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熊本県菊池市隈府の病院で医療事務外来受付の派遣の求人 /38273
- 施設名
- 熊本県菊池市隈府の病院
- 給与
- 時給 1,300円 〜 / 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜土 ※祝休 ]
(2)09:00 〜18:30 [ 月〜土 ※祝休 ]
- 住所
- 熊本県菊池市隈府
- 最寄駅
- 熊本駅 自動車55分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
1300円★未経験から始められる医療事務スタッフ募集!!☆！！
ー主なお仕事内容ー
・患者様の受付、ご案内
・診察券や保険証の確認
・患者様情報のデータ入力
・診療費の計算
・レジ業務
・電話対応
・問合せ対応 など
院内には、20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中。
研修はOJTで行うので、未経験の方も安心してくださいね。
ご興味のある方はお気軽にご応募ください。
募集要項
- 仕事内容について
ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・診察券や保険証の確認 ・患者様情報のデータ入力 ・診療費の計算 ・レジ業務 ・電話対応 ・問合せ対応 など 院内には、20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中。 研修はOJTで行うので、未経験の方も安心してくださいね。 ご興味のある方はお気軽にご応募ください。
患者さんの受付
診療費計算・会計
電話応対や事務作業…など
熊本県菊池市にある医療機関で受付医療事務スタッフ募集◎ 「病院で働いてみたいな…」と思っていたアナタ、この機会に応募してみませんか♪ ◎勤務シフト◎ 【月～土】 (1)8:30～17:30／休憩60分 (2)9:00～18:30／休憩90分 ★週5日勤務、週休2日制です。 ★残業は基本的になく、定時で帰れます◎ ?こんな経験が活かせます!! 医療事務は患者様対応が多いお仕事です。 ホテル・販売職などの接客経験がある方は接遇スキルが活かせます◎ 事務手続きでパソコンを使いますが、文字入力ができれば大丈夫♪
- 雇用形態
派遣 期間ごとに延長あり（原則更新）
- 期間
雇用期間の定めあり（31日）
※期間ごとに延長あり（原則更新）
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,300円 〜
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜土 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)09:00 〜18:30 [ 月〜土 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1.5h
- シフト備考
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒8611331 熊本県菊池市隈府
バス停「南中入口」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度
- 備考
制服,ロッカー,休憩室,禁煙,駐車場
仕事情報番号：4311610432-001
この求人について
菊池市熊本駅 自動車55分に立地する、熊本県菊池市隈府の病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
派遣社員として、ライフスタイルを大切にしながらお仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,性感染症内科,循環器内科,外科,肛門外科,整形外科,皮膚科,泌尿器科,リウマチ科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科
- 病床数
- 60
- 平均外来患者数/日
- 110人
- 平均入院患者数/日
- 49人
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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