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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:2142
  • 施設数:445

更新日時 2024/07/24 15:09

東武東上線 東松山よりバス7 マイカー通勤可
東松山市立市民病院

更新日時 2024/07/24 15:06

東海道新幹線 浜松よりバス35 マイカー通勤可
浜松医科大学医学部附属病院

更新日時 2024/07/24 14:22

地方独立行政法人長野県立病院機構 長野県立信州医療センターは、県立須坂病院として1948年に開院したのが始まりです。2010年には地方独立行政法人長野県立病院機構に運営移管、その後2017年に現在の「長野県立信州医療センター」へ改称し現在の姿となりました。須坂市、小布施町、高山村を含めた医療圏に、地域医療および専門医療の提供をおこなっています。
長野電鉄長野線 須坂より徒歩8 マイカー通勤可
長野県立信州医療センター

更新日時 2024/07/24 13:19

独立行政法人国立病院機構 熊本医療センターは、通称:NHOと呼ばれ、医療の提供等をおこなう厚生労働省が所管する独立行政法人が運営する医療機関であり、熊本県内に4つ存在する国立病院機構のうちの一つです。2004年に国立熊本病院から熊本医療センターとなりました。病床数は熊本県で3番目に多い550床を持ち、地域の中核病院としての役割を担っています。
熊本市電A系統 熊本城・市役所前より徒歩10 駐車場あり
独立行政法人国立病院機構 熊本医療センター

更新日時 2024/07/24 13:16

更新日時 2024/07/24 13:13

徳島県最大であり中枢中核都市でもある徳島市にある徳島市民病院。1928年に「徳島市立実費診療所」として内科および産婦人科を持つ市立診療所として開設されたのがはじまりです。その後1938年に現在の名称となりました。徳島県東部医療圏における急性期医療を担う中核病院として、提供する医療の質の向上に努めている公立総合病院です。
JR高徳線 徳島より自動車9 マイカー通勤可
徳島市民病院

更新日時 2024/07/24 13:08

社会福祉法人恩賜財団 済生会奈良病院は済生会創立30周年の記念事業として奈良市に開設された「奈良診療所」が前身となっている医療機関です。その後、病院施設および診療科の拡充を行い、認可を得て1952年に済生会奈良病院へ改称し現在の形に至ります。1日の外来患者数(平均)は約370名と多く、地域に根差した医療を提供している病院です。
近鉄奈良線 新大宮よりバス10 マイカー通勤可
済生会奈良病院

更新日時 2024/07/24 13:05

「命と健康を守り、信頼される病院」を理念とし、京都府の災害拠点病院でもある市立福知山市民病院。1993年に、国立福知山病院から経営移譲される形で福知山市厚中町に誕生した医療機関です。現在では病床数は350床を超える規模の総合病院となりました。2012年には京都府より府内初となる地域救命救急センターの指定も受けています。
宮福線 福知山市民病院口より徒歩10 マイカー通勤可
市立福知山市民病院

更新日時 2024/07/24 13:00

三重県内北勢地区に位置する、地方独立行政法人三重県立総合医療センター。救命救急センターを有する、同地区の急性期疾患中心の基幹病院の一つです。1948年に旧海軍燃料廠附属病院を継承した三重県立医学専門学校・三重県立医科大学附属塩浜病院が前身となり、その後県立総合塩浜病院を経て、1994年に現在の名称「三重県立総合医療センター」へ変更、2012年に地方独立行政法人に移行しました。
内部線 より徒歩15 マイカー通勤可
三重県立総合医療センター

更新日時 2024/07/24 12:58

JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 大垣よりバス25 マイカー通勤可
西濃厚生病院

説明会・登録会

医療事務★お仕事説明会@久美愛厚生病院での説明会
  • 岐阜県高山市中切町1番1

  • 2024年08月08日(木)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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