- 施設名
- 公益財団法人甲南会 甲南医療センター
- 給与
- 月給 172,500円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原1丁目5-16
- 最寄駅
- 御影駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
長期安定!土日祝休◎未経験OK★甲南医療センター受付医療事務募集
★説明会開催★詳細は下記『よくある質問』にて!
神戸市東灘区の『甲南医療センター(旧称:甲南病院)』で医療事務募集中!
未経験・無資格の方、経験年数の浅い方、ブランクのある方、どなたでもご応募大歓迎です☆
人気の週休2日!万全の研修・フォロー体制で安心スタート◎
▼お仕事の特徴
各診療科の受付で患者さまの対応をメインにおこないます。患者さまから頂戴する”ありがとう”の言葉がヤリガイに繋がるお仕事です。
▼どんな人に向いてる?
人とお話しすることが好きな方、聞き上手な方、困っている人をほっておけない優しい方に向いています☆大規模病なので大人数で働きたい方にも◎
募集要項
- 仕事内容について
★説明会開催★詳細は下記『よくある質問』にて! 神戸市東灘区の『甲南医療センター(旧称:甲南病院)』で医療事務募集中! 未経験・無資格の方、経験年数の浅い方、ブランクのある方、どなたでもご応募大歓迎です☆ 人気の週休2日!万全の研修・フォロー体制で安心スタート◎ ▼お仕事の特徴 各診療科の受付で患者さまの対応をメインにおこないます。患者さまから頂戴する”ありがとう”の言葉がヤリガイに繋がるお仕事です。 ▼どんな人に向いてる? 人とお話しすることが好きな方、聞き上手な方、困っている人をほっておけない優しい方に向いています☆大規模病なので大人数で働きたい方にも◎
≪主なお仕事内容≫
・患者さまの対応、予約の患者さまの受付
・患者さまの到着の確認、各種検査のご案内
・その他、電話対応 など
退職者が少なく、安定した部署での勤務◎ 未経験からの挑戦を応援します! ▼職場環境 部署全体で20名在籍☆40代を中心に30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中です。 約半分が子育て中の主婦(夫)で、中高年やシニアも多数◎ 業務は午前16～17名、午後10～12名でおこなっています。 研修終了後も一人きりになることはなく、わからないことや心配なことはすぐに確認できる安心の環境♪ ▼異業種からの転職者大歓迎! カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客業、一般事務・営業事務・経理事務などの事務職などスタッフの前職は様々です。これまでの経験を活かして活躍できますよ♪ 変更範囲:変更なし
- 研修
マニュアルあり★教育係(エルダー)がついて指導します! ・診察受付(システムの使い方) ・保険証確認(保健証の基礎知識) ・検査受付(ブロック受付の流れ) の順番に覚えて頂きます★ 個人差はありますが、2カ月ほどでひとり立ちする方がほとんどです◎ あなたのペースに合わせて丁寧に研修をおこないます☆
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 172,500円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 0.75h
※学校行事等でのお休みは考慮します。 ※残業月3～4時間程度と少なめ
- シフト備考
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6580064 兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原1丁目5-16
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2025/05/31 23:59まで掲載残り56日
仕事情報番号：2810101069-006
この求人について
神戸市御影駅 バス10分に立地する、公益財団法人甲南会 甲南医療センターの求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
株式会社ソラストは創業50年以上。
2016年に東証一部上場、2022年4月に東証プライム上場企業となりました。
1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療機関の受付・会計など医事業務全般の受託から、介護、保育分野へ、事業範囲を拡大しています。
地域に密着したサービスを実現。社員の幸福な人生と、安心して暮らせる社会の実現に向かって歩み続けています。
◆資格取得支援制度あり
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
◆豊富なキャリアパス
部門リーダー、マネージャー(管理職)、アドバイザーなど、様々なキャリアが形成可能
◆やりがいを感じられる職種
総合病院で様々な医療事務の経験を積むことができます。
複数業務の習得が可能で医療事務を幅広く学べるのもポイント!!
患者様だけではなく、看護師とのやりとりも多く、将来お仕事の幅を広げてスキルアップ・キャリアアップしていただけますよ!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
ソラストのスタッフは病院全体で約60名が勤務しています。
30代・40代・50代と年齢や性別も様々☆
ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです◎
異業種からの転職者もなじみやすい環境ですよ。
主婦(夫)など子育て世帯も多く、お子さんの行事等、休み希望について考慮可能◎
院内の社員食堂では1食500～600円ほどで、おいしいランチが楽しめます♪
休憩時間はソラスト専用の休憩室や、会議室などでのびのびと休んでくださいね。
【ご自宅から面接可能◎履歴書不要!!】
『ビデオ録画面接』『TEL面接』『WEB面接』から選択頂けます。
履歴書不要だからパソコン・お電話一つでご自宅から参加頂けますよ。
ビデオ面接はいつでも、好きな時間に実施できます★
病院・事業所MGRのおすすめポイント
【診療科受付スタッフのある日の1日を紹介します!】
8:30
▶各窓口事前準備
(ボックスセッティング、問診票が必要な患者様やイレギュラー対応が必要な▶患者様の確認とカルテ画面へのコメント入力、申し送り 等)
▶診察受付開始
8:30～11:30
▶予約患者様・予約外患者様の対応
①到着案内
②問診票の記入依頼
③血圧や体重の測定依頼
④バックヤードの指示に基づく連絡や引き継ぎ
⑤問い合わせ対応⇒⑥予約変更依頼対応)
11:30～12:30
▶お昼休憩
15:00
▶翌日の準備
①問診票・外来担当医表・バス時刻表・患者ファイル等の補充
②郵送物処理
③書類を各部署へ振り分け
④レセプト点検
17:00
▶窓口の片付け
・17:10
▶終礼、連絡事項の確認
17:15
▶業務終了
午後からは、比較的に落ち着きますよ♪
休憩後はレセプト点検などを行います。一緒に頑張りましょう!!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2810101069-006
公益財団法人甲南会 甲南医療センターで医療事務診療科受付の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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