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准看護師求人/転職情報一覧

介護業界での准看護師は、診療上の補助や療養上の世話といった、介護福祉士では行なうことができない医療行為を担当できるとあって、介護の現場では非常に重宝される存在となっています。また、准看護師は最短2年間で取得可能ですので、1年間は定職を持ちながら、2年目は実習などの合間に短期アルバイトを行ないながら取得も可能です。第二新卒層のキャリア形成でも注目されています。

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検索結果

求人数：80件
施設数：50件

更新日時 2024/11/06 01:23

デイサービスソラスト相模大野

デイサービスソラスト相模大野が対応している介護サービスは通所介護・通所介護相当サービスの2つ。名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。デイサービスソラスト相模大野の介護サービス提供地域は、相模原市内(相模大野・東大沼・西大沼・麻溝台・若松・栄町・松ヶ枝町・御園・旭町・相模台・相模台団地・上鶴間・相南・東林間・南台・豊町・双葉・大野台上鶴間本町・若松・鵜野森)・町田市(金森・森野)・座間市(相模が丘)を対象としています。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

神奈川県相模原市

小田急線相模大野駅より徒歩19分バイク通勤可

デイサービス

更新日時 2024/11/06 01:21

小規模多機能ホーム森伸伊勢西

三重県伊勢市

近鉄山田線小俣駅より徒歩1分マイカー通勤可

小規模多機能

更新日時 2024/11/06 01:19

デイサービスソラスト松原

デイサービスソラスト松原が対応している介護サービスは通所介護・介護予防通所介護相当サービス・介護予防型通所サービスの3つ。松原市と大阪市が介護サービスの指定権者となっています。デイサービスソラスト松原の介護サービス提供地域は、松原市・大阪市平野区・八尾市・藤井寺市・羽曳野市対象としています。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

大阪府松原市

大阪メトロ谷町線出戸駅よりバス12分マイカー通勤可

デイサービス

更新日時 2024/11/06 01:15

地域密着型デイサービスほがらか南太田

神奈川県横浜市

京急本線井土ヶ谷駅より徒歩12分敷地内全て禁煙

デイサービス

更新日時 2024/11/06 01:14

デイサービスソラスト中村公園

デイサービスソラスト中村公園が対応している介護サービスは通所介護・予防専門型通所サービスの2つ。名古屋市が介護サービスの指定権者となっています。デイサービスソラスト中村公園の介護サービス提供地域は、名古屋市中村・中川区を対象としています。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

愛知県名古屋市

名古屋市営地下鉄東山線岩塚駅より徒歩7分マイカー通勤可

デイサービス

更新日時 2024/11/06 01:14

地域密着型デイサービスほがらか上星川

神奈川県横浜市

相鉄本線西谷駅より徒歩13分駐車場あり

デイサービス

更新日時 2024/11/06 01:11

デイサービスすまいる高砂店

神奈川県横浜市

ブルーライン吉野町駅より徒歩5分敷地内全て禁煙

デイサービス

更新日時 2024/11/06 01:07

介護付有料老人ホームグレースメイト目白

グレースメイト目白は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。

東京都豊島区

西武池袋線椎名町駅より徒歩2分マイカー通勤可

有料老人ホーム

更新日時 2024/11/06 01:06

介護付有料老人ホームグレースメイト練馬桜台

グレースメイト練馬桜台は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護（短期利用型）の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。

東京都練馬区

西武池袋線練馬駅より徒歩10分マイカー通勤可

有料老人ホーム

更新日時 2024/11/06 01:01

デイサービスソラストさくらもち

デイサービスソラストさくらもちが対応している介護サービスは通所介護・通所介護相当サービスの2つ。豊中市が介護サービスの指定権者となっています。デイサービスソラストさくらもちの介護サービス提供地域は、豊中市を対象としています。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。

大阪府豊中市

阪急宝塚本線豊中駅より徒歩15分マイカー通勤可

デイサービス

准看護師

Q
准看護師の平均給料はどれくらいですか?
A
「平成30年賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の平均年収は約410万円、平均月収は28.8万円です。国家資格でない准看護師は、看護師とくらべると給料は低くなります。またアルバイト・パートの平均時給は約1,400円、派遣は約1,600円となっています。准看護師の給料は職場規模や夜勤の有無、勤続年数のおけるボーナスの割合など、さまざまな条件によって異なります。准看護師として給料アップを目指すのであれば規模の大きい職場への転職や夜勤の増加、正看護師へのキャリアアップが有効な手段です。
Q
准看護師になるにはどうすればいいですか?
A
准看護師になるには、都道府県知事が発行する准看護師免許を取得する必要があります。准看護師試験を受けるにあたり、中学校卒業資格が必須条件です。中学卒業後は准看護師養成学校学校か衛生看護科のある高校、高校卒業後はおなじく准看護師養成学校か3年制以上の短大・専門学校・大学を修了、または修了見込みがあることで、准看護師試験が受けられます。主婦や社会人から准看護師を目指す場合には、いずれも准看護師養成学校で2年の課程を修了し、試験に合格することが条件です。准看護師免許を取得していることで、のちに正看護師へとステップアップすることもできます。
Q
准看護師の仕事内容はどんなものですか?
A
准看護師の仕事内容は、「診療の補助」「療養上の世話」がメインとなります。しかし国家資格ではない准看護師は、自らの判断で業務を行ったり、他の職員に指示を出すことができません。そのため医療行為を含む全ての業務を遂行するにあたり、必ず医師、または正看護師の指示が必要です。自立的に業務ができない点のみ異なりますが、仕事内容は正看護師とほとんど変わりません。また自立的に業務ができない特性上、正看護師のように管理職やリーダーなどの、役職には就きにくいといえます。
Q
准看護師の資格はどんなものですか?
A
准看護師の資格は、都道府県知事が発行するものです。厚生労働大臣が発行する看護師資格よりも要件が低く、比較的に目指しやすい資格と言えます。資格を取得するためには、毎年2月中旬に各都道府県で実施されている、准看護師試験に合格する必要があります。試験は13科目から全150問の出題。合格率は例年96～98%の水準をキープしています。受験資格は中学卒業が必須条件であり、その後必要な准看護師課程を修了、または修了見込みがあることで付与されます。
Q
准看護師が廃止されるというのは本当ですか?
A
准看護師が廃止され、突如として准看護師として働けなくなることはありません。准看護師の廃止については1990年代より議論されており、未だ決定的な動きはみられていません。現時点では正看護師に一本化されるという見解が有力であり、准看護師は徐々に正看護師へのステップアップが求められるのではないかと考えられています。とはいえ廃止を唱えられている中でも、准看護師が看護師不足の解消と、地域医療に貢献しているのも事実です。むしろ准看護師資格があれば、いつでも正看護師にステップアップできるため、准看護師資格を持っていて損することはありません。
Q
准看護師の職場はどんなところがありますか?
A
准看護師の職場は、病院やクリニックのような医療機関だけでなく、デイサービスや老人ホームのような介護施設も含まれます。特に介護施設では、医療行為の知見がある准看護師は引く手あまたです。医療機関でも介助業務などを行いますが、介護施設は対象者が高齢の方である点が大きな違いです。また医療機関では怪我や病気の回復を目的とした看護ですが、介護施設でQOLの向上や自立支援を目的とした看護であるため、より個人に密着した濃い看護に携われます。そのため看護に集中したい、または介護業界に関心がある方は、介護施設への勤務がおすすめです。介護施設における准看護師求人は、こちらで詳しく掲載しています。
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准看護師の現場

自分の働き方に合った求人を探すならソラジョブ介護。准看護師の転職・求人情報が、正社員・パートなど希望の働き方、条件で検索できるだけでなく、職場の雰囲気や利用者様の要介護度、採用担当者のコメントなどを確認しながら准看護師のお仕事を探せます。豊富な転職ノウハウで、経験者だけでなく、無資格・未経験からの転職を希望される方の転職活動も応援する転職サイトです。

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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。

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