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岐阜県大垣市林町の病院で一般事務の紹介予定派遣の求人
- 施設名
- 岐阜県大垣市林町の病院
- 職種
- 一般事務
- 給与
- 時給 1,100円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:00 [ 月〜土 ※祝休 ]
- 住所
- 岐阜県大垣市林町六丁目
- 最寄駅
- 大垣駅 徒歩8分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK◎人気の人事総務事務の募集!!安定の業界です★☆！！
ー仕事内容ー
■労務管理（給与計算、有給・欠勤・休職管理等）
■社会保険関連手続き（加入・脱退・傷病手当申請手続き）
■労災関連手続き
■院内イベント企画、サポート
■派遣、委託業務調整
■資料作成、データ入力
■電話対応 など
※残業：月20時間未満
※年間休日110日
※4週8休のシフト制勤務（月～土）
総務人事の経験はなくても大丈夫!!
スムーズな文字入力、Excelの基本操作（四則演算や表作成）ができれば問題なし♪
院内スタッフの方とのやり取りも多いので、
報・連・相やコミュニケーションを大切にしていただける方、大歓迎です…
募集要項
- 職種
- 一般事務
- 仕事内容について
ー仕事内容ー ■労務管理（給与計算、有給・欠勤・休職管理等） ■社会保険関連手続き（加入・脱退・傷病手当申請手続き） ■労災関連手続き ■院内イベント企画、サポート ■派遣、委託業務調整 ■資料作成、データ入力 ■電話対応 など ※残業：月20時間未満 ※年間休日110日 ※4週8休のシフト制勤務（月～土） 総務人事の経験はなくても大丈夫!! スムーズな文字入力、Excelの基本操作（四則演算や表作成）ができれば問題なし♪ 院内スタッフの方とのやり取りも多いので、 報・連・相やコミュニケーションを大切にしていただける方、大歓迎です…
備品管理
施設管理
電話応対等の総務・庶務業務
岐阜県大垣市にある医療機関での総務人事スタッフ募集!! 派遣期間終了後は正社員となります♪ ＜直接雇用後の待遇＞ 給与：159,732円～191,964円 ▼基本給 156,600円～188,200円 ※経験年数に応じて経歴加算あり ▼定額的に支払われる手当 調整手当3,132円～3,764円 ▼その他の手当等付記事項 ・交通費実費支給（上限あり） ※車通勤：２キロより支給 ※駐車場：利用する場合は3,000円／月を給与天引き ・住宅手当、家族手当は規定支給 ▼福利厚生他 ・昇給制度 ・賞与年2回（前年度実績3.59ヶ月分）
- 雇用形態
紹介予定派遣
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
試用期間1ヶ月
- 給与
時給 1,100円 〜
正社員切替後の月給例 159,732円～191,964円（経験･スキルによる）
- シフト備考
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5030015 岐阜県大垣市林町六丁目
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度
- 備考
制服,ロッカー,休憩室,禁煙,駐車場
仕事情報番号：2112103391-001
この求人について
大垣市大垣駅 徒歩8分に立地する、岐阜県大垣市林町の病院の求人募集。一般事務 のお仕事を担当していただきます。
紹介予定派遣のお仕事なので、派遣先の雰囲気やお仕事内容を見てから入社を決められます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,糖尿病内科,循環器内科,消化器内科,外科,脳神経外科,心臓血管外科,消化器外科,乳腺・内分泌外科,肛門外科,頭頸部外科,整形外科,小児科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,歯科口腔外科,リハビリテーション科,放射線科
- 病床数
- 283
- 平均外来患者数/日
- 333人
- 平均入院患者数/日
- 216人
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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