正社員登用制度あり医療事務の求人特集!おすすめ求人をチェック

正社員登用制度とは、パートやバイト、契約社員のような非正規雇用から正社員として雇用転換ができる制度です。正社員登用の条件は「勤続年数・就業期間」「スキル・成果」「社内推薦」など、会社によってさまざま。正社員登用制度がある会社で働けば、正社員になりたい場合に転職活動することなく、同じ職場で正社員へのキャリアアップが叶います。

正社員登用制度あり医療事務の求人特集!

正社員登用制度は多くの業種で取り入れられていますが、なかでも医療事務が活躍する医療・福祉は全業種の中でも正社員登用制度の活用・実績が多い業界です。さらに医療事務は事務職の中でも専門的であり、かつ医療職であることからも需要や将来性の高い仕事です。
「手に職をつけたいがいきなり正社員から始めるのは不安」「非正規雇用から始めて着実にスキル・経験を身につけたい」などの目的で医療事務への転職を検討している場合、正社員登用制度ありの医療事務求人をチェックしてみましょう。

契約社員からスタート!正社員登用制度ありの医療事務求人

契約社員からスタートすることで、期間終了後に自動的に正社員への雇用変更がなされます。明確に正社員になれる時期がわかっている上で働きたい場合には、正社員登用制度ありの契約社員求人がおすすめです。ここでは、契約社員スタートの正社員登用制度がある医療事務求人をご紹介します。

求人①「外来会計医療事務の契約社員求人」

外来患者さまの診療内容の確認や診療データ入力、レセプト業務などを担当する外来会計の契約社員求人です。未経験スタートでも安心の研修体制が充実しており、かつ資格取得支援制度を活用すれば実務と合わせて着実にスキルアップができます。1年間の雇用期間の定めありとなり、期間終了後に試用期間3ヶ月の正社員に変更されます。

求人②「総合受付事務の契約社員求人」

未経験歓迎、異業種からの転職でも活躍できる契約社員の医療事務求人です。同じく1年間の雇用期間終了後、正社員に変更されます。先輩スタッフからの丁寧な指導・フォローがあるため、実務内でしっかりと専門知識が身につけられます。受付からレセプト請求まで幅広い医療事務経験を積んだ後、正社員として活躍できるでしょう。

求人③「会計窓口医療事務の契約社員求人」

土日祝休み、平日のみ勤務可能の契約社員求人です。未経験・無資格から始められ、1年後には正社員へと変更されます。有資格者は給与優遇があるため、資格取得支援制度を活用することで給与アップも目指せます。プライベートや資格勉強と両立しながら働きたい方におすすめの求人です。

土日祝休み!正社員登用制度ありの医療事務求人

「プライベートを充実させたい」「一般の会社員と同じく土日祝休みの職場で働きたい」「資格取得やスキルアップの時間をしっかり確保したい」などの場合、土日祝休みの職場がおすすめです。ここでは、土日祝休みかつ正社員登用制度ありの医療事務求人をご紹介します。

求人①「入院会計医療事務の契約社員求人」

2年目から正社員になれる、土日祝休みの医療事務求人です。入院会計を担当するため、主な仕事内容は入院費の計算やデータ入力など。経験を考慮して給与もアップするため、入院会計経験者かつ将来的に正社員を目指している方におすすめの求人です。夏季・年末年始休暇も充実しているため、プライベートを充実させながら働けます。

求人②「病院の総合受付医療事務のパート求人」

平日週3勤務、土日祝完全休みの医療事務のパート求人です。教育体制がしっかり整っているため、ブランクがあっても安心して働くことができます。平日休みあり、かつ残業もほぼないため子育てや家庭と両立しやすい点でおすすめの求人です。

求人③「健診・予約センター医療事務の契約社員求人」

医療事務求人には珍しい、健診・予約センターでの契約社員求人です。窓口での患者さん対応が多いため「未経験からで不安」「医療事務の勉強はしたけれど実務経験がない」という方におすすめ。契約社員からスタートし、1年後には正社員へと変更されます。窓口業務をメインに実務経験を積みたい場合にぴったりの求人です。

40代以上活躍中!正社員登用制度ありの医療事務求人

子育てが落ち着いた、第二キャリアを考え始めるなどして、40代以降に医療事務への転職を検討している方もいるでしょう。ここでは、40代以上活躍中の正社員登用制度ありの医療事務求人をご紹介します。

求人①「文書受付医療事務の契約社員求人」

40代以上のスタッフ活躍中、土日出勤もほとんどないため家庭と両立しやすい職場です。文書受付を担当する医療事務であるため、黙々と集中して作業することが得意な方におすすめの仕事内容。就業から1年後には、正社員として働くことができます。

求人②「救急受付医療事務の契約社員求人」

時間外・夜間・早朝の救急受付を担当する医療事務求人です。時間外・夜間・早朝対応となるため、給与水準が高めである点が特徴。22:00以降は日中に比べて受付も落ち着き、自分のペースで仕事が進められます。業務は慣れるまで2名体制となるため、未経験から医療事務を始める40代以上の方でも活躍できる環境です。

求人③「外来受付医療事務のパート求人」

最短週3日・1日最短5時間勤務OKの医療事務パート求人です。未経験・無資格OKなので、40代以上でも活躍できる環境です。資格取得支援制度も活用できるため、医療事務知識を習得してみましょう。家庭やプライベートと両立しながら、いずれは正社員として医療事務をしたい方におすすめです。

正社員登用制度を活用して、医療事務としてのキャリアを築こう!

正社員登用制度のある職場なら、正社員になるために転職活動をする必要がありません。未経験・無資格からできる医療事務こそ、非正規雇用から始めて正社員を目指す働き方が向いています。プラベートにも余裕がある非正規雇用のうちに資格取得やスキル・知識習得を目指すことで、安心して正社員として働くことができるでしょう。ソラジョブでは正社員登用制度ありの医療事務求人を豊富に扱っているため、ぜひチェックしてみてください。