転職活動を「働きながら」するのはしんどい？無理のないやり方を解説

働きながら転職活動を進める際には、人によって「しんどい」と感じることもあれば感じずに上手くいく場合もあります。本記事では、働きながら無理のない転職活動を行う具体的なやり方や、進める際の注意点を詳しく解説します。働きながら転職活動を進めるメリット・デメリットも紹介するので、転職活動するか悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

転職活動を「働きながら」するのはしんどい？

働きながらの転職活動は人によってしんどい場合もありますが、決して不可能ではありません。むしろ、現職を続けることで収入や社会的安定を維持しながら活動できるというメリットがあります。
一方で、時間や体力の制約が課題になるため、有給休暇や休日を賢く利用して面接の時間を確保する工夫が必要です。また、過度にプレッシャーを感じないよう、計画的に活動を進めることもポイント。メリットとデメリットを冷静に見極め、自分に合ったペースで進めることが成功の鍵といえるでしょう。

転職活動を「働きながら」行うメリット・デメリット

働きながら転職活動を行うことには、多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。無理なく転職活動を進めるためにも、事前に確認しておきましょう。

転職活動を「働きながら」行うメリット

経済的不安がない

現職を続けながらの転職活動では、生活費やローンの支払いといった経済的な負担を軽減できます。貯蓄を切り崩すことなく、安心して次のキャリアを模索できる環境を整えられるのが特徴です。また、経済的に安定していることで、無理に条件を妥協する必要がなく、理想の転職先を見つける可能性が高まります。

ブランクが発生しない

転職活動中も働き続けることで職歴に空白期間が生じず、次の就職先に対して好印象を与えられます。職歴にブランクがないことで、キャリアの流れをスムーズに継続できる点が大きな利点です。さらに、雇用の継続性が保たれるため、社会保険や福利厚生が途切れるリスクも軽減されます。

いつでも転職活動をやめられる

働きながらであれば、現職に対する満足度が上がった場合や条件が合わない場合に転職活動を柔軟に中断できます。現職での条件改善交渉を行うことで、転職をせずにキャリアを発展させる選択肢も広がるでしょう。このように、急いで不本意な転職をするリスクを回避できるのも大きなメリットです。

転職活動を「働きながら」行うデメリット

時間の余裕がなくなる

仕事と転職活動を両立させる必要があるため、時間的な余裕が大幅に減少します。忙しさが増えることで体力的・精神的な負担が大きくなる可能性も。その結果、転職活動の準備やリサーチが不十分となり、希望通りの転職を実現する妨げとなるリスクとなり得ります。

面接の日程調整が難しい

現職の業務時間と面接のスケジュールが重なることが多く、日程調整が複雑になる点が課題です。特に、面接のために休暇を取得する際には、上司や同僚に疑念を抱かれるリスクがあります。また、面接の頻度が多い場合には、さらなる日程調整に悩むでしょう。

会社に知られる可能性がある

転職活動中であることが現職の会社に知られると、信頼関係の損失や冷遇といったリスクが生じます。退職を疑われることで重要な業務を任されなくなる場合もあります。こうした状況を避けるためには、慎重に情報を取り扱い、転職活動を進めましょう。

転職活動を「辞めてから」行うメリット・デメリット

次に「辞めてから」転職活動を行う際のメリットとデメリットを3つずつ解説します。

転職活動を「辞めてから」行うメリット

転職活動に集中できる

現職の業務に追われることなく、転職活動に専念できるのが大きな利点です。企業研究や自己分析に十分な時間を確保することで、希望に合った職場を見つけやすくなります。また、応募書類の作成や面接準備に時間をかけられるため、転職活動の精度が向上し、成功率が高められます。

資格取得に挑戦する時間がある

自由な時間を確保できることで、資格取得やスキルアップに集中できるのが特徴です。転職活動と並行して資格を取ることで、自分の市場価値を高められます。また、新しい分野の学習に挑戦する良い機会となり、キャリアの幅を広げるきっかけにもなります。

失業保険をもらえる場合がある

条件を満たしていれば、失業保険を受給しながら転職活動を進めることが可能です。この経済的な支援により、焦らずにじっくりと転職先を選ぶことができます。さらに、失業保険を受け取ることで収入のブランクを最小限に抑えることができ、安心して次のステップに進めます。

転職活動を「辞めてから」行うデメリット

安定した収入がなくなる

退職後は収入源が途絶えるため、貯蓄を切り崩して生活費を賄う必要があります。その結果、経済的なプレッシャーを強く感じ、転職先の選択肢を狭めてしまう可能性も。焦って転職先を決めると、職場環境や条件が自分の希望にそぐわない結果を招くリスクも高まるため、転職活動を進める前にある程度の資金を用意しておきましょう。

職歴欄に空白の期間ができる

退職と再就職の間に空白期間が生じると、履歴書の職歴欄にブランクができ、採用担当者に不安を与える場合があります。特に、その期間の説明を求められた際には、納得感のある理由や活動内容を示す必要があるため、事前に考えておきましょう。このような空白期間が長いと、転職活動自体がさらに厳しくなる場合も考えられるため、期間を決めて転職活動を進めるのがよいです。

モチベーションを保つのが難しい

転職活動が長期化すると、将来への不安が積み重なり、モチベーションの維持が難しくなることがあります。さらに、生活のリズムが崩れたり、日々のルーティンが乱れたりすることで、生活習慣が不安定になります。ゴールが見えない状況に直面すると、精神的な負担が一層大きくなる可能性もあるため、大きく生活リズムを変えないようにしましょう。

転職活動を「働きながら」行うのに向いている人・向いていない人

「働きながら」転職活動をするには、メリット・デメリット両方あり、人によって不向きがあります。ここでは、「働きながら」転職活動することが向いている人と向いていない人の特徴を紹介します。

転職活動を「働きながら」行うのに向いている人の特徴

働きながら転職活動を成功させるには、現職との両立が重要です。計画的に物事を進められる人は、転職活動のスケジュールを効率よく管理できます。また、現在の仕事に大きなストレスを感じていない人は、心身の余裕を持ちながら活動できるため向いています。
さらに、柔軟にスケジュールを調整できる人は、面接や選考に合わせて対応でき、スムーズに進められるのが特徴です。

転職活動を「働きながら」行うのに向いていない人の特徴3つ

現職でのストレスが限界に達している人は、働きながらの転職活動に取り組む余裕がなく、不向きです。また、業務量が多く残業が頻繁な人は、準備に十分な時間やエネルギーを割けず、結果として計画性を欠いてしまいます。
さらに、じっくりと転職活動に集中したい人は、現職との両立では理想の職場探しが難しくなる場合が多いです。

転職活動を「働きながら」行うやり方

働きながらの転職活動を成功させるためには、計画性と効率的なアプローチが求められます。ポイントを押さえて、スムーズに転職活動を進めましょう。

転職活動のゴールと期間を決める

転職活動をスムーズに進めるためには、明確なゴールを設定し、現実的なスケジュールを立てることが重要です。目指すキャリアや希望条件をはっきりさせることで、時間やエネルギーを効率的に使えます。また、転職活動の期間は現職とのバランスを考慮し、無理のない計画を立てることが成功への近道です。

複数の求人に応募する

転職活動で成功率を高めるには、複数の求人に応募するのが有効です。1つの応募先に固執せず、業界や職種を分散させることで選択肢を広げられます。ただし、応募書類の質を高め、面接対策を万全に行うことで、各応募先での成功確率を上げることが大切です。

転職活動期間中の予定を空ける

現職と転職活動を両立させるためには、計画的なスケジュール調整が不可欠です。急な面接や企業説明会にも対応できるように、柔軟性を持たせた予定を組み込みましょう。また、負担を軽減するために、リフレッシュできる時間を確保することも忘れないようにすることが重要です。

転職活動を「働きながら」行う際の3つの注意点

働きながら転職活動を進める際には、守るべきルールや意識するべきポイントがあります。周囲の人に迷惑をかけないよう、注意点を押さえておきましょう。

会社支給のPCなどを使用しない

転職活動に会社支給のPCやその他の資産を使用することは、情報セキュリティや企業倫理に反する可能性があります。また、これにより会社の信頼を損なうリスクも生じます。そのため、個人所有の機器やプライベートな通信環境を利用しましょう。転職活動専用の環境を整えることで、より安心して活動を進められます。

在職中の仕事をおろそかにしない

転職活動を行う間も、現在の職場での責任を全うすることは非常に重要です。現職での仕事ぶりは転職先の評価にも影響を与える可能性があり、信頼関係を損なわないための姿勢が求められます。プロフェッショナルとしての行動を維持し、最後まで責任感を持って業務に取り組むことが大切です。

選考結果を振り返る

選考が終わるたびに、その結果を振り返ることは自己成長の大きな助けとなります。面接での成功点や改善点を明確にし、次回の選考に活かすことができます。また、現職と応募先を比較することで、新たな発見や気づきを得る機会にもつながります。冷静に振り返る時間を設けることが鍵となるでしょう。

転職活動を「働きながら」行う場合のよくある質問

ここでは、「働きながら」転職活動をするときによくある質問をまとめました。転職活動を控えている方はぜひ参考にしてください。

転職活動はどのタイミングで行うべきですか？

転職活動を始める最適なタイミングは、現職での業務が比較的落ち着いている時期です。また、年末や年度末など、転職市場が活発な時期を狙うのも有効です。自分のキャリアプランを整理し、目標を明確にしてから行動することで、効率的に活動を進められるでしょう。

面接の日程調整はどのように行えばいいですか？

面接の日程調整は、早朝や昼休み、業務終了後など、自分の業務に影響を与えない時間帯を優先すると良いでしょう。企業側には現職があることを伝え、日程調整を依頼するのが一般的です。また、休暇を利用することで、より多くの面接日程を調整できる場合もあります。

働きながら転職活動を行う場合入社日はどのくらい待ってもらえますか？

多くの企業は、内定から入社まで1～2カ月程度の猶予を設けてくれます。ただし、現職の引継ぎ期間や特別な事情がある場合は、さらに交渉が可能です。企業によって対応は異なるため、内定時に希望を伝え、具体的な日程を調整することが大切です。

現職の会社に転職活動が知られないようにするにはどうすればいいですか？

転職活動を現職の会社に知られないようにするためには、活動を外部に漏らさないことが重要です。例えば、SNSでの情報発信を控える、知人経由の紹介では信頼できる人だけに依頼するなどの配慮が必要です。さらに、面接日程や電話連絡も業務時間外に行うことでリスクを減らせます。

無理なく進める転職活動で理想のキャリアを手に入れよう

働きながらの転職活動には、時間管理や現職への配慮などの難しさがありますが、メリットも多く、計画的に進めることで成功への道が開けます。この記事で紹介した「働きながら転職活動を行うやり方」や「注意点」を参考に、自分に合ったペースで進めることが大切です。無理をせず、しっかりと準備を整えることで、理想の転職を実現しましょう。
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