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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:93件
  • 施設数:86件

更新日時 2026/10/16 19:41

JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅よりバス20分 マイカー通勤可
茨城県立医療大学付属病院

更新日時 2026/10/16 16:41

京都府舞鶴市に位置する舞鶴医療センターは、独立行政法人国立病院機構が運営する市内で最も病床数の多い医療機関。その歴史は古く1901年に舞鶴鎮守府海軍病院として創立、その後1945年に国立舞鶴病院となり、2004年に独立行政法人化し独立行政法人国立病院機構舞鶴医療センターとなりました。現在では京都府北部、さらには北近畿における唯一の医療センターおよび中核的医療機関として機能しています。
JR小浜線 東舞鶴駅よりバス7分 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 舞鶴医療センター

更新日時 2026/10/16 16:40

JR関西本線(名古屋~亀山) 弥富駅より徒歩10分 マイカー通勤可
JA愛知厚生連 海南病院

更新日時 2026/10/16 16:38

恩賜財団済生会栃木県支部が運営する済生会宇都宮病院は、1942年に恩賜財団済生会宇都宮仮診療所として宇都宮市内で開院、翌々年に現在の済生会宇都宮病院として40の病床でスタートしました。その後、戦災による焼失などもありましたが、病院規模を拡大を続け1996年に現在地の宇都宮市竹林町に新病院を開設。現在では病床は600を超え、様々な病状、ニーズに対応できるよう病院機能の充実を図っています。
東北新幹線 宇都宮駅よりバス10分 マイカー通勤可
済生会宇都宮病院

更新日時 2026/10/16 15:44

奈良県桜井市にある社会福祉法人恩賜財団 済生会中和病院。1942年に恩賜財団済生会桜井診療所として開設され、その後1954年に病床数24床、内科・外科の2つの診療科を持つ「恩賜財団済生会中和病院」として現在に至っている、非常に歴史ある医療機関です。その後病床の拡大や増築を重ね、2011年には創立100周年を迎えています。
万葉まほろば線 桜井駅より徒歩15分 マイカー通勤可
済生会中和病院

更新日時 2026/10/16 12:45

JR加古川線 西脇市駅よりバス10分 マイカー通勤可
西脇市立西脇病院

更新日時 2026/10/15 17:05

JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 南宮崎駅よりバス13分 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 宮崎東病院

更新日時 2026/10/15 14:32

ツカザキ病院は、兵庫県姫路市に位置する地域に貢献する社会医療法人です。約400床の病床を保有しており、質の高い医療と患者さん中心のケアを追求しています。1日平均約500名の外来患者さん、約300名の入院患者さんを診ており、特に脳卒中や循環器疾患のリハビリテーションに強みを持っています。地域住民の健康増進のため、健康教室なども積極的に開催し、開かれた病院として信頼を築いています。
JR山陽本線(姫路~岡山) 網干駅より徒歩15分 マイカー通勤可
社会医療法人三栄会 ツカザキ病院

更新日時 2026/10/15 14:31

JR中央本線(東京~塩尻) 韮崎駅より徒歩15分 マイカー通勤可
韮崎市立病院

更新日時 2026/10/15 13:05

国立病院機構 大分医療センターは、大分市に立地する独立行政法人国立病院機構運営の医療機関で、大分県内に3つ存在する国立病院機構の病院のうちの1つです。1979年に旧国立大分病院と国立療養所二豊荘を統合し、設立された国立大分病院が前身です。そして2004年に国立病院の独立行政法人化に伴い、現在の「独立行政法人国立病院機構大分医療センター」となりました。
JR日豊本線(門司港~佐伯) 大在駅より徒歩15分 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 大分医療センター

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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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