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千葉県
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千葉県の病院及び一般診療所の数は全国平均より少なくなっています。労働人口の多くが東京での就業を行なっており、昼間人口の比較からは医療機関不足という状況ではないことが特徴です。とはいえ、千葉西総合病院や船橋総合病院、総合病院国保旭中央病院などの総合病院などが県内の各市に設置されており、千葉市内の千葉大学医学部附属病院などの大学病院も地域医療を支えています。

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求人数：128件
施設数：35件

更新日時 2024/11/03 03:05

習志野市の医療機関

敷地内全て禁煙

千葉県習志野市

JR中央・総武線津田沼駅より徒歩7分

更新日時 2024/11/03 02:52

市原市の医療機関

敷地内全て禁煙

千葉県市原市

JR内房線八幡宿駅よりバス5分

クリニック

更新日時 2024/11/03 02:46

長生郡市広域市町村圏組合　公立長生病院

敷地内全て禁煙

千葉県茂原市

JR外房線本納駅より徒歩12分

更新日時 2024/11/01 10:23

千葉県流山市おおたかの森西のクリニック

千葉県流山市

東武野田線流山おおたかの森駅より徒歩5分マイカー通勤可

クリニック

更新日時 2024/10/28 16:03

千葉県千葉市美浜区高洲のクリニック

千葉県千葉市

JR京葉線稲毛海岸駅より徒歩1分敷地内全て禁煙

クリニック

千葉県の医療事務

Q
千葉県の医療事務求人はどのエリアに多い?
A
千葉県の医療事務求人は、八千代市や千葉市に集中する傾向があります。次に市原市で求人数が多くなっています。首都圏内で比べた場合、千葉県内の病院数はそれほど多い方ではありません。そのため、医療事務の求人もたくさんあり過ぎて選べないということがなく、一つひとつの求人や職場についてしっかり理解を深めた上で転職活動を進められるでしょう。
Q
千葉県で医療事務として働くメリットは?
A
千葉県で医療事務として働くメリットは、医療機関が増加の傾向にあることです。一般診療所が特に増えていることから病院の窓口に必要な医療事務も需要が高まります。また関東圏は賃金平均が高いにも関わらず千葉エリアは生活しやすい物価でもあります。中心地へのアクセスが容易で自然環境も身近にあり、東京ディズニーリゾートのようなアミューズメントなども充実しているので、ゆとりのある生活を実現できます。
Q
千葉県で医療事務として働くデメリットは?
A
千葉県は慢性的な医師不足が問題視されている地域です。平成30年の医療施設調査によると、人口10万人に対しての一般診療所の数が、全国平均.80.8に対して千葉県では60.6と一般診療所が不足していることが報告されています。診療所としてのクリニックが大半を占めるため、医療事務の仕事は多方面にわたると予想されます。また医療機関は一部の地域に密集しているわけではないので同職種ないの転職では居住を余儀なくされる場合もあるかもしれません。
Q
千葉県の医療事務(正社員)の平均月給はいくら?
A
千葉県の医療事務に携わる正社員の月給は、約15万5千円～16万円あたりが一般的のようです。千葉県は関東圏でも賃金が高く、全国平均と比較すると2～3%の増額が見込めます。正社員もポジションによって固定給にばらつきがみられるため年収でも、東京都、神奈川県に匹敵する高給待遇が期待できる地域でもあります。
千葉県の正社員の医療事務の求人はこちらからご覧いただけます
Q
千葉県の医療事務(パート)の平均時給はいくら?
A
千葉県の医療事務のパート時給は、約950円～1,000円ぐらいが一般的のようです。傾向的に900円台後半が半数を占めており、1,100円あたりからスタートという機関も少なくありません。またポジションや勤務時間によっても優遇があり、スタートの金額を2割増し程度、高く設定している医療機関も見られます。
千葉県のパートの医療事務の求人はこちらからご覧いただけます
Q
千葉県で未経験可の医療事務求人はある?
A
千葉県での医療事務に就くにあたり未経験で応募できる求人はたくさんあります。ほとんどの医療事務求人では未経験OKの条件を提示しているため、転職のチャンスが期待できます。千葉県には一般診療のクリニックも多くあり、医療事務以外の総合的な能力を活かせるお仕事を見つけることができるかもしれません。
千葉県の未経験OKの医療事務求人はこちらからご覧いただけます

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。

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