診療情報管理士の求人特集!おすすめ求人をチェック

「診療情報管理士」は、カルテや診療情報の管理などを行う職種です。専門性の高さから、やりがいや将来性が見込める職種として注目されています。今回は、診療情報管理士の求人を大特集!資格を活かしてステップアップしたい方、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方は、ぜひ参考にしてください。

診療情報管理士の求人特集!

診療情報管理士とは、患者さんのカルテ管理や診療情報に関する分析を行う職種です。診療情報管理士は、主に以下のような業務に携わります。

カルテには患者さんの個人情報が多数記載されているので、適切で正確な管理を行う必要があります。医療従事者の業務が滞りなく進むために、なくてはならない職種といえるでしょう。
診療情報管理士として就業するには、「診療情報管理士認定試験」での資格取得が必要です。試験は年1回2月に実施されます。やりがいだけでなく、将来性の高さや平均給与が高い傾向にあるのが魅力です。

高収入・高時給で正社員登用制度ありの診療情報管理士求人

正社員登用制度とは、パートや契約社員などから正社員へ雇用形態が変更できる制度を指します。勤務先によって、正社員になるための条件はさまざま。登用制度がある求人での就職を狙えば、いずれは正社員で働きたいと思ったときに、転職をせずに無理のないキャリアアップを目指せるでしょう。
診療情報管理士の正社員登用制度ありの求人は、さまざまな職種の中でも数が多い傾向にあります。正社員になりたい時期が明確なケースでは、登用制度のあるパート求人を選択するのがおすすめです。ここでは、高収入・高時給で正社員登用制度ありの診療情報管理士求人をご紹介します。

求人①「短時間・扶養内で勤務可能なパート求人」

コーディングや様式入力などを担当する診療情報管理士のパート求人です。経験があれば4時間以上での勤務が可能。扶養内での勤務希望の方やフルタイムでの勤務が難しい方も気軽に応募できます。

求人②「賞与年2回ありの契約社員求人」

賞与が年2回支給、土日休みの契約社員求人です。診療情報管理士の資格は必要ですが、1年後に正社員へステップアップできます。遠方からの転職の場合、費用を負担してくれる点も魅力です。
経験によって給与の優遇があったり、資格取得支援制度があったりするので、働きながらスキルアップが図れるおすすめの求人です。

求人③「未経験OKの契約社員求人」

未経験から始められて、1年後には正社員へ変更できる診療情報管理士の契約社員求人です。幅広い年代の方が働いているので、わからない点を気軽に相談しやすく働きやすい職場といえるでしょう。「未経験で不安」「ブランクがあって足を引っ張りそう」という方にぴったりな求人です。

ブランクOK・経験者優遇の診療情報管理士求人

育児がひと段落した、若い頃に働いたきり期間が空いているなど、ブランクありで診療情報管理士への転職を考えている方は多いのではないでしょうか。ここでは、ブランクOK・経験者優遇の診療情報管理士求人をご紹介します。

求人①「大手病院でスキルアップ可能な契約社員求人」

土日祝日が休みで、プライベートと仕事を両立しやすい診療情報管理士の求人です。研修制度が充実しているので、ブランクありで不安な方も安心して働けます。家庭と両立しながらスキルアップを図りたい方におすすめの求人です。

求人②「実務経験不問・ブランクありでも応募可能なパート求人」

最短で週4日、1日あたりで最短4時間半の勤務が可能な、診療情報管理士のパート求人です。実務経験不問なので、40代以降の方などブランクがある場合も十分に活躍できます。9時からの勤務が相談可能のため、保育園の送迎で早朝からの勤務が難しい方にもおすすめの求人です。

求人③「充実したフォロー体制で長期安定就業可能な契約社員求人」

実務経験がない方への丁寧なフォロー体制がある、診療情報管理士の契約社員求人です。就業から1年経つと正社員として働けるので、プライベートと両立しながらキャリアアップができます。コツコツと集中して業務を覚えたい方におすすめの求人です。

年齢不問・女性が活躍中の診療情報管理士求人

診療情報管理士として仕事を始めたいけれど、年齢的にも採用されるか不安という方には「年齢不問」「女性活躍中」の求人への応募をおすすめします。未経験からスタートなのか、キャリアアップを図りたいのかなど、目的に合わせた求人がいくつもあるのが特徴です。ここでは、年齢不問・女性が活躍中の診療情報管理士求人をご紹介します。

求人①「実務経験なしでも就業可能な契約社員求人」

年齢制限なし、未経験OKで1年間働けば正社員へ転換できる契約社員求人です。診療情報管理士の資格を持っているけれど、現場で働いたことがないという方におすすめ。将来安定して診療情報管理士の仕事を続けたい方にも向いています。

求人②「適性やスキルに応じて重要ポジションも担当可能な正社員求人」

収入だけでなく、キャリアアップも見据えた上で転職したい方におすすめの診療情報管理士の正社員求人です。診療情報管理士の業務にくわえ、希望によっては業務管理やマネジメント業務が行えます。年齢や経験年数は不問なので、さまざまな業務にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

求人③「扶養範囲内で希望時間就業可能なパート求人」

週3回、1日4時間以上からの勤務が可能な、高時給で年齢不問の診療情報管理士パート求人です。土日祝が休みなので、お子様が小さく家庭をメインで仕事をしたい方も働きやすい環境といえます。再雇用を推進する「ウェルカムバック制度」があるので、ブランクがある方が復帰しやすい点も魅力です。

診療情報管理士の特徴を理解して、自分に合った求人を探しましょう!

診療情報管理士は、カルテ管理の専門職として医療に貢献する重要な職種です。IT化が進む中、情報管理ができる診療情報管理士は、ますます重宝される存在となっています。専門性の高い仕事内容ではありますが、未経験やブランクがあっても応募可能な求人が多数存在。ぜひソラジョブ医療事務で、ご自身の条件に適した診療情報管理士の求人を探してみてください。