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所沢市山口の医療機関で医療事務外来受付の人材紹介の求人

施設名
所沢市山口の医療機関
職種
医療事務外来受付
給与
月給 173,500円 〜 255,000円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
シフト

5日〜週5

(1)

09:0017:00 [ 月〜土 ※祝休 ]


年間休日数 115

住所
埼玉県所沢市山口
最寄駅
下山口 徒歩15
スタート日応相談40代以上活躍中週5日
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482

所沢で正社員募集!所沢市山口で医療事務スタッフ募集

無料駐車場完備でマイカー通勤もOK! 所沢市山口の病院で外来受付の正社員募集です。 病院は、2024年4月開院。 椿峰ニュータウンの所沢市立山口小学校の そばにあります。 産休制度や育休制度、託児所など、 長く働ける制度をご用意しています。

募集要項

職種
医療事務外来受付
仕事内容について

無料駐車場完備でマイカー通勤もOK! 所沢市山口の病院で外来受付の正社員募集です。 病院は、2024年4月開院。 椿峰ニュータウンの所沢市立山口小学校の そばにあります。 産休制度や育休制度、託児所など、 長く働ける制度をご用意しています。


【主な仕事内容】

・受付、医療費の計算、会計、各診療科へのご案内

・電話対応、その他事務業務…など


ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし

雇用形態

人材紹介

期間

雇用期間の定め無し

試用期間6ヶ月

給与

月給 173,500円 〜 255,000円


基本給158,500円~240,000円+住宅手当15,000円(一律支給) その他、時間外手当、家族手当、宿直手当(宿直勤務は希望者のみ)

給与備考

昇給制度あり(年1回)、賞与制度あり(年2回)

交通費支給

シフト

5日〜週5

(1)

09:0017:00 [ 月〜土 ※祝休 ]

実働 8h / 休憩 1h

シフト備考

年間休日数 115

休診日:日曜・祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、 年次有給休暇

残業なし

応募条件

学歴不問

必須PCスキル:文字入力のみ

【必須】医療事務経験をお持ちの方(ブランクOK・経験年数不問)

無資格OK

住所

〒3591145 埼玉県所沢市山口

社会保険
各種社会保険制度あり(法令通り)
福利厚生

社会保険完備、託児所あり(利用料500円/日)、治療費減免制度あり、食事補助あり、制服貸与、ロッカーあり、休憩室あり、無料駐車場完備


掲載期間:2025/04/30 23:59まで掲載残り47

仕事情報番号:1112510204-002

この求人について

所沢市下山口駅 徒歩15分に立地する、所沢市山口の医療機関の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。

人材紹介のお仕事なので、最初から勤務先医療機関のスタッフとして働くことができます。

無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!

安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪

所沢市山口の医療機関について

敷地内全て禁煙
病院マイカー通勤可駐車場あり敷地内全て禁煙

この求人への応募はこちら!

応募先: 1112510204-002
所沢市山口の医療機関で医療事務外来受付の人材紹介
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必須メールアドレス
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企業情報
社名
株式会社ソラスト 埼玉オフィス
事業内容
医療事業、介護事業、こども事業
本社住所
〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
認定・認定済制度
・女性活躍推進企業認定「えるぼし(3つ星)」 ・子育てサポート企業認定「くるみん」 ・ダイバーシティ&インクルージョンへの取組企業認定「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」 ・職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組評価指標「PRIDE指標<シルバー>」
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
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月給 180,000円 〜 193,000円
航空公園 徒歩5

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D&Iアワード<ベストワークプレイス>」「PRIDE指標<シルバー>」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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