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- JCHO群馬中央病院で医療事務総合受付・コンシェルジュの正社員の求人
- 施設名
- JCHO群馬中央病院
- 給与
- 月給 175,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 群馬県前橋市紅雲町1-7-13
- 最寄駅
- 前橋駅 バス5分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験から医療事務始めませんか?研修・サポート体制万全の環境◎
JCHO群馬中央病院で医療事務募集中!
未経験・無資格からスタートできます◎
【チャレンジしやすいお仕事】
患者様の対応がメイン。医療事務が初めての方も挑戦しやすい部署です。来院された患者様を一番最初に対応する、まさに”病院の顔”といえるポジションです♪
【未経験大歓迎】
入社時に医療の知識は不要◎働きながら少しずつ知識やスキルを磨けます。手に職つけたいとお考えの方にピッタリです。
【思いやりが大切♪】
患者様の気持ちを少しでも軽くできるように、優しく丁寧な対応が必要です。明るく元気に声をかけてくださいね♪カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験を活かして活躍できますよ。
募集要項
- 仕事内容について
JCHO群馬中央病院で医療事務募集中! 未経験・無資格からスタートできます◎ 【チャレンジしやすいお仕事】 患者様の対応がメイン。医療事務が初めての方も挑戦しやすい部署です。来院された患者様を一番最初に対応する、まさに”病院の顔”といえるポジションです♪ 【未経験大歓迎】 入社時に医療の知識は不要◎働きながら少しずつ知識やスキルを磨けます。手に職つけたいとお考えの方にピッタリです。 【思いやりが大切♪】 患者様の気持ちを少しでも軽くできるように、優しく丁寧な対応が必要です。明るく元気に声をかけてくださいね♪カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験を活かして活躍できますよ。
【主なお仕事内容】
・初診受付
・入院受付
・会計業務、診療報酬明細書(レセプト)点検 など
40代のスタッフが中心となって勤務している部署です。 全体で6名在籍しており、業務は4名体制でおこなっています。一人きりになることはなく、わからないことはすぐに近くのスタッフに相談できますよ◎ スタッフの半数は子育て中の主婦(夫)です!20代・30代の若手、50代・60代の中高年・シニア層も活躍できる環境★ 患者様と接する機会が多いので、人と接することが好きな方やコミュニケーションスキルを発揮したい方に向いてます。 患者様対応のためには広い視野が必要なので、洗濯機を回している間に掃除機をかけて、洗い物をして…とマルチタスクに家事をこなせる方にピッタリのお仕事です。 変更範囲:変更なし
- 研修
★業務習得までは先輩スタッフがそばについて丁寧に指導 ★マニュアル完備 まずは、保険証の確認からはじめましょう!徐々に電話対応や患者様対応などできることを増やしていってください♪ 2～3か月ほど時間をかけて研修をおこなっています。不安がなくなるまであなたのペースで学べるから未経験の方も安心◎
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 175,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
■残業は月平均5時間ほどと少なめ ■月末月初が繁忙期です! ◎残業が難しい場合は他部署の求人をご案内いたしますのでご相談ください!
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒3710025 群馬県前橋市紅雲町1-7-13
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/12/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1010110037-009
この求人について
前橋市前橋駅 バス5分に立地する、JCHO群馬中央病院の求人募集。医療事務 (総合受付・コンシェルジュ)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
「本当に未経験から始められますか?」
「資格を取得しなくても、働きながら覚えられるかな?」
そんな心配の声を頂戴することもありますが、ご安心ください!
全国の医療機関で活躍している、約30,000人のソラストスタッフは7割以上が未経験からのスタートです★40代・50代から医療事務のお仕事に挑戦したスタッフもたくさん在籍しており、今では医療事務のプロとして全国の医療機関を支えています。
JCHO群馬中央病院で活躍するソラストスタッフは約30名ほど。うち8割が子育て中の主婦(夫)です。
有休はシフト作成時に申請していただければ、ほぼ希望通りに取得できます◎子育て世代が多いので理解のある職場環境です!
少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
★WEB面接・ビデオ録画面接を導入しています★
スマートフォンやPCがあれば、ご自宅から選考を受けることが可能です◎
対面面接しかやったことが無くて不安という方も、手順に沿って進めていただければスムーズに面接を受けることが可能なのでご安心ください!
履歴書の準備不要です!WEB上でのアンケートに答えるだけでOKですので、興味がある方はそのまま『応募する』ボタンへお進みください◎
◆WEB面接:オンラインで行うビデオ通話面接です。
◆ビデオ録画面接:ご自身で動画を録画して選考を受ける面接です。在職中の方も選考時間にとらわれず自分の好きなタイミングで面接を受けることが可能です!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
≪成長できる職場≫
全くの未経験から、医療費用の請求業務まで習得できます。実際のお仕事を通して一つずつ無理のないペースで学んでいくことができるから、イチから手に職つけたい方必見のお仕事です。
年齢層の幅が広いため、コミュニケーションがとりやすいのも魅力の一つ!
≪ある1日のお仕事の流れをご紹介≫
8:00
受付準備からお仕事スタート!
8:30
初診患者様の受付対応
11:00
入院患者様の受付対応
※午前中は立ち仕事が中心です
12:00
お昼休憩
院内にコンビニがあります◎
ほとんどのスタッフが休憩室で休んでます!
13:00
書類受付、保険証確認
15:00
申込書の確認 など
※午後は事務作業が多めです!
17:00
お仕事終了♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1010110037-009
JCHO群馬中央病院で医療事務総合受付・コンシェルジュの正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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