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人工知能(AI)や各種機械などが活躍する職場が増える中、医療事務における人材の需要は、今も全く衰えることはありません。病院やクリニックなどの医療機関において、医師や看護師などの医療関係者と連携し、受付・会計・クラークといった役割で、献身的かつ効率的な来訪者対応を行なう、「人間力」が求められる大切なお仕事だからに他なりません。あなたらしさを活かす医療事務のお仕事、始めてみませんか?

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  • 求人数:1175
  • 施設数:617

更新日時 2024/11/03 15:02

JR横浜線 橋本より自動車11 マイカー通勤可
JA神奈川県厚生連 相模原協同病院

更新日時 2024/11/03 15:02

奈良県磯城郡に位置する国保中央病院。1993年に国保中央病院組合により開設された医療機関で、川西町、三宅町、田原本町、広陵町の4つの団体で構成。地域の基幹病院としての役割を担っています。2010年には奈良県地域がん診療連携支援病院の指定を受けており、高度且つ専門的ながん診療も実施しています。
近鉄田原本線 黒田より徒歩10 マイカー通勤可
国保中央病院

更新日時 2024/11/03 15:02

国立病院機構 大分医療センターは、大分市に立地する独立行政法人国立病院機構運営の医療機関で、大分県内に3つ存在する国立病院機構の病院のうちの1つです。1979年に旧国立大分病院と国立療養所二豊荘を統合し、設立された国立大分病院が前身です。そして2004年に国立病院の独立行政法人化に伴い、現在の「独立行政法人国立病院機構大分医療センター」となりました。
JR日豊本線(門司港~佐伯) 大在より徒歩15 マイカー通勤可
独立行政法人国立病院機構 大分医療センター

更新日時 2024/11/03 15:02

愛知県瀬戸市に立地する医療法人宏和会 あさい病院。1933年にに浅井医院として長久手町岩作に開設されたのが始まりです。翌年に瀬戸市東権現町に分院が開設され、以降増床や改築により規模を拡大を続けてきました。そして2004年に「あさい病院」として現在の矢形町に新築移転し、現在に至っています。
愛知環状鉄道線 山口より徒歩5 マイカー通勤可
医療法人宏和会 あさい病院

更新日時 2024/11/03 15:02

更新日時 2024/11/03 15:02

大阪府済生会吹田病院は、戦後間もない1945年に旧吹田町役場の一室で診療を開始しました。その後、吹田市の発展に比例し病院の規模も拡大。1998年には現在の吹田市川園町へと移転し、2015年には創立70周年を迎えています。現在では、吹田市内で3番目に病床の多い公的医療機関として、済生会理念のもと、最新の医療機器を使用した良質な医療サービスの提供に努めています。
阪急京都本線 相川より徒歩7 敷地内全て禁煙
大阪府済生会吹田病院

更新日時 2024/11/03 15:02

共立蒲原総合病院は、富士市・静岡市・富士宮市が経営主体の公立医療機関です。1955年、蒲原町(現:清水区蒲原) に2町2村立の病院「共立神原病院」として54の病床数で開院しました。1958年には現在の「共立蒲原総合病院」となり、以降病床の拡大と診療科の増設に努めてきました。富士2次医療圏に属しますが、静岡市に近い富士市内に位置しているため、3市に跨り地域住民へ医療を提供しています。
JR東海道本線(熱海~浜松) 富士川よりバス6 マイカー通勤可
共立蒲原総合病院

更新日時 2024/11/03 15:02

宮崎県立延岡病院は、宮崎県の延岡西臼杵医療圏と日向入郷医療圏の2つの医療圏の二次・三次救急医療を担っている急性期病院です。1948年に日本医療団延岡病院を買収し開院、翌年に済生会延岡病院、旧延岡保健所の両施設に移転し、現在の延岡病院となりました。現在では病床数460床、22の診療科と5つのセンターを保有し、宮崎県の中心的医療機関となっています。
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 南延岡より徒歩20 マイカー通勤可
宮崎県立延岡病院

更新日時 2024/11/03 15:02

JR東海道本線(東京~熱海) 川崎よりバス15 駐輪場あり
協同ふじさきクリニック

更新日時 2024/11/03 15:02

名古屋市営地下鉄名城線 自由ヶ丘より徒歩5 マイカー通勤可
愛知県精神医療センター

説明会・登録会

医療事務のお仕事説明会・面接会★名古屋掖済会病院での説明会
  • 愛知県名古屋市中川区松年町4-66

  • 2024年12月09日(月)

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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