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- JCHO群馬中央病院で医療事務外来受付のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- JCHO群馬中央病院
- 給与
- 時給 990円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週3日〜週3日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 群馬県前橋市紅雲町1-7-13
- 最寄駅
- 前橋駅 バス5分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
【未経験×週3日でOK】スタートから無理なく働ける医療事務・受付
【受付医療事務スタッフ(パート)募集】
地域に根ざした総合病院「JCHO群馬中央病院」で、コツコツ黙々デスクワーク中心の医療事務に挑戦しませんか?
30代・40代を中心に3名が在籍している部署です。業務は常時2名以上体制となりますのでわからないことがあっても安心◎
ー注目ポイントー
▼シフトは週3日程度!相談もOK♪
▼残業少なめ!月平均5時間程度♪
▼土日祝はお休み
▼適度に窓口受付対応もあり!
ーあなたの“始めたい”を応援します♪ー
・育児が落ち着いたので、そろそろお仕事再開したい
・専門知識やスキルをゼロから学びたい
・土日祝は家族とゆっくり過ごしたい
募集要項
- 仕事内容について
【受付医療事務スタッフ(パート)募集】 地域に根ざした総合病院「JCHO群馬中央病院」で、コツコツ黙々デスクワーク中心の医療事務に挑戦しませんか? 30代・40代を中心に3名が在籍している部署です。業務は常時2名以上体制となりますのでわからないことがあっても安心◎ ー注目ポイントー ▼シフトは週3日程度!相談もOK♪ ▼残業少なめ!月平均5時間程度♪ ▼土日祝はお休み ▼適度に窓口受付対応もあり! ーあなたの“始めたい”を応援します♪ー ・育児が落ち着いたので、そろそろお仕事再開したい ・専門知識やスキルをゼロから学びたい ・土日祝は家族とゆっくり過ごしたい
ー主なお仕事内容ー
■患者様の受付、ご案内
■PCへのデータ入力、カルテ管理
■電話対応 など
ー未経験・無資格OKー 7割以上が未経験からスタート!「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫♪ 充実した研修カリキュラムがあり、教育係がついて業務習得を目指します!定期的に面談も行いますので不安なことも解消できる環境が整っています◎ ー一生モノのスキルが身につくー 診療費の計算業務という、医療事務の肝を学ぶことができます。習得するまでは少し難しく感じるかもしれませんが、引っ越しなどで異動になっても全国どこでも即戦力として重宝される知識とスキルが身につきます!やる気次第で、診療報酬関係の役割や役職に就くなどキャリアアップも可能です♪ 学ぶことが好きな方大歓迎★ 変更範囲:変更なし
- 研修
★配属後の流れ★ 教育担当が丁寧に業務レクチャー! 1)院内の場所や基本なルールの習得 2)端末操作と会計の流れなど 3)簡単な算定の実施 マニュアル完備◎ひとり立ちまでは3か月～半年程度! 習得状況に合わせて研修をおこなうのでご安心ください♪全国どこでも活躍できる算定業務を身につけられます◎
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 990円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週3日〜週3日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
※配属部署により(1)(2)のどちらかの勤務になります。 希望があれば選考時にお知らせください。
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、シフト通知日 休暇:有給休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒3710025 群馬県前橋市紅雲町1-7-13
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務日数や時間、社会保険の加入有無などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/01/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1010110037-008
この求人について
前橋市前橋駅 バス5分に立地する、JCHO群馬中央病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
JCHO群馬中央病院 勤務環境のご紹介!
《働くスタッフについて》
社員数は約30名!
主婦(夫)・子育て世代が約8割の環境です♪
子どもの学校行事など、休みの希望はシフト作成時に申請可能。柔軟に対応しています。
《休憩時間について》
休憩室を利用するスタッフが多く、落ち着いてリフレッシュできます。
お昼は外に出てランチに行く方もいますよ♪
院内にはコンビニもあるのでちょっとした買い物も便利!
《通勤について》
車通勤が約8割で、駐車場も無料で利用できます。
公共交通機関を利用するスタッフは約2割。
主に前橋市エリアから通勤しているスタッフが多いです。
安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
気になることがあれば、お気軽にご相談くださいね♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
【スタッフのある1日をご紹介】
8:00 ★出勤
その日の連絡事項を確認し、業務スタート。
9:00 ★窓口のフォロー
この時間は受付が混み合うので受付窓口をサポートします◎
9:30 ★算定業務に集中
徐々に会計(算定)が出始める時間帯
手分けしてひたすら算定業務に集中します!
12:00 ★休憩
順番にお昼休憩
※日によってはもう少し遅くなることもありますが、しっかり1時間休憩します!
13:30 ★院内のラウンド
14:00 ★患者数が少なくなり落ち着く時間帯
算定を行いながら総合受付のフォローやレセプト業務を行います♪
16:30 ★当日の算定確認や問い合わせ対応
並行してスムーズに退勤できるように準備★
17:00 ★退勤
残業は月平均5時間ほどとかなり少なめです!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
【安定 × 成長、どちらも叶える職場です】
創業50年以上・上場企業のソラストだからこそ、安心して長く働ける環境と、しっかり成長できる制度が整っています。
■ 無料の研修・講座をいつでも受講OK
■ 資格取得サポート+奨励金制度あり
■ 厚生労働省「えるぼし」認定企業(女性活躍推進)
■ D&Iアワード受賞(ダイバーシティ推進の先進企業として評価)
あなたの一歩を、ソラストが全力で応援します。
少しでも気になったら今すぐご応募ください♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1010110037-008
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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