35歳での転職は可能？未経験業種への挑戦や転職を成功させるポイントを解説

35歳で転職する場合、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。しかし実際には、経験やスキルが豊富な35歳は即戦力として重宝されます。今回の記事では35歳で転職する際のメリット・デメリット、成功させるための秘訣などを解説するため、ぜひ参考にしてください。

35歳からの転職は厳しい？

一般的に「35歳からの転職は厳しい」といわれることが多いです。理由はさまざまですが、主に上記の点があげられます。
35歳前後のミドル層は、今までの実績や経験が重視されやすく、採用のハードルが高くなることは事実です。結婚して家庭を持っている方の場合、自分だけの決断で転職活動を進められないケースもあります。
しかし、自分のアピールポイントを理解し、諦めずに転職活動をすれば転職は可能です。焦らず着実に進めていきましょう。

35歳の転職を成功させる5つのポイント

転職を考える35歳に多い悩み4選

転職を考える35歳は、さまざまなお悩みを抱えています。以下、とくに多い4つの悩みを紹介します。

仕事の成果が正当に評価されない

多くの35歳の転職希望者が感じる悩みのひとつに、仕事の成果が正当に評価されないことがあります。長年勤めて会社に貢献しているのに、努力や成果が上司や同僚に認められないと、「頑張っているのに報われない…」と感じてしまいます。
成果を評価されなければ、モチベーションを保つことも難しいです。また、評価制度が不透明で公平性に欠ける場合、自己成長の意欲も失われやすい傾向にあります。

スキルアップできる環境が整っていない

キャリアの中盤に差し掛かる35歳を迎えて、さらなるスキルアップを望む方が多いです。しかし、現在の職場がそのニーズに応えられない場合、転職を考える動機になるでしょう。
せっかくやる気や熱意があっても、学んで活かす機会がなければもどかしさを感じます。とくに教育制度や研修プログラムが充実していない企業では、自分の成長が停滞してしまうおそれがあります。

人間関係のトラブルから解放されたい

職場の人間関係は、仕事の満足度やストレスレベルに大きく影響します。35歳という年齢は家庭やプライベートでも多忙な時期であり、人間関係のトラブルが精神的な負担になることが多いです。
このような負担は、私生活にまで影響を及ぼす可能性があります。より良好な人間関係を築ける職場を求めて転職を考えるのは、精神的な健康を保つためにも重要な選択です。

労働環境が悪い

労働環境の悪さも、35歳の転職希望者が抱える大きな悩みのひとつです。長時間労働や過度なストレス、適切な休暇がとれない状況は、健康に悪影響を及ぼします。
とくに体力が若い頃と比べて低下してくるこの年齢では、無理がたたることが多いです。「つらい」「しんどい」と感じる場合は、前向きに転職を検討してもよいでしょう。

35歳で転職する5つのメリット

厳しいといわれがちな35歳の転職ですが、一方でメリットも多数あります。35歳だからこその強みを理解して、転職活動を有利に進めていきましょう。

実務での経験や実績が評価される

35歳になると、これまでのキャリアで培った実務経験や実績が豊富になります。企業は即戦力を求めるため、これらの経験や実績は大きなアピールポイントです。とくに、専門的なスキルや知識を持っている場合、その価値はさらに高まります。
また、これまでの仕事で培った問題解決能力やチームマネジメントのスキルも評価されやすいです。企業によっては評価や期待が高い場合、管理職などのポジションを用意して採用となるケースもあります。

スキル次第では他業種への転職も可能

35歳の転職では、これまでのキャリアで培ったスキルを活かして他業種への転職を視野に入れることも可能です。とくに、ITやマーケティングなどスキルが汎用的であれば、異なる業種でも即戦力として活躍できる可能性があります。
たとえば、販売職で培った「商品を提案するスキル」は商材が変わっても活かせるため、営業やテレアポなどの仕事でも活躍できるでしょう。
そのほか、資格取得や新しい技術の習得などを通じて、他業種でも通用するスキルを持っていることをアピールできれば転職先の幅が広がります。

自分に合った職場を見つけやすい

35歳という年齢は、自分の強みや弱み、働き方のスタイルを理解している時期でもあります。自己分析がしっかりできていると、自分に合った職場を見つけやすいです。
若手の頃には気づかなかった職場の雰囲気や企業文化の重要性も、経験を積んだ今ならしっかりと見極めることができるでしょう。積み重ねてきた経験や努力は、将来必ず役に立ちます。

若手よりもリカバリー能力が高い

35歳は若手に比べて、これまでのキャリアで多くの失敗や困難を経験しています。この経験により、問題が発生した際のリカバリー能力は、若手よりも期待できるでしょう。このような経験豊富な人材は、さまざまな企業で重宝されます。
「失敗は成功のもと」という言葉があるように、マイナスをプラスに変えていける力は大きな武器です。さらにメンタルの強さや冷静な判断力も備わっているため、困難な状況でも落ち着いて対応できる点が評価されます。

役職付きの転職も目指せる

35歳の転職では、役職付きのポジションに就くチャンスも増えます。これまでのキャリアで培ったリーダーシップやマネジメント経験が評価され、管理職としてのポジションをオファーされることも珍しくないです。
また、役職付きの転職は、一般的な転職と比べて待遇面でも大きなメリットがあります。給与や福利厚生が向上するだけでなく、職場での影響力も増すため、より大きなプロジェクトやチームを任されやすいです。より責任のある仕事をしたい方や大きな裁量を持って働きたい方にとっては、35歳はベストな転職タイミングといえるでしょう。

35歳で転職する2つのデメリット

35歳の転職はさまざまなメリットがある一方で、デメリットもあります。事前にしっかり把握しておきましょう。

転職活動が長引く場合がある

35歳という年齢になると、20代と比較して転職活動が長引く可能性があります。これは、企業側が求める条件が厳しくなるためです。とくに管理職や専門職としての経験が求められることが多く、適切な求人が見つかるまで時間がかかることがあります。

しっかりとした実績が求められる

35歳の転職では、これまでのキャリアにおいてしっかりとした実績が求められます。企業は即戦力としての能力を期待するため、具体的な成果やプロジェクトの成功事例が重要です。実績が不足している場合、応募書類の段階で選考から外されることもあります。自己研鑽や資格取得などでスキルを補完し、実績を補強することも有効です。

やっておくといい！35歳の転職活動における準備

35歳の転職をスムーズに進めるためには、必要な準備を把握しておく必要があります。下記で解説するため、ぜひ参考にしてください。

今後のキャリアプランを考え、転職先の条件を絞る

転職を成功させることはもちろん、転職後にどう働いていきたいかといった将来のキャリアプランを立てましょう。35歳からの転職では、自分が希望するすべての条件を満たす職場を見つけることは大変です。
まずは希望条件を整理して、絶対に譲れないポイントに優先順位をつけましょう。選択肢が広がり、求人を比較しやすくなります。

自己分析を徹底して強みやスキル・経験を整理する

35歳の転職を成功させるためには、自己分析を徹底的に行うことが重要です。自己分析をすると自分の強み・弱み、得意・不得意などがわかり、自分に合った転職先を見つけやすくなります。長所を活かしつつ、短所を克服するために努力する姿勢が大切です。
また、自己分析をすることで、面接で自分のアピールポイントを的確に答えられたり、得意分野や仕事へのモチベーションを把握できたりします。まずはノートに書き出すなど、できることから取り組んでみましょう。

転職に活かせる資格やスキルの習得を目指す

たとえ未経験の業界であっても、転職は目指せます。過去の就業経験からアピール要素を探すほか、転職先で役立ちそうな資格やスキルを学ぶのもおすすめです。
このように新しいスキル・知識を学ぶ姿勢は自分の価値を高めるだけでなく、企業にやる気や熱意をアピールすることにも繋がります。

35歳の転職を成功させる5つのポイント

35歳の転職を成功させるためのポイントをご紹介します。一つひとつを押さえ、転職成功を目指しましょう。

経験やスキルを活かせる職場を選ぶ

35歳の転職では、これまで培ってきた経験やスキルを最大限に活かせる職場を選ぶことが重要です。自分の強みを理解し、それを求める企業を見つけることで即戦力として評価される可能性が高まります。
たとえば過去にプロジェクトマネジメントの経験がある場合、そのスキルを活かせるポジションを探すのがおすすめです。自分の経験を活かせる職場を見つけることでミスマッチも減り、転職後のキャリアをスムーズに進められます。

企業が求める人物像を把握する

転職活動においては、企業がほしい人物像への理解を深めることが非常に重要です。求人情報や企業のホームページをチェックし、どのようなスキルや経験が求められているかを把握しましょう。
企業側の視点に立って考えることで、求められる人物像がわかります。しっかり理解しておくことで、面接時の的確なアピールにつながり効果的です。

具体的に「どう活躍できるか」をアピールする

企業がほしい人材を理解できたら、自己分析結果や自分の実績を踏まえ、「その企業で自分はどう活躍できるか」をアピールしましょう。
若手の転職活動に比べて、ある程度実績を積んでいる35歳の場合、「熱意」や「成長意欲」だけでは不十分です。企業に対してどのように貢献できるかを具体的に示すことで、採用の可能性が高まります。
たとえば売上アップの実績をアピールする場合、「◯◯といった工夫を行い、前年度と比較して◯％売上をアップさせました。御社の◯◯部門でもこの経験を活かし、入社◯か月後には◯◯を達成いたします。」など、具体的な数字や行動を伝えると非常に効果的です。

業種を変えてスキルアップを目指す

35歳の転職では、あえて業種を変えて新たなスキルを習得することもひとつの選択肢です。これまでのキャリアで培った基礎的なスキルを活かしつつ、新しい分野での挑戦を通じてさらなる成長を目指すことができます。
業種を変えることで自分の市場価値が高められるだけでなく、長期的なキャリアパスを描くうえでも有利です。自分の興味や関心を大切にし、新たな分野での成長を楽しむ姿勢が転職成功への鍵といえるでしょう。

転職エージェントを活用する

35歳の転職で成功率を高めたい場合、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントは、求職者と企業（採用側）をマッチングさせるサービスです。転職市場や各業界に精通したアドバイザーが、求職者の条件に合った求人紹介や面接対策を行います。
アドバイザーは専門知識を持っているため、効果的かつスムーズに転職活動を進めていくことが可能です。ひとりで抱え込まず、専門家のサポートを受けることも、転職成功のポイントです。

35歳の転職を成功させるために必要なスキル3選

35歳の転職を成功させるためには、必要となるスキルがあります。転職を検討している方はこれらのスキルを持っているかを確認し、さらなるスキルアップに励みましょう。

中堅社員としてのマネジメントスキル

35歳ともなると、多くの企業では中堅社員としての役割を期待されます。マネジメントスキルはチームを効果的に運営し、プロジェクトを成功に導くために不可欠です。
具体的にはリーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力などが求められます。転職を見据えるのであれば、日頃からこれらのスキルを意識し磨いていくことが重要です。

即戦力として活躍できる知識や経験

35歳の転職では、即戦力として高い期待を持たれることが多いです。これまでの職務経験や専門知識を活かし、新しい職場で即座に成果を出せることが求められます。
とくに業界特有の知識や技術、プロジェクトマネジメントの経験は重要な評価ポイントです。これらのスキルは面接の際に、積極的にアピールしましょう。

新しい環境に柔軟に対応する姿勢

新しい職場や業務に対する適応力も、35歳の転職を成功させるためには欠かせません。柔軟な姿勢を持つことで変化の多い現代のビジネス環境に迅速に対応し、周囲との協力関係を築くことができます。
とくに、異なる文化や価値観を持つ同僚との協働が求められる場合、柔軟性は大きな強みです。新しい環境は慣れるまで緊張しますが、「自分はこれまでの経験があるから大丈夫！」と前向きに自信を持って臨みましょう。

35歳の転職に関するQ＆A

ここでは、35歳の転職に関する疑問をQ&A形式で解説していきます。35歳の転職にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

Q.35歳、スキルなしでの転職は厳しい?

若手と比べて35歳前後の求職者には、これまでの実績やスキルが求められやすいです。そのため、なんらかのアピールポイントがないと転職活動が長引く可能性があります。大きな結果やスキルではなくても、具体性と裏付けを含めてアピールすることがおすすめです。

Q.35歳から未経験の業界に転職できる?

35歳を迎える頃には、さまざまな業務を経験しているはずです。たとえ未経験であっても、これまでに経験したマネジメントスキルや問題解決能力はどの業界でも活用できます。
ただし、自分の今までの就業経験をどう活かせるか、説得力のあるアピールが大事です。未経験だからといって悲観せず、自信を持って前向きに取り組みましょう。

Q.35歳女性が転職を成功させるには?

女性の場合、ライフステージの変化も見据えて転職を検討する必要があります。年収や条件にこだわりすぎず、視野を広く持つことがおすすめです。子育て中の方や妊娠を考えている方は、時短勤務制度や育児休暇の有無も確認しておきましょう。

35歳の転職は経験やスキルを活かして進めよう

35歳が転職する場合、これまでの経験やスキルをアピールすることが成功の秘訣です。企業は即戦力を求めるため、さまざまな取り組みをしてきた人材は重宝されます。また、35歳の転職を成功させるために必要なマネジメントスキル・即戦力・柔軟性などを、日々意識しておくことも大切です。
徹底的に自己分析を行い、自分の強みを活かして有利に転職活動を進めましょう。
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