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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:22
  • 施設数:22

更新日時 2025/12/12 17:32

阪神本線 尼崎よりバス10 敷地内全て禁煙
兵庫県立尼崎総合医療センター

更新日時 2025/12/12 14:56

JR中央・総武線 飯田橋より徒歩3 敷地内全て禁煙
JCHO東京新宿メディカルセンター

更新日時 2025/12/12 13:15

更新日時 2025/12/12 12:57

岐阜県関市に位置する中濃厚生病院。JA岐阜厚生連(岐阜県厚生農業協同組合連合会)が運営する関市・美濃市の地域医療の中核病院であり、1948年に岐阜県産業会中濃病院として開院、2005年に名称を変更し現在の「中濃厚生病院」となりました。2011年には岐阜県の災害拠点病院に指定され、2016年には緩和ケアセンター、その翌年には地域包括ケア病棟を新設するなど、回復期・慢性期の対応にも力を入れています。
長良川鉄道越美南線 関市役所前より徒歩15 マイカー通勤可
JA岐阜厚生連 中濃厚生病院

更新日時 2025/12/11 12:38

病床数578床の国立がん研究センター中央病院は、がんの総合的な治療と研究開発を担う国立機関です。約2,000名の職員が、一日平均1,550名の外来患者、500名の入院患者のケアに従事。東京都中央区に位置し、多様な専門医によるチーム医療と治験実績は国内トップクラス。高精度な診断と革新的な治療で、がん患者さんの希望を拓く最先端病院です。
都営大江戸線 築地市場より徒歩1 敷地内全て禁煙
国立がん研究センター中央病院

更新日時 2025/12/09 13:30

国立病院機構 大分医療センターは、大分市に立地する独立行政法人国立病院機構運営の医療機関で、大分県内に3つ存在する国立病院機構の病院のうちの1つです。1979年に旧国立大分病院と国立療養所二豊荘を統合し、設立された国立大分病院が前身です。そして2004年に国立病院の独立行政法人化に伴い、現在の「独立行政法人国立病院機構大分医療センター」となりました。
JR日豊本線(門司港~佐伯) 大在より徒歩15 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 大分医療センター

更新日時 2025/12/09 12:13

2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
東葉高速線 八千代中央より徒歩9 マイカー通勤可
東京女子医科大学附属八千代医療センター

更新日時 2025/12/08 11:18

JR山陰本線(米子~益田) 松江よりバス20 マイカー通勤可
松江市立病院

更新日時 2025/12/08 10:43

横須賀市のほぼ中央に立地する横須賀市立うわまち病院。元々は横須賀衛戍病院として明治時代に設立されました。その後1945年国立横須賀病院となり、2002年に横須賀市が病院を譲り受け、横須賀市立うわまち病院として誕生しました。医療圏は「横須賀・三浦」を対象としていますが、そのほかに三浦市、鎌倉市、逗子市、葉山町、横浜市金沢区などを含めた神奈川県内の人口およそ約90万人をカバーしています。
JR横須賀線 久里浜より徒歩8 マイカー通勤可
横須賀市立総合医療センター(旧うわまち病院)

更新日時 2025/12/03 09:19

大阪メトロ谷町線 都島より徒歩3 敷地内全て禁煙
大阪市立総合医療センター

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  • 2025年12月17日(水)

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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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