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- JCHO東京高輪病院で院内SEの正社員の求人
- 施設名
- JCHO東京高輪病院
- 職種
- 院内SE
- 給与
- 月給 250,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)11:00 〜20:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 東京都港区高輪3丁目10-11
- 最寄駅
- 高輪台駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
駅チカ◎総合病院の院内SEのお仕事!嬉しい土日祝休み♪
≪高輪台駅から徒歩3分≫
港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』で、院内SEの求人です!
日々の「困った」を解消し、院内の業務がスムーズに進むようサポートしていくお仕事です。
▼土日祝休み
完全週休二日制!
残業少なめ(月平均10時間程度)
プライベートとの両立もしやすい!
▼ITやSEの経験を活かせる!
必須スキルはOffice中級程度(Word、Excel関数程度)
これから経験を積みたい20代・30代の若手スタッフにもオススメです!
院内のさまざまな職種との関りがあるので、”コミュニケーションスキルをとりたい!””チームワーク良く働きたい!”という方にもピッタリです◎
募集要項
- 職種
- 院内SE
- 仕事内容について
≪高輪台駅から徒歩3分≫ 港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』で、院内SEの求人です! 日々の「困った」を解消し、院内の業務がスムーズに進むようサポートしていくお仕事です。 ▼土日祝休み 完全週休二日制! 残業少なめ(月平均10時間程度) プライベートとの両立もしやすい! ▼ITやSEの経験を活かせる! 必須スキルはOffice中級程度(Word、Excel関数程度) これから経験を積みたい20代・30代の若手スタッフにもオススメです! 院内のさまざまな職種との関りがあるので、”コミュニケーションスキルをとりたい!””チームワーク良く働きたい!”という方にもピッタリです◎
【具体的なお仕事内容】
・問い合わせ対応、機器管理保守
・セキュリティ管理、サーバー管理
・オペレーション、障害対応 など
※具体的なお仕事内容は、下部(おすすめポイント)でご紹介しています! 現在は40代のリーダーを中心に、30代～50代の男女3名が活躍しています。子育てと両立している主婦(夫)も在籍中♪ 人の命に関わる医療現場での勤務です。 日々の仕事が社会貢献につながっているという大きなやりがいを感じられますよ◎ ▼こんな方にオススメ ・ITに関する基礎知識がある ・”分からない”気持ちに寄り添って、問い合わせ対応ができる ・入院やレセプト請求についての知識がある ・病院にはどんな部署があって、どんなお仕事をしているか把握している。または興味がある 変更範囲:変更なし
- 研修
専任の教育担当者はつきませんが、マニュアルを完備しております!分からないことや業務の手順などはマニュアルを確認しながら対応いただけます♪ ※配属医療機関にてOJT形式で業務習得後、状況により近隣の医療機関への異動が発生する可能性あり(転居を伴う転勤はありません)
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 250,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)11:00 〜20:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◎残業少なめ(月平均10時間程度)
- シフト備考
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：必須PCスキルあり
★必須★Office中級程度(Word、Excel関数程度)
未経験OK
歓迎:医療系またはIT系経験者(医療事務、SE業務、キッティング等)
無資格OK
- 住所
〒1088606 東京都港区高輪3丁目10-11
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2024/12/31 23:59まで掲載残り39日
仕事情報番号：1310314716-004
この求人について
港区高輪台駅 徒歩3分に立地する、JCHO東京高輪病院の求人募集。院内SE のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
JCHO東京高輪病院について
東京都港区に立地する独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)東京高輪病院。1947年に「船員保険渋谷病院」として開院したのが始まりです。その後「船員保険東京中央病院」の名称へ変わり現在の場所に移転。そして2014年には独立行政法人地域医療機能推進機構へ移行し、現在に至っています。2018年には創立65周年を迎え、地域に開かれた総合病院としての役割を担い続けています。
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、JCHO
- 診療科目
- 内科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,糖尿病・代謝内科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,歯科口腔外科,麻酔科,呼吸器内科,消化器内科,肝臓・胆のう・膵臓外科,腎臓内科(人工透析),循環器内科
- 病床数
- 247
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.S
◇ー◇ー具体的な業務内容をご紹介しますー◇ー◇
◆問い合わせ対応
医師・看護師など、現場からの電子カルテ操作や運用についての問い合わせ対応
現場から電話での問い合わせ対応、現場に出向いてのトラブル対応
◆機器管理保守
電子カルテ以外の周辺機器の管理(例:PC・プリンタ・再来機・自動精算機など)
消耗品の交換、トラブルの問い合わせ対応など
◆セキュリティ管理
職員のID・PW、権限の管理(登録・発行など)
ウィルスセキュリティソフトの更新、感染時対応など
◆サーバー管理
電子カルテシステム・周辺機器のサーバー管理、サーバー異常時対応
◆オペレーション
決められた定型作業の実施(日々、週次、月次業務)、データ抽出・加工、資料作成など
◆障害対応
システム障害時の対応(トラブル原因究明、ベンダー連絡、連携作業など
災害対応や緊急時の対応(休日夜間対応など)
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.M
<ある1日のお仕事の流れをご紹介♪>
8:00
業務開始
★昨日のタスクと夜間に来ているメールの確認
9:00
電話での問い合わせ対応
★スケジュールによってはデータ抽出等の定例作業あり
10:00
院内の巡回
★プリンタのトナー交換や、起動しないノートパソコンの対応などで院内を周ります
11:00
システムの操作が分からない医師に操作方法のレクチャー
12:00
お昼休憩
★他のメンバーと交代で1時間休憩します
13:00
依頼があれば、病院ホームページの更新
14:00
ベンダー問い合わせ用の資料作成
15:00
病院で解決できないシステム上の問題について、ベンダーへ問い合わせ
16:00
定例の病院ホームページ更新
17:00
引き継ぎ事項を遅番に申し送り
★お仕事終了!
★残業は月平均10時間ほどとかなり少なめです♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1310314716-004
JCHO東京高輪病院で院内SEの正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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