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病院事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:77
  • 施設数:66

更新日時 2026/02/06 18:27

札幌市営地下鉄東豊線 新道東より徒歩5 マイカー通勤可
北海道札幌市東区北三十三条東の病院

更新日時 2026/02/06 16:08

2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
東葉高速線 八千代中央より徒歩9 マイカー通勤可
東京女子医科大学附属八千代医療センター

更新日時 2026/02/05 18:22

西九州新幹線 諫早より徒歩5 マイカー通勤可
JCHO諫早総合病院

更新日時 2026/02/05 18:22

長崎県対馬病院は、長崎県対馬市に立地する長崎県病院企業団が運営している公立の医療機関です。長崎県対馬いづはら病院と長崎県中対馬病院の2病院を再編統合し、2015年に現在の場所にて新築移転し開院しました。長崎の離島地域における中核病院として重要な機能を持つ医療機関であり、対馬地域に密着した保健活動や、介護・福祉活動を積極的におこなっています。
長崎県病院企業団長崎県対馬病院

更新日時 2026/02/05 17:56

宮崎県立宮崎病院は、宮崎市中央に位置する急性期病院。1921年に宮崎市北高松町に「宮崎県立病院」として設立され、その後1948年に現在の名称へ変更となりました。がん診療を中心とした高度医療の提供・救急医療を始めとした急性期医療の提供を中心に対応しています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎より徒歩20 マイカー通勤可
県立宮崎病院

更新日時 2026/02/05 17:43

独立行政法人国立病院機構 熊本医療センターは、通称:NHOと呼ばれ、医療の提供等をおこなう厚生労働省が所管する独立行政法人が運営する医療機関であり、熊本県内に4つ存在する国立病院機構のうちの一つです。2004年に国立熊本病院から熊本医療センターとなりました。病床数は熊本県で3番目に多い550床を持ち、地域の中核病院としての役割を担っています。
熊本市電A系統 熊本城・市役所前より徒歩10 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 熊本医療センター

更新日時 2026/02/05 17:08

更新日時 2026/02/05 17:06

泉北高速鉄道線 深井よりバス10 マイカー通勤可
大阪府堺市中区東山の病院

更新日時 2026/02/05 15:41

京阪中之島線 中之島より徒歩2 敷地内全て禁煙
一般財団法人 住友病院

更新日時 2026/02/05 15:36

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)大阪病院は、2015年に大阪市福島区に開院した、大阪厚生年金病院が前身となっている医療機関です。2014年に厚生団・全社連・船保協会加盟の全国57病院が「地域住民・行政・関係機関と連携し、安心して暮らせる地域づくり」を理念とする「JCHO」として発足。その翌年にJCHOグループの一員として開院した、福島区唯一の国立病院です。
大阪環状線 福島より徒歩5 敷地内全て禁煙
JCHO大阪病院

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時給 1,300円 〜 1,450円
新道東徒歩5

説明会・登録会

※予約制※【職場見学付き】看護助手説明会@自治医科大学附属病院での説明会
  • 栃木県下野市薬師寺3311-1

  • 2026年02月09日(月)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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