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午前のみOK

の医療事務求人/転職情報一覧

人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:393
  • 施設数:272

更新日時 2026/02/02 17:11

近江鉄道本線 八日市より自動車13 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 東近江総合医療センター

更新日時 2026/02/02 17:10

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)大阪病院は、2015年に大阪市福島区に開院した、大阪厚生年金病院が前身となっている医療機関です。2014年に厚生団・全社連・船保協会加盟の全国57病院が「地域住民・行政・関係機関と連携し、安心して暮らせる地域づくり」を理念とする「JCHO」として発足。その翌年にJCHOグループの一員として開院した、福島区唯一の国立病院です。
大阪環状線 福島より徒歩5 敷地内全て禁煙
JCHO大阪病院

更新日時 2026/02/02 17:08

奈良県大和市の総合病院として立地している大和高田市立病院。1953年に厚生省指定のモデル病院として大和高田市大中に「市民病院」としてに開設されました。1970年に現在地への移転と共に「大和高田市立病院」へ改称し、現在に至るまで中和医療圏の要として、地域住民の方々の急性期医療を支えています。
近鉄南大阪線 高田市より徒歩7 マイカー通勤可
大和高田市立病院

更新日時 2026/02/02 17:08

きのくに線 箕島より徒歩10 マイカー通勤可
有田市立病院

更新日時 2026/02/02 17:07

関西医科大学附属病院(旧関西医科大学附属枚方病院)は、2006年に大阪府枚方市に開院しました。大阪府災害拠点病院および第三次救命救急センター、がん診療連携拠点病院などの指定を受け、北河内地区の中核病院として存在しています。地域の医療機関及び、隣接する関西医科大学医学部、そして医学研究施設等と強固に連携を取りながら、安全で質の高い医療の提供をおこなっています。
京阪本線 枚方市より徒歩5 自転車通勤可
関西医科大学附属病院

更新日時 2026/02/02 17:06

JR飯田線(豊橋~天竜峡) 新城より徒歩6 マイカー通勤可
新城市民病院

更新日時 2026/02/02 17:01

群馬県立心臓血管センターは、195床の病床を備え、約326名の職員が働く循環器専門病院です。一日平均259名の外来患者、117名の入院患者に対応し、心臓・大血管疾患に対する24時間救急医療体制を確立。高難度先進医療や包括的な心臓リハビリテーションに強みを持ち、患者さんの急性期から再発予防まで一貫したケアを提供する病院です。
上毛電気鉄道上毛線 心臓血管センターより徒歩3 マイカー通勤可
群馬県立心臓血管センター

更新日時 2026/02/02 17:00

長崎県島原病院は、温泉を利用したリハビリテーション専門病院として1966年に長崎県立島原温泉病院として開院しました。2002年に運営主体が県から「長崎県病院企業団」に移行し現在の名称へ変更、新病院として生まれ変わり現在に至ります。島原半島内における救急車出動・搬送件数は年間約5000件に上り、その内約2000件の搬送を受けている長崎県島原病院は、救急の要として拠点病院の使命を果たしています。
島原鉄道線 島原港より徒歩3 マイカー通勤可
長崎県島原病院

更新日時 2026/02/02 16:58

彦根市立病院の歴史は古く、1891年に滋賀県彦根町に内科・外科の診療をおこなう医療機関・彦根町立病院として開設されました。その後は診療科の増設や病棟の増改築を経て、1937年に現在の彦根市立病院となりました。以降も増床や診療科の増設を継続し2011年には開設120周年を迎えました。滋賀県湖東地域の公的中核病院として今もなお拡大を続けています。
琵琶湖線 彦根よりバス20 マイカー通勤可
彦根市立病院

更新日時 2026/02/02 16:57

東海道新幹線 静岡よりバス10 マイカー通勤可
静岡済生会総合病院

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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