【例文や回答例あり】医療事務の転職理由は?履歴書への書き方も徹底解説

医療事務への転職活動を進める際に、必ず考えなければいけない転職理由。これをどのように伝えるかで採用担当者へ与える印象に大きく影響し、採用可否にも関わります。この記事では、医療事務未経験者、経験者とも参考になる転職理由の書き方を、具体的な例文も交えて解説します。

よくある医療事務への転職理由は？

医療事務への転職理由は、経験の有無によって異なる傾向があります。ここでは、経験者と未経験者それぞれのよくある理由を解説します。

経験者の医療事務への転職理由

医療事務経験者が転職する理由として多いのは、より高度なスキルを身につけ、キャリアアップを図りたいというケースです。また、前職の職場環境や人間関係にストレスを感じ、働きやすい環境を求めて転職を決める方も少なくありません。
さらに、結婚や出産後、家庭との両立を考え、勤務時間や勤務地などライフスタイルに合った職場への転職を選択するケースもあります。

未経験者の医療事務への転職理由

医療事務が未経験者に人気の転職先となっている主な理由としては、専門的な資格がなくても挑戦できる点が挙げられます。また、病院やクリニックなどで安定して長く働けるイメージも強いため、将来を考えて選ぶ方も多いでしょう。
さらに、結婚や出産後など、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を調整しやすい職種であることも、未経験から医療事務への転職が選ばれる理由の一つです。

医療事務に採用される転職理由の書き方・例文

転職理由は「なぜ志望先の職場に転職したいのか」を伝える、いわゆる志望動機ともいえます。ここでは医療事務の経験者と未経験者に分けて、採用されるコツについて、まず例文を、それから重要なポイントを詳しく解説します。

未経験者

経験者

医療事務への転職理由でアピールしたいポイント4つ

医療事務への転職理由でアピールしたいことは、主に下記の4つです。これから医療事務の選考を受ける場合は、これらポイントを意識してあらかじめ転職理由の伝え方を考えておきましょう。

やりたいこと、できること

どんな仕事でも、大変なことはつきものです。それでもがんばろうと思えるのは、その仕事に対して「やる気」があるからでしょう。
採用担当者は、とくに未経験の場合、医療事務に興味・関心、強い思いがあるかをチェックしています。医療事務としてやりたいこと、活かせる能力や経験、資格を伝えてやる気をアピールしましょう。
経験者は即戦力として活躍できることを示すため、持っているスキルや経験を具体的に伝えることが大切です。

将来のビジョン、目指すキャリア

医療事務として働くことで、何を成し遂げたいのか、将来自分がどうなりたいのかを伝えましょう。長期的な視野を持っているアピールをすることで、向上心があり、長く働いてもらえそうだと採用担当者に好印象を残すことができます。
未経験でも、資格取得を予定しているなど将来的に展望を話すのがおすすめです。

仕事に対する向き合い方

医療事務を志望する人の中には、責任を持って働きたいけれど、子どもがまだ小さくフルタイムでは働けないという人もいるでしょう。ワークライフバランスを両立するためパートの雇用形態を選んでいるなど、お互いに対する理解を深めるために、仕事に対する向き合い方もしっかり伝えましょう。
入職した後のトラブルも未然に防ぐことへつながります。

その病院・クリニックを選んだ理由

どんな病院・クリニックでも当てはまりそうな転職理由では、採用担当者の心に残りません。志望先の特徴や基本理念、自分が通院した際のエピソードなど、具体的な理由を交えることで志望度が高いことをアピールできます。
自分なりのストーリーを組み込むよう、意識しましょう。

医療事務への転職理由で伝えるべきでないポイント3つ

転職理由は、本当のことであっても、志望先に伝えるべきではないこともあります。機密情報を口外しない他にも、たとえば、次のようなネガティブな内容を伝えるのは注意が必要です。

こうした内容を転職理由としてそのまま履歴書に書いてしまうと、採用担当者に「うちに入社してもまた同じように不満を持って辞めてしまうかも」と思われる可能性が高くなります。採用選考では「スキルアップを目指したい」「医療に携わることで、多くの人たちの役に立ちたい」など、ポジティブな点を強調するようにしましょう。

一般事務や接客業などの異業種から医療事務へ転職する理由

他の医療事務の方がどんな理由で医療事務を目指したのか、気になる人もいるでしょう。医療事務は未経験無資格でも応募できる求人があるので、これまで医療業界とは無縁だった方も応募しています。その場合、医療業界に進むメリット、挙げられる転職理由には次のようなものがあります。

医療事務から医療事務へ転職する理由

医療事務職の活躍の場はさまざま。医療事務として働き続けたいけど、別の医療機関に職場を変えたいという方もいるでしょう。ここでは、病院からクリニックへ転職する際の理由と、逆にクリニックから病院へ転職する際のメリット、転職理由について説明します。
また、病院とクリニックの大きな違いは病床数です。20床以上ある医療施設を病院、19床以下をクリニックと呼びます。それではこのことを踏まえて、医療事務の職場を変える際の転職理由を見ていきましょう。

クリニックから病院へ転職する理由

病院からクリニックへ転職する理由

医療事務の面接で転職理由を伝える注意点3つ

医療事務の面接で転職理由を伝える際は、内容だけでなく伝え方にも注意が必要です。ここでは具体的なポイントを解説します。

ネガティブな表情や口調で話さないよう注意する

面接では、転職理由を伝える際の表情や口調にも気を配りましょう。医療事務は患者さんへの接遇やコミュニケーション力が重要視されるため、ネガティブな態度や暗い口調は悪印象を与えてしまいます。
面接官は言葉だけでなく、表情や態度からも応募者の人柄を評価します。前向きな内容を明るく落ち着いた口調で話すことで、印象もよくなります。

前職の不満は前向きな理由に言い換えて伝える

前職に対する不満をそのまま伝えてしまうと、採用担当者にマイナスの印象を与えかねません。たとえば、「職場の人間関係が悪かったから辞めたい」などの本音をそのまま話すのではなく、「チームワークを大切にする環境でスキルを伸ばしたい」といった前向きな表現に言い換えます。
不満を直接述べず、転職で実現したいことに変換して伝えると、好印象です。

転職理由と志望動機を一致させ具体的に説明する

転職理由は志望動機と一貫性を持たせることが重要です。面接官が納得するためには、「なぜ前職を辞めたのか」と「なぜ当院を志望したのか」が論理的につながっている必要があります。
「前職では経験できなかった専門的なレセプト業務に挑戦したい」など、具体的な目標や動機を盛り込んで話すと、説得力があり、採用担当者にも伝わりやすくなります。

医療事務の転職理由に関するよくある質問

ここでは、医療事務の転職理由に関するよくある質問をまとめています。転職理由がうまくまとまらず困っている方はぜひ、ご一読ください。

Q.医療事務の転職理由で採用担当者に好印象を与えるにはどうすればいいですか？

採用担当者には前向きで具体的な転職理由を伝えることが大切です。たとえば「スキルアップを図りたい」「より幅広い業務経験を積みたい」といった積極的な姿勢が感じられる理由が効果的でしょう。
ネガティブな理由であっても前職批判は避け、転職によって実現したいことを明確に示すと好印象を与えられます。

Q.医療事務から異業種へ転職する際に転職理由はどう伝えるべきですか？

異業種へ転職する場合は、なぜその業界に魅力を感じているかを明確に伝える必要があります。医療事務で得たコミュニケーション能力や事務処理能力などの経験を、新たな業界でどのように活かせるのかを具体的に示しましょう。
前職への不満ではなく、新しい分野への熱意や前向きな姿勢を強調すると伝わりやすくなります。

Q.人間関係が原因で辞めた場合に転職理由は正直に言ったほうがいいですか？

人間関係が原因の場合、正直に伝える必要はありません。理由として伝える際は「職場環境を変えて、新たなチャレンジをしたい」など前向きな表現に言い換えるのが適切です。
採用担当者は応募者が職場で円滑な人間関係を築けるかを重視しますので、過去のトラブルをそのまま伝えると印象が悪くなりかねません。

Q.転職回数が多い場合に医療事務の転職理由をどう説明すればいいですか？

転職回数が多い場合でも、一貫したキャリア目標や成長意欲を伝えることが重要です。転職経験から得た知識やスキルを具体的に述べ、短期間での転職がキャリア形成の一環であったと説明できれば、納得感が高まります。
回数の多さを過度に気にせず、ポジティブな面を強調して自己PRにつなげるとよいでしょう。

医療事務への転職理由はポジティブに仕事の熱意や今後のキャリアプランを伝えよう

医療事務に転職したいと思ったら、転職理由の伝え方をしっかり考えましょう。転職理由は、多くの選考で重要視されるポイントです。今回紹介したコツを押さえながら、ポジティブで熱意や今後のキャリアプランが伝わる内容にしましょう。

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