20代女性の転職、成功のコツを解説！スキルなし未経験で正社員は可能？おすすめ職種もご紹介

20代女性の転職は、どのような点に注意したらよいのでしょうか。知っておきたい転職のコツについてご紹介します。スキルがない、資格がない、など不安に感じている女性でも転職は可能です。おすすめの職種についても解説するので、今後チャレンジするときのご参考にしてください。

【20代女性】転職状況

総務省統計局による2022年の「労働力調査」によると、年齢別にみた女性の転職者数は以下の通りです。

単位:万人

年齢別にみると女性では25～34歳での転職の人数が最も多く、次いで35~44歳、45~54歳が多くなっています。

【20代女性】転職を成功させるコツ

20代の女性が転職をする際に知っておきたい、成功のコツは優先順位の付け方や相談する相手などがポイント。それぞれについて詳しくご紹介します。

長く働くことを想定して優先順位をつける

転職活動では、まず自分が何を大切にしているかを見極め、優先順位を考えることが重要です。人によって、待遇、職場環境、仕事の内容、通勤時間など重視していることは異なります。自分が何を求めているのかわからない場合には、周囲の20代女性はどんな理由で転職しているのか知っておくのもおすすめです。
下記は令和3年の厚生労働省の調査による20代女性の転職理由です。

※回答割合の多い順

上記の回答を見ると、20代の今、優先させたいものが表れているといえるでしょう。ライフイベントや家族環境の変化は、20代以降も転職の理由になる可能性が大きく、高齢化、労働人口の現状が加速する日本において、女性の働く年数は今後も長くなると考えられます。
そのため、長く働くことを想定し、年齢とともに優先順位が上がる事柄についてもあらかじめ考え、転職活動をするとよいでしょう。

職種や待遇と同じくらい職場を重視する

職場の人間関係を理由に転職する20代女性は多い傾向にあります。人気の職種や、高待遇などの条件ばかりに目が行くと、職場そのものの雰囲気を見逃してしまうことも。条件ももちろん重要ですが、何よりも自分が働きやすい職場を見つけることが大切です。同じ業界への転職の場合には職場の雰囲気が似ていることが多く、せっかく転職したのに以前とあまり変わらない、ということにもなりがちです。また、業界の相場と比べて極端に待遇が良い場合は、理由がある場合も多いため、飛びつかずよく調べましょう。業界研究をしっかり行い、口コミなども参考にして、職場を重視して転職するとよいでしょう。

さまざまな立場の人に相談する

誰にも相談せず転職先を選ぶと、視野が狭くなったり、あれこれ悩みすぎて行き詰まったりすることもあります。友人などに悩みを聞いてもらうのもよいでしょう。ただ、家族や同性代の友人のみだと、転職に対するイメージが狭まってしまうこともあります。転職経験者など、さまざまな年齢や立場の第三者に相談して経験などを聞くのもよいでしょう。

さまざまな立場の人に相談する

誰にも相談せず転職先を選ぶと、視野が狭くなったり、あれこれ悩みすぎて行き詰まったりすることもあります。友人などに悩みを聞いてもらうのもよいでしょう。ただ、家族や同性代の友人のみだと、転職に対するイメージが狭まってしまうこともあります。転職経験者など、さまざまな年齢や立場の第三者に相談して経験などを聞くのもよいでしょう。

20代女性、未経験・スキルなしで正社員として転職は可能？

20代の女性が未経験・スキルなしでも正社員として働ける理由としては、下記の3点が考えられます。

20代の求人は「ポテンシャル採用」が多い

20代前半は新卒入社から年数が浅く、「第二新卒」として中途とは別枠の転職になるケースもあります。第二新卒はポテンシャルの高さが買われ、未経験業種・職種に正社員として転職しやすい点が特徴です。
ただし、20代でも25・26歳のような半ばになると、求人によっては第二新卒として扱われず、経験やスキルが問われる場合もあります。とはいえ、20代半ばまではポテンシャルが重視され、女性で未経験であっても正社員として異業種に転職しやすいといえるでしょう。
一方、20代後半は20代前半や半ばと比べると専門的な知識・スキルが求められる傾向にあります。しかし、30代以上に比べるとまだまだポテンシャルが重視される年代です。売り手市場にある20代だからこそ、よりよい条件で正社員としての転職を成功させたい場合は積極的に行動してみてください。

長く働く人材を求めている会社が多い

せっかく採用しても、早期の離職やミスマッチに悩む会社は多くあります。会社側も、会社に合い、長く働いてくれる人を求めています。経験豊富でスキルがあっても、すぐ転職してしまうのであれば、未経験でも会社に合う方がよいと考える会社もあります。また、20代での転職は、前職の職場に染まらず、新しい会社の文化や風習にすぐなじんでくれると考える採用担当も多くいます。

働きながら経験やスキルを身につける制度を持った会社がある

会社によっては、資格取得のための支援制度があります。未経験やスキルがなくても、仕事で経験を積みながら資格を取ることを後押ししてくれるでしょう。また、資格を取ることで、正社員として再雇用する流れもあります。体力のある20代であれば、仕事と勉強を両立できるのではと考える採用担当も多くいます。資格が必要な仕事でも、そのような制度がある会社であれば、働きながら資格を取ることも可能です。未経験やスキルがないことを理由にあきらめず、求人を探してみましょう。

【20代女性おすすめ】未経験・スキルなしで正社員として転職しやすい職種

20代女性はライフイベントを視野に入れて、将来性があり長く続けられる仕事を探している方も多いでしょう。ここではその条件を満たし、かつ未経験・スキルなしで正社員転職しやすい4つの職種をご紹介します。

事務職

事務職は、女性に人気の職種の1つ。ひとくちに事務職と言っても、以下のようにさまざまな種類があります。

データ入力や資料作成を行う一般事務や営業事務は未経験でも始めやすい点がメリットですが、専門知識・スキルが必要ない点で給料・キャリアアップしにくい点がデメリットです。その中で専門知識・スキルを身につけ、将来的にキャリアアップを目指しながら働きやすい事務職としておすすめなのが医療事務です。医療事務は窓口業務だけでなく、診療報酬明細書に関わるレセプト業務があります。レセプト業務は専門知識・スキルが必要ですが、未経験・スキルなしでも十分に身につけられます。そして医療機関という特性上どの地域にも働き口があるため、結婚などを機に引っ越しても仕事が見つけやすい点でもおすすめです。

介護職

高齢社会に伴い、介護職は今後も需要の衰えない職種です。40〜50代がメイン層として活躍していることから、若手の20代は重宝されます。介護職は未経験・無資格からでも転職でき、キャリアパスや資格取得が明確であることからキャリアアップしやすい点が特徴です。勤続年数が長いほど給料も上がる傾向にあり、20代から介護職に就き資格取得なども目指すことで将来的に安定した給料が得やすい点が魅力です。女性が多い職場であることからライフイベントに理解がある職場も多く、その点を踏まえても働きやすい環境といえます。

看護助手(看護補助)

看護助手は、未経験・無資格から転職できる看護職です。病院内の配属先によって異なりますが、主な仕事内容は患者さんの身の回りのお世話や看護師のサポートで、専門的な医療行為には携わりません。医療現場は人手不足が課題であることから、看護師や准看護師をサポートする看護助手は重宝される存在です。雇用形態も幅広く、ライフスタイルの変化に合わせて正社員からパートなどに切り替えることもできます。看護助手として培ったスキルや経験は介護職や看護師、准看護師を目指す土台にもなり、将来のキャリア選択肢が増える点でもおすすめの職種です。

未経験・スキルなし正社員転職可!おすすめの求人例

ここでは、未経験・スキルなしで正社員転職できる20代女性におすすめの求人例をご紹介します。

20代女性におすすめ医療事務の求人例

無資格や未経験者であってもチャレンジできる入院会計の求人です。仕事をしながら専門知識を学べるチャンスです。

20代女性におすすめ介護職の求人例

無資格でも応募できる、介護職の求人です。これから介護の資格を取りたいと考えている場合にもよいでしょう。

20代女性は未経験からでも転職しやすい!積極的に転職活動してみよう

転職市場で需要の高い20代は、未経験からでも転職しやすい点がメリットです。今回紹介した職種は女性が多く、女性特有のライフイベンにも理解のある職場が多い点が特徴です。専門的な知識・スキルも身につきやすいため、将来的に長く働き続けることもできます。転職しやすい20代だからこそ、積極的に転職活動に臨んでみましょう。