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- 県立尼崎総合医療センターで医療事務診療科受付の正社員の求人
- 施設名
- 県立尼崎総合医療センター
- 給与
- 月給 175,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:45 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77号
- 最寄駅
- 尼崎駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格から医療事務デビュー★研修充実◎嬉しい土日祝休み!
▼未経験・無資格OK
▼研修・フォロー体制充実
▼完全週休二日制の土日祝休み
人気の医療事務にチャレンジしてみませんか♪
この求人に出会った"今"が始めるチャンスです★
兵庫県尼崎市にある『県立尼崎総合医療センター』の、医療事務求人!
業界・職種未経験OK◎資格不問!
各診療科にて、来院された患者様の対応や、データ入力などの事務を担当いただきます。
充実した研修/・フォロー体制があるので、病院での勤務が初めての方も安心ですよ♪
募集要項
- 仕事内容について
▼未経験・無資格OK ▼研修・フォロー体制充実 ▼完全週休二日制の土日祝休み 人気の医療事務にチャレンジしてみませんか♪ この求人に出会った"今"が始めるチャンスです★ 兵庫県尼崎市にある『県立尼崎総合医療センター』の、医療事務求人! 業界・職種未経験OK◎資格不問! 各診療科にて、来院された患者様の対応や、データ入力などの事務を担当いただきます。 充実した研修/・フォロー体制があるので、病院での勤務が初めての方も安心ですよ♪
◎主なお仕事内容
・患者様の受付、検査等のご案内、問診票の受け渡し
・予約の受付、変更対応
など
【平日勤務で予定の立てやすさ◎】 土日祝はお休み! プライベートの時間や家族との時間も大切にしながら、働けますよ♪ 【接客経験が活かせる!】 患者様対応がメインだから… ◎人と接する仕事が好き! ◎ホテル・コンビニ・飲食店などの接客経験がある! ◎立ち仕事に慣れている! ◎笑顔の対応に自信あり! そんな人に特にオススメです♪ 事務職未経験の方も、イチから学べますので、ご安心くださいね! 変更範囲:変更なし
- 研修
―病院での実務研修の主な流れ― 1、院内施設などの場所について 2、受付～お会計までの診察の流れ 3、電子カルテ操作 …と少しずつ習得◎ 教育担当がイチから丁寧に教えます♪マニュアルのご用意あり! 独り立ちまでは1ヶ月半目安です◎ しっかりフォローしますので、未経験やブランクある方も安心スタート♪
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 175,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:45 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
※診療科により7:30～、8:30～開始や19:30までなど勤務時間が異なります。
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6608550 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77号
バス停「東難波町3丁目」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り39日
仕事情報番号：2813026297-004
この求人について
尼崎市尼崎駅 バス10分に立地する、県立尼崎総合医療センターの求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- ER総合診療科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,脳神経内科,血液内科,腫瘍内科,糖尿病・内分泌内科,心療内科,緩和ケア内科,感染症内科,漢方内科,精神科,膠原病リウマチ内科,アレルギー科,外科・消化器外科,呼吸器外科,心臓血管外科,脳神経外科,乳腺外科,整形外科,リハビリテーション科,形成外科,皮膚科,耳鼻咽喉科・頭頸部外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,麻酔科,歯科口腔外科,小児科,小児循環器内科,小児アレルギー科,小児脳神経内科,小児血液・腫瘍内科,小児感染症内科,新生児内科,小児外科,小児脳神経外科,小児形成外科,救急集中治療科,小児救急集中治療科,放射線診断科,放射線治療科,病理診断科,インフルエンザ
- 病床数
- 730
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
―‥ある1日のお仕事の流れ‥―
■8:30 業務スタート!
患者様の対応、保険証の確認、診療予約の変更など順次対応します!
■11:30
交代制でお昼休憩をとります♪
■12:30 医師・看護師からの依頼対応
■14:30 問い合わせ対応
しっかりとお話を聴き、丁寧に対応します♪
■15:00～ 患者様対応!状況を見ながら臨機応変に◎
■17:30 お仕事終了♪
働きながら、専門知識やスキルはもちろん、接遇スキルも身につく+磨けます♪
大きい病院なので忙しさはありますが、その分、達成感やヤリガイも感じながら働けます。
看護師含めスタッフみんなで協力し合っているから、働きやすさ◎な職場です♪
―‥人柄重視の採用‥―
履歴書不要◎WEBエントリーシートに入力のみでOK★
採用は人柄重視。面接ではアナタの良いところをたくさん教えてくださいね♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.Y
ソラストでは、20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍しています。
家事や育児、介護と両立しているスタッフが多いからこそ、”一人ひとりの働きやすさ”を大切にしています。
・*全国に活躍できるステージがあります*・
結婚・出産・育児、そして家庭の事情による転居など、人生には様々な転機が訪れます。
ソラストは、全国各地に契約先医療機関があるから、そんな時もキャリアを継続が可能!
『夫が地方に転勤になって…』という時も、転居先近くの勤務地をご案内できますので、長期的にキャリアを築いていきたい方にオススメです♪
長く安定して働きたい◎そんな想いに応えます。
・*豊富なキャリアパスでなりたい自分へ*・
昇給は年に1回。頑張りは正当に評価しています。
個々のスキルに合わせて、リーダーやマネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリアが形成可能◎
病院・事業所MGRのおすすめポイント
県立尼崎総合医療センターは、地域の方々に信頼される病院。
キレイで設備の整った病院です。
★院内にコンビニ、休憩室、更衣室あり◎
★スタッフは自転車やバス、電車を利用して通勤!尼崎市・伊丹市・西宮市・神戸市、大阪府大阪市などから多く通っています。
ソラスト社員は、中高年・主婦(夫)層を中心に、約190名が働いています。
今回、募集の診療科受付は77名(各診療科10～15名体制)が、協力し合ってお仕事を進めています♪
わからない事は頼れる先輩社員に何でも聞いてくださいね!
病院での実務研修では、教育担当(エルダー)が付いて、一緒に業務をおこないながら覚えていっていただきます。
少しずつ習得していけるから安心◎
お仕事に慣れてきたら、ジョブローテーションで他部署も経験いただきます。業務の幅が拡がって、医療事務スタッフとしてのレベルアップ◎
医療事務を一生のお仕事にしませんか?
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2813026297-004
県立尼崎総合医療センターで医療事務診療科受付の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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