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- 県立尼崎総合医療センターで医療事務会計窓口の正社員の求人
- 施設名
- 県立尼崎総合医療センター
- 給与
- 月給 175,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:45 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77号
- 最寄駅
- 尼崎駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験・無資格OK！接客経験活かせる医療事務・会計窓口募集★
兵庫県尼崎市にある県立尼崎総合医療センターで医療事務の求人。
今回の募集は『レジや現金の取り扱い』がメイン。診療が終わった患者さまから診療費を受け取っていただき会計処理をします。
専門知識は必要なし♪未経験・無資格から安心して始められます◎
充実の研修制度でしっかりサポートいたしますので、安心してくださいね♪
＼お仕事の特徴/
業務中は基本的に、立ち仕事で動きのあるオシゴトです。
フットワーク体を動かしながら働きたい人にピッタリ♪
募集要項
- 仕事内容について
兵庫県尼崎市にある県立尼崎総合医療センターで医療事務の求人。 今回の募集は『レジや現金の取り扱い』がメイン。診療が終わった患者さまから診療費を受け取っていただき会計処理をします。 専門知識は必要なし♪未経験・無資格から安心して始められます◎ 充実の研修制度でしっかりサポートいたしますので、安心してくださいね♪ ＼お仕事の特徴/ 業務中は基本的に、立ち仕事で動きのあるオシゴトです。 フットワーク体を動かしながら働きたい人にピッタリ♪
《具体的なお仕事内容》
■お会計対応:レジ端末への入金処理
■請求書、領収書の発行
■自動会計機のご案内 など
─[こんな方にオススメ◎]───── ■計算が好きな人 ■コミュニケーションを取ることが好きな人 ■立ち仕事に慣れている方 ■活気あふれる環境に慣れている方 など ─[こんな経験者歓迎◎]───── ・レジ経験(銀行・コンビニ・カフェ・スーパーなど) ・接客経験(ホテル・デパート・アパレル・営業など) ＼創業50年以上、東証プライム上場企業のソラストで働こう/ 未経験から医療業界のキャリアを身に着ける◎ 未経験スタート7割以上!!教育制度や福利厚生など、充実の待遇でお迎えします。 まずは、気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし
- 研修
入社後、エルダー(教育係)から病院の基本ルールや業務の流れを丁寧にレクチャー♪ 段階を踏んで、会計システムや電子カルテの操作方法、保険証の確認方法などの習得を目指します☆彡。ひとり立ちまで約4か月。マニュアルもあり◎ 周りの先輩スタッフもしっかりサポートするので安心してくださいね◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 175,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:45 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
◆残業:月20時間程度あり
- シフト備考
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6608550 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77号
バス停「東難波町3丁目」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度
掲載期間：2024/11/30 23:59まで掲載残り31日
仕事情報番号：2813026297-006
この求人について
尼崎市尼崎駅 バス10分に立地する、県立尼崎総合医療センターの求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- ER総合診療科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,脳神経内科,血液内科,腫瘍内科,糖尿病・内分泌内科,心療内科,緩和ケア内科,感染症内科,漢方内科,精神科,膠原病リウマチ内科,アレルギー科,外科・消化器外科,呼吸器外科,心臓血管外科,脳神経外科,乳腺外科,整形外科,リハビリテーション科,形成外科,皮膚科,耳鼻咽喉科・頭頸部外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,麻酔科,歯科口腔外科,小児科,小児循環器内科,小児アレルギー科,小児脳神経内科,小児血液・腫瘍内科,小児感染症内科,新生児内科,小児外科,小児脳神経外科,小児形成外科,救急集中治療科,小児救急集中治療科,放射線診断科,放射線治療科,病理診断科,インフルエンザ
- 病床数
- 730
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 多い年齢層20代以下○50代以上
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
*.゜。:+リモート面接実施中+*.゜。:
ソラストでは在宅で面接ができるようにWEB面接・ビデオ録画面接をご都合に合わせて選択いただけます。パソコン・スマートフォン・タブレットがあれば在宅で面接が受けられます♪
◎WEB面接◎
ご応募後、面接の日程を予約します。その後メールにて送られるアクセスURLを当日はクリック!オンライン上で面接官とつながります。顔と顔を見ながらコミュニケーションがとれます。もちろん、ご質問にもしっかりお答えいたします★
◎ビデオ録画面接◎
ソラストが用意した質問に対しての回答を録画するだけでOK!お好きなタイミングで対応できます。在職中の方や平日の日中に時間が作れない方にオススメ◎落ち着いた環境で、ご自身の良さをアピールできますよ♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
ソラストグループは、1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医事業務全般の受託から、介護、保育分野へ、事業範囲を拡大しています。
社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けています。
あなたのこれからの医療事務キャリアを一緒に考えながら、スキルアップを目指せる環境・制度がありますのでぜひチャレンジしてください!
◎研修制度
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・無料オンライン講座
◎豊富なキャリアパス
部門リーダー、マネージャー(管理職)、アドバイザー(専門分野のスペシャリスト)など、様々なキャリアが形成可能
年齢・性別を問わず活躍できる医療事務のお仕事、ソラストで始めませんか!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
会計窓口スタッフ募集★
現在、会計窓口には20代・30代・40代の6名のスタッフが活躍中。家庭と両立して働く社員もいますよ♪
医療事務の資格は不問!未経験から始めた先輩がたくさんいるので、「未経験でとにかく不安!」「何がわからないのかすらも、わからない!」そんな気持ちを理解して丁寧にお教えいたしますよ!
充実のサポート体制を整えお迎えしますので、未経験の方も安心してお仕事開始できます◎
全国に30,000人のソラスト社員が勤務中。
育児休業取得率は97%!育児や介護から復職のワークスタイルが定着しており、男性も女性も安心して長期的にご勤務いただけるよう環境作りに力を入れています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2813026297-006
県立尼崎総合医療センターで医療事務会計窓口の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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