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東京都

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東京都はその医療移設の充実度でも日本のトップで、約30,000の医療施設が存在します。特に世田谷区には2,000近くの医療施設があります。医療施設数、医師数、病床数どれも全国平均を上回る東京都の病院には高い治療技術を求め日本全国から患者が集まります。その現場を支える医療スタッフが常に求められるため、常に多くの医療求人があります。
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  • 2024年12月17日（火）

東京都の医療事務
  • Q

    東京都の医療事務求人はどのエリアに多い?

    A
    東京都の医療事務の求人は渋谷区、港区、新宿区と都内に多く集中する傾向があります。東京都周辺の都市では八王子市をはじめとして立川市、府中市、武蔵村山市などにも医療事務求人が多く分布しています。正社員、パート、契約共に平均して求人募集があります。
  • Q

    東京都で医療事務として働くメリットは?

    A
    東京都は47都道府県のなかで医療機関が一番多い都市です。東京地域医療連携ICTシステムを採用して、医療従事者の負担を軽減する取り組みが推進されており、慢性的な医師不足や医療スタッフの職場環境改善を行っています。他にも区ごとに出産や子育て支援などのサポートが手厚く、働きやすい環境が完備されています。また近年外国人の患者対応に携わる機会も増え多方面の能力も活かすことができるでしょう。
    東京都の医療事務の特徴について詳しくはこちらのコラムで紹介しています
  • Q

    東京都で医療事務として働くデメリットは?

    A
    東京都は他の都道府県と比較して医療機関の最も多い都市ですので医療事務のお仕事を探しやすいという反面、競争も激しくなるというデメリットも否めません。また都心で駅近の仕事場へはアクセスも便利ですが、家賃が高額で物価も高いがネックとなるでしょう。都内で特に激しい通勤ラッシュは、慣れない人には苦痛と感じられることもあるので、駅近という条件がデメリットに感じられるかもしれません。
    東京都の医療事務の求人例やおすすめエリアについてはこちらから
  • Q

    東京都の医療事務(正社員)の平均月給はいくら?

    A
    東京都の医療事務従事の正社員の平均月給は約15万4千円から23万円ぐらいとされています。月給単体では低く見られがちですが、ボーナスなどが安定しているため、年収は医療事務の全国平均を上回るようです。2019年度の年収調査では東京都の医療事務年収平均は全国比10%アップの307万円というデータが明らかになっています。
    医療事務の給料について詳しくはこちらで紹介しています
  • Q

    東京都の医療事務(パート)の平均時給はいくら?

    A
    東京都の医療事務でパートの場合、時給は1,050円くらいが相場となります。これは全国の医療事務の時給平均の10%増の金額です。パートの時給は関東地域がもっとも高い賃金体制ですが、中でも東京都はトップの平均賃金を獲得しています。
    東京都の医療事務のパートの求人はこちらからご覧いただけます
  • Q

    東京都で無資格可の医療事務求人はある?

    A
    東京都の求人は無資格で応募できるものが多く、常時100件以上の求人が見込めます。医療機関の数も全国トップで、医療事務の需要が非常に高いのが要因といえます。また東京都はクリニックだけでなく、市立病院や総合病院も多いのが特徴です。事務業務にも多くのスタッフが従事し、無資格でも先輩からの指導を受けられるバックグラウンドが安定しています。
    東京都の無資格OKの医療事務の求人はこちらからご覧いただけます

東京都の現場

ここ東京都には在住者や新宿駅、池袋駅等のターミナル駅を利用する通勤・通学者に加え、世界中から観光客が来ます。外国人に人気の墨田区のスカイツリーや浅草のある台東区、若者の街渋谷や原宿、企業が集まる港区や食の拠点豊洲市場のある江東区、まさに日本の中心です。 医療の転職・求人情報ならソラジョブ医療事務。東京都の転職・求人情報が、正社員・パートなど希望の働き方、条件で検索できるだけでなく、職場の雰囲気や管理者・採用担当者のコメントなどを確認しながらお仕事を探せます。豊富な転職ノウハウで、異業種から転職を希望されるみなさんの転職活動を応援する転職サイトです。
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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