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残業なし

の医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:1223
  • 施設数:547

更新日時 2026/03/31 16:22

JR山手線 五反田より徒歩7 敷地内全て禁煙
NTT東日本関東病院

更新日時 2026/04/06 17:55

更新日時 2026/04/06 17:27

JR山陰本線(米子~益田) 玉造温泉より徒歩12 マイカー通勤可
独立行政法人地域医療機能推進機構 玉造病院

更新日時 2026/04/06 17:01

西九州新幹線 諫早より徒歩5 マイカー通勤可
JCHO諫早総合病院

更新日時 2026/04/06 17:00

県立日南病院は、日南市木山に立地し県内3か所にある県立病院の一つ。1948年に日本医療団油津病院を買収し開院しました。その後、1950年の日南市の発足に伴い県立日南病院へと改称し現在に至ります。今では、宮崎県で7番目に多い病床数を持ち、県南地域において総合的な医療を提供できる唯一の医療機関となっています。
JR日南線 日南より徒歩8 マイカー通勤可
県立日南病院

更新日時 2026/04/06 16:54

三重県内北勢地区に位置する、地方独立行政法人三重県立総合医療センター。救命救急センターを有する、同地区の急性期疾患中心の基幹病院の一つです。1948年に旧海軍燃料廠附属病院を継承した三重県立医学専門学校・三重県立医科大学附属塩浜病院が前身となり、その後県立総合塩浜病院を経て、1994年に現在の名称「三重県立総合医療センター」へ変更、2012年に地方独立行政法人に移行しました。
内部線 より徒歩15 マイカー通勤可
三重県立総合医療センター

更新日時 2026/04/06 16:51

福井市に位置する福井赤十字病院。1925年に日本赤十字社福井支部病院として開院し、1943年に福井赤十字病院へ改称、2015年に創立90周年を迎えた歴史ある病院です。地域ニーズに応じた高度専門医療、地域医療、救急医療、災害救護医療に対する医療体制の充実のため2004年に本館を新築、2015年には先進中央棟が完成しました。地域の皆様から信頼される病院となるよう、今後も発展を続けていきます。
福井鉄道福武線 赤十字前より徒歩5 マイカー通勤可
福井赤十字病院

更新日時 2026/04/06 16:45

四日市市の中核病院である市立四日市病院は、500を超える病床と約1,300名近い従業員が、地域包括ケアシステムの中核を担っています。平均で1日約1,500名の外来患者さん、約400名の入院患者さんを受け入れ、病診連携・病病連携を積極的に推進し、地域全体で患者さんを支える体制を構築しています。地域住民の多様なニーズに応えるため、人間ドックや健康診断にも力を入れており、予防医療にも貢献しています。
近鉄湯の山線 中川原より徒歩10 マイカー通勤可
市立四日市病院

更新日時 2026/04/06 16:43

伊勢赤十字病院は、伊勢神宮のある三重県伊勢市に所在し日本赤十字社三重県支部が設置する医療機関です。1904年に日本赤十字社の最初の支部病院である三重支部山田病院として開院し、2012年の移転と共に伊勢赤十字病院の名称となりました。1985年には救命救急センターを設置し、地域がん診療連携拠点病院および地域医療支援病院、へき地医療拠点病院の指定を受け、急性期医療を担う病院として成長を続けてきました。
JR参宮線 伊勢市より徒歩15 マイカー通勤可
伊勢赤十字病院

更新日時 2026/04/06 16:40

名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋より徒歩2 敷地内全て禁煙
名古屋ハートセンター

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時給 1,300円 〜 1,400円
堀米徒歩10

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よくわかる“医療事務”お仕事説明会@ソラスト大阪オフィスでの説明会
  • 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8階

  • 2026年04月09日(木)…他

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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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