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医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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検索結果
  • 求人数:2963
  • 施設数:1058

更新日時 2026/04/07 16:09

名鉄三河線 碧南中央より自動車8 マイカー通勤可
碧南市民病院

更新日時 2026/04/07 16:08

東海道新幹線 静岡よりバス20 マイカー通勤可
静岡県立総合病院

更新日時 2026/04/07 16:07

宮崎市郡医師会病院は公益社団法人 宮崎市郡医師会により、共同利用施設・開放型病院として1984年に開院しました。2020年8月には現在の場所へ新築移転し、屋上ヘリポートの設置、病床数も267床へ増設しました。最新の医療機器を整備するとともに近隣の医療機関とも連携を深め、地域の中核病院となっています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎より自動車18 マイカー通勤可
宮崎市郡医師会病院

更新日時 2026/04/07 16:06

2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
東葉高速線 八千代中央より徒歩9 マイカー通勤可
東京女子医科大学附属八千代医療センター

更新日時 2026/04/07 16:05

京都岡本記念病院は、1906年に京都市伏見区に診療所として発足しました。その後、1979年に宇治市に第二岡本病院として開院し、2016年に現在の京都岡本記念病院の名称へ変更、高度な医療を担うべく久御山町佐山へ移転し地域医療への尽力を続けてきました。現在では京都府災害拠点病院および、地域がん診療連携拠点病院としての役割を担うべく、日々発展を続けています。
近鉄京都線 大久保より自動車9 マイカー通勤可
京都岡本記念病院

更新日時 2026/04/07 16:05

阪神本線 武庫川より徒歩3 駐輪場あり
兵庫医科大学病院

更新日時 2026/04/07 16:03

JR山陰本線(米子~益田) 松江よりバス20 マイカー通勤可
医療法人社団創健会 松江記念病院

更新日時 2026/04/07 16:02

JR常磐線(取手~いわき) 友部よりバス10 マイカー通勤可
茨城県立こころの医療センター

更新日時 2026/04/07 16:02

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

更新日時 2026/04/07 16:01

学校法人学校法人自治医科大学が運営する自治医科大学附属病院は、昭和49年4月の開設以来、ここ下野の地で地域医療に貢献し続けています。全国に85ある大学付属病院の一つとして、臨床の場であるだけでなく、栃木県下2位の総病床数を持ち、大規模災害時に医療拠点となる「DMAT」を構成する部隊編成の指定も受けています。また、遺伝子検査などの先進医療への取り組みを行っている病院でもあります。
宇都宮線 自治医大より徒歩15 マイカー通勤可
自治医科大学附属病院

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  • 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8階

  • 2026年04月09日(木)…他

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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