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兵庫県、バイク通勤可

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兵庫県は全国でも人口比の一般診療所数が非常に多く、市区町村レベルまでの地域医療が充実している都道府県のひとつと言えます。総合病院においても、700床以上の病院が兵庫医科大学病院、兵庫県立尼崎総合医療センター、神戸市立医療センター中央市民病院とそれぞれ異なる市に設置されています。そのため優秀な労働力を求める医療機関も多く存在しています。
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  • 兵庫県西脇市下戸田652-1

  • 2025年12月17日（水）

兵庫県の医療事務
  • Q

    兵庫県の医療事務求人はどのエリアに多い?

    A
    兵庫県の医療事務求人の多いエリアは神戸市です。神戸市は兵庫全体の求人のほぼ半数を占めています。兵庫県の医療機関数の推移では病院、診療所共にここ数年横ばい状態にあります。神戸市以外では、姫路市、西脇市、加古川市などに求人が多く見られます。人口10万対で比較すると病院が6.2で全国の6.7を下回りますが、一般診療所は9.2で全国の80を上回っています。
  • Q

    兵庫県で医療事務として働くメリットは?

    A
    兵庫県で医療事務として働くメリットは、医療機関の多さです。全国平均を上回る診療所数から医療事務への求人も需要が高いと考えられます。また兵庫県は海と山が隣接する自然環境に恵まれ、行楽や観光地としても栄えている都市です。医療機関が多く集まる神戸市は私鉄やJRの乗り入れもあり交通の便も良いこともメリットとなります。神戸は市街地でも家賃の相場が約6万円くらいです。周辺市では神戸市内まで1時間強で通える距離の相生市の約4万円など安値なため、ゆとりのある生活設計を立てることができると言えます。
  • Q

    兵庫県で医療事務として働くデメリットは?

    A
    兵庫県の100人あたりの受診率統計をみると、1998.63件という数字でこれは全国の4位にあたる件数です。また生活習慣病にかかる医療費が、生産層と言われる40～64歳までが全体の22.6%を占める29億円と高額で、28年調べでは社会減少率がワースト3位になりました。慢性的に患者が多いため、勤務中忙しく過ごすことになる可能性も。また神戸周辺は都市機能が中心部に集中し、周辺市は過疎化が進むなど高齢化に拍車がかかっている県でもあります。
  • Q

    兵庫県の医療事務(パート)の平均時給はいくら?

    A
    兵庫県の医療事務のパート時給は900円台からが平均のようです。パート募集件数は兵庫県医療事務求人全体の約30%未満ですのでそれほど多い数ではありません。全国平均が約970円ですので、多少下回る賃金となっています。募集医療機関は医療センターや市立病院といった総合医療機関が目立ちます。
    兵庫県の医療事務パート求人ならこちらからご覧いただけます
  • Q

    兵庫県の医療事務(契約社員)の平均月給はいくら?

    A
    兵庫県の医療事務で契約社員募集は全体の求人の約60%を占めています。平均的な月給は約14万5千円から約18万円位と見られています。関西の派遣求人は時給計算で約1,186円が平均というデータに基づくと、1日8時間労働では平均906円の計算となりやや賃金安の傾向がみられるようです。ただし、契約社員としての部署や分野によっても他生の上下が生じるようです。
    兵庫県の医療事務求人はこちらからご覧いただけます
  • Q

    兵庫県で無資格可の医療事務求人はある?

    A
    兵庫県で医療事務の求人条件に無資格可を掲示しているところがほとんどです。一般診療医療機関が極めて多いことから医療事務の需要も高く、多く医療機関が無資格でも就業を奨励しているようです。医療センターや市立病院なども多いため先輩スタッフからのフォローを受けられる環境を整えている機関が多いようです。
    兵庫県の無資格OKの医療事務求人はこちらからご覧いただけます

兵庫県、バイク通勤可の現場

近畿地方で最大の面積を持つ兵庫県。神戸市を中心に、歌劇で有名な宝塚市やお城で有名な姫路市など、全部で29市と12町を持ち、豊富な産業から「日本の縮図」とも呼ばれる都道府県です。二次医療圏は、神戸・阪神南・阪神北・東播磨・北播磨・中播磨・西播磨・但馬・丹波・淡路医療圏の計10つで構成されています。 医療の転職・求人情報ならソラジョブ医療事務。兵庫県の転職・求人情報が、正社員・パートなど希望の働き方、条件で検索できるだけでなく、職場の雰囲気や管理者・採用担当者のコメントなどを確認しながらお仕事を探せます。豊富な転職ノウハウで、異業種から転職を希望されるみなさんの転職活動を応援する転職サイトです。
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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