルーム平均約4万円でリーズナブルな価格です。

高知県で医療事務として働くデメリットは?

高知県の医療機関の病床数が多いのは高齢者の入院率が高いためです。過疎化により、生産者層が薄く医療従事者の不足による医療提供不足が深刻化しています。また40代以下の医師の減少化により医療資源偏在が課題とされています。公共交通機関網が発達していないため車がないと生活が困難になります。また東京や大阪へのアクセスも限られてしまいます。家賃は比較的安価ですが、島という地形上資源が限られ物価が極めて安いというわけではありません。

高知県の医療事務(パート)の平均時給はいくら?

高知県の医療事務パートの時給は、約800円位からが平均のようです。四国全体のパート時給は約850円ですので、やや低い賃金となります。高知県全体から見るパート求人率は、約2割ほどで多くはありません。全国平均がおおむね970円となるため、パート時給は約2割ほど少ないことがわかります。

高知県の医療事務(契約社員)の平均月給はいくら?

高知県で医療事務を契約社員で就業すると、月給は約11万9千円が平均のようです。高知県は医療求人のほとんどが契約社員雇用で、わずかにパートという形態が一般的のようです。契約社員求人の特徴として医療事務全般的な分野が目立つため、医療機関によっては多様な任務となる可能性もあります。

高知県で未経験可の医療事務求人はある?

高知県で未経験を条件に挙げている医療事務は半数ほどになります。愛媛県ではこの割合は70%でした。高知県は病徴数などの医療資源は充実していますが、高齢化に伴い生産者層の人材が乏しいと考えられます。また地方の小規模病院や診療所などでは資格優先ではなくコミュニティに適応する人材も必要としますので、未経験採用は分野の発展にも効果的と考えられます。

高知県で駅近の医療事務求人は?

高知県で駅近を条件に挙げている医療事務求人は全体の約6割ほどあります。これは基本的に高知県の中心部に医療機関が集まっているためで、最寄駅から約3分ないし5分で徒歩圏に位置しています。高知県はとさでんが運行する路面電車がメインの公共交通になります。高知を横に走る路線ですが、駅間も非常に短く頻繁に運行するため便利です。

高知県の現場

高知県は人口比医療施設数において全国平均以下である一方で、高知市内を中心に病床数の大きい総合病院が多く立地していることが特徴です。高知医療センターや愛宕病院、近森病院などは500床を超える規模であり、細木病院や高知赤十字病院、高知病院といった総合病院が高知市内だけで10病院以上あります。県内だけでなく、四国地方の医療基盤を支えている充実した環境となっています。

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