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- 兵庫県立尼崎総合医療センターでその他医療系の正社員の求人 /経験者募集
- 施設名
- 兵庫県立尼崎総合医療センター
- 職種
- その他医療系
- 給与
- 月給 220,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町2-17-77
- 最寄駅
- 尼崎駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,120円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 1,120円 〜 その他医療系 パート・アルバイト/時給 1,120円 〜 医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,120円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,250円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,250円 〜 医療事務 (会計窓口) パート・アルバイト/時給 1,120円 〜 医療事務 (文書受付) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (入院受付) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 200,000円 〜 その他医療系 正社員/月給 200,000円 〜 診療情報管理士 正社員/月給 230,000円 〜 医療事務 (地域連携室) 正社員/月給 200,000円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (会計窓口) 正社員/月給 180,000円 〜 医療事務 (救急受付) 正社員/月給 226,908円 〜 240,000円
【認定資格必須×実務未経験OK】がん医療の「データ」を守るプロへ
地域医療への貢献を実感!『兵庫県立尼崎総合医療センター』にて、院内・地域がん登録業務をお任せします。
正確なデータ管理や統計資料の作成は、がん医療の質を向上させるために不可欠な業務。医師や医療スタッフと連携し、チーム医療の一員として活躍できる、誇りあるお仕事です。
★即戦力募集★
「がん登録実務初級認定・中級認定」の資格をお持ちの方を求めています。
あなたの知識と経験を、ぜひ当院で活かしてください。
認定資格があれば、実務未経験もOK!ここから専門的なキャリアを築いていけます。
■完全週休2日制(土日祝)に加え、残業はほぼありません。
仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方に最適です。
募集要項
- 職種
- その他医療系
- 仕事内容について
地域医療への貢献を実感!『兵庫県立尼崎総合医療センター』にて、院内・地域がん登録業務をお任せします。 正確なデータ管理や統計資料の作成は、がん医療の質を向上させるために不可欠な業務。医師や医療スタッフと連携し、チーム医療の一員として活躍できる、誇りあるお仕事です。 ★即戦力募集★ 「がん登録実務初級認定・中級認定」の資格をお持ちの方を求めています。 あなたの知識と経験を、ぜひ当院で活かしてください。 認定資格があれば、実務未経験もOK!ここから専門的なキャリアを築いていけます。 ■完全週休2日制(土日祝)に加え、残業はほぼありません。 仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方に最適です。
ー主なお仕事内容ー
■がん登録対象者の抽出とカルテ調査
■登録データの作成、管理、提出
■統計資料や関連書類の作成・提出 など
「資格は取ったけれど、実務経験がないから…」と応募を迷っている方へ。 当院では、その「基礎知識」と「学びたい意欲」を高く評価します! がん登録の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 大規模な県立病院で、ゼロから専門家としてのキャリアをスタートさせるチャンスです! ★長く続けられる環境★ 専門職として長く活躍してほしいので、無理のない働き方を推奨しています。 17:15定時退社、年間休日120日。 プライベートも大切にしながら、着実にスキルアップしていきましょう。 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし
- 研修
兵庫県立尼崎総合医療センターは、がん診療の拠点病院。 多くの症例に触れることができるため、がん登録士として成長するには最高の環境です。 最初は先輩のサポートや簡単なデータ整理から。 マニュアルや業務フローもしっかりしているので安心してください。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 220,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
【必須】がん登録実務初級認定または、がん登録実務中級認定をお持ちの方
- 住所
〒6608550 兵庫県尼崎市東難波町2-17-77
バス停「東難波町3丁目」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2026/01/31 23:59まで掲載残り36日
仕事情報番号：2813026297-029
この求人について
尼崎市尼崎駅 バス10分に立地する、兵庫県立尼崎総合医療センターの求人募集。その他医療系 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
【年末年始もWEBからのご応募は24時間受付しております】 休業期間:2025年12月27日～2026年1月4日
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- ER総合診療科,呼吸器内科,消化器内科,循環器内科,腎臓内科,脳神経内科,血液内科,腫瘍内科,糖尿病・内分泌内科,心療内科,緩和ケア内科,感染症内科,漢方内科,精神科,膠原病リウマチ内科,アレルギー科,外科・消化器外科,呼吸器外科,心臓血管外科,脳神経外科,乳腺外科,整形外科,リハビリテーション科,形成外科,皮膚科,耳鼻咽喉科・頭頸部外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,麻酔科,歯科口腔外科,小児科,小児循環器内科,小児アレルギー科,小児脳神経内科,小児血液・腫瘍内科,小児感染症内科,新生児内科,小児外科,小児脳神経外科,小児形成外科,救急集中治療科,小児救急集中治療科,放射線診断科,放射線治療科,病理診断科,インフルエンザ
- 病床数
- 730
- 平均外来患者数/日
- 1847人
- 平均入院患者数/日
- 642人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
実務未経験から「正社員」採用!
がん登録実務認定者の資格、せっかく持っているならソラストで活かしませんか?
【安定×成長の職場!】
ソラストは、創業50年以上☆
上場企業ならではの安心感と、キャリアアップ制度が充実!
■ 無料研修&講座あり
■ 資格取得サポート&奨励金制度有
■ 「えるぼし」認定で女性活躍推進!
■ D&Iアワード受賞★
あなたの成長を全力で応援します!
「経験者のみ」の求人が多い中、あなたのポテンシャルに期待して採用します。安定した経営基盤を持つ県立病院で、正社員としてお迎えするので、プロフェッショナルへの第一歩を、ここから踏み出しませんか?
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2813026297-029
兵庫県立尼崎総合医療センターでその他医療系の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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