- 施設名
- 福岡市早良区祖原の病院
- 職種
- 診療情報管理士
- 給与
- 時給 1,800円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜16:45 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 福岡県福岡市早良区祖原
- 最寄駅
- 西新駅 徒歩7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK！土日祝休み◎診療情報管理士募集（患者さま対応なし）
福岡市早良区、西新にある大学病院で、診療情報管理士の派遣スタッフ募集中!
診療情報管理士として、カルテの記録・点検、診療報酬のコーディング確認、統計資料の作成、診療データの集約などを担当いただきます。
診療情報管理士の資格があれば、実務が未経験の方も大歓迎です。
患者様対応はないので落ち着いた環境で、事務作業に集中できます。
募集要項
- 職種
- 診療情報管理士
- 仕事内容について
福岡市早良区、西新にある大学病院で、診療情報管理士の派遣スタッフ募集中! 診療情報管理士として、カルテの記録・点検、診療報酬のコーディング確認、統計資料の作成、診療データの集約などを担当いただきます。 診療情報管理士の資格があれば、実務が未経験の方も大歓迎です。 患者様対応はないので落ち着いた環境で、事務作業に集中できます。
【主な仕事内容】
■カルテ管理、コーディングチェック
■統計資料作成、データ集約等 など
ご応募お待ちしております。 変更の範囲:変更なし
- 研修
先輩スタッフが院内の物の場所やルールなど、基本から説明します。いきなり一人きりですべてを任せることはないのでご安心ください。
- 雇用形態
派遣 期間ごとに延長あり（原則更新）
- 期間
雇用期間の定めあり（31日）
※期間ごとに延長あり（原則更新）
- 給与
時給 1,800円 〜
- モデル収入
月収例:270,000円(150h/月の場合)
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜16:45 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 0.75h
残業:月10時間程度
- シフト備考
休日:土日祝 年末年始休暇(12/29～1/3)、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
【必須】診療情報管理士資格をお持ちの方、または診療情報管理士の実務経験がある方(年数・ブランク不問)
無資格OK
- 住所
〒8140005 福岡県福岡市早良区祖原
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
- 備考
食堂あり、制服貸与、ロッカー・休憩室完備、食堂完備、禁煙
掲載期間：2025/07/31 23:59まで掲載残り44日
仕事情報番号：4011024082-001
この求人について
福岡市西新駅 徒歩7分に立地する、福岡市早良区祖原の病院の求人募集。診療情報管理士 のお仕事を担当していただきます。
派遣社員として、ライフスタイルを大切にしながらお仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- T.M
～*医療機関では珍しく拘束時間が短め♪*～
休憩は45分と少し短いですが、定時が16:45とは早め終了☆
残業は月平均10時間ほどと少なめです。
プライベートやご家庭を大切に勤務できますよ◎
～*大人気*完全週休二日制!*～
土日祝休みです☆
カレンダー通りのお休みで、予定が立てやすい♪
祝日の振替出勤なども一切ありません。
年末年始休暇(12/29～1/3)、夏季休暇(3日間)もあります。
しっかり休めるからこそ、長期で働けます☆
～*働く環境について*～
医事課には20名のスタッフが在籍中。
20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍しています。
食堂の利用もでき、お昼ご飯に困ることはありません♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 4011024082-001
福岡市早良区祖原の病院で診療情報管理士の派遣
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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