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はなだ脳神経外科クリニックで医療事務クリニック受付のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- はなだ脳神経外科クリニック
- 給与
- 時給 1,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週3日〜週4日
(1)08:30 〜12:15 [ 月〜土 ※祝休 ]
(2)15:45 〜19:30 [ 月〜火・木〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 兵庫県伊丹市行基町2-97-1
- 最寄駅
- 伊丹駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
はなだ脳神経外科クリニック★未経験OKの受付医療事務パート募集!
兵庫県伊丹市にある『はなだ脳神経外科クリニック』にて、医療事務・受付のお仕事募集!
週3日～4日の勤務だから、家庭や育児との両立が可能です♪
募集要項
- 仕事内容について
兵庫県伊丹市にある『はなだ脳神経外科クリニック』にて、医療事務・受付のお仕事募集! 週3日～4日の勤務だから、家庭や育児との両立が可能です♪
・診察の受付
・基本情報や保険証情報の登録
・会計(現金収納含む)
・診療費の請求業務など
働きながら無料で学べる研修制度がたくさんあるから、スキルアップしながら長く働ける環境です◎ 安定したクリニックで医療事務のお仕事を始めてみませんか? まずはお気軽にお問い合わせください。
- 雇用形態
パート・アルバイト 期間ごとに延長あり（原則更新）
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間ごとに延長あり（原則更新）
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週3日〜週4日
(1)08:30 〜12:15 [ 月〜土 ※祝休 ]
実働 3.75h
(2)15:45 〜19:30 [ 月〜火・木〜金 ※祝休 ]
実働 3.75h
(1)(2)シフトにより週3～4回程度、月60時間程度 ※扶養範囲内の勤務
- シフト備考
休日:水曜・土曜の午後、日祝、年末年始、シフト通知日 休暇:有給休暇、産・育・介護休暇
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6640857 兵庫県伊丹市行基町2-97-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株制度、ウェルカムバック制度
仕事情報番号：2813304512-006
この求人について
伊丹市伊丹駅 徒歩10分に立地する、はなだ脳神経外科クリニックの求人募集。医療事務 (クリニック受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
★履歴書不要!自宅で面接可能◎
TEL面接・WEB面接・ビデオ録画面接を実施中!ご都合に合わせて選択◎
パソコンまたは携帯電話・スマートフォンがあれば、ご自宅に居ながら面接が可能です♪
ビデオ録画面接は当社の用意した質問への回答を録画していただく面接。
『平日の日中は忙しい…』そんな方もビデオ録画面接だったら、好きなタイミングで面接ができます!
在職中の方も、お気軽にご応募くださいね♪
よくある質問
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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