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- 高知大学医学部附属病院で医療事務診療科受付の正社員の求人
- 施設名
- 高知大学医学部附属病院
- 給与
- 月給 190,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 高知県南国市岡豊町小蓮185-1
- 最寄駅
- 高知駅 自動車20分
- おすすめ
★4月スタートの新チーム体制
★車通勤OK
★人気の土日祝休み
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03-4216-4482
高知大学病院で追加募集★正社員デビュー！未経験歓迎＆土日祝休み
【新体制につき各診療科を支える追加メンバーを急募!】
高知大学医学部附属病院にて、診療科受付スタッフを募集します!
2026年4月にスタートしたばかりの新体制チーム。 同期のような仲間と一緒に成長できる絶好のチャンスです★
事務作業よりも、患者さまとのコミュニケーションが中心になります。
15:00頃までは、患者さまの呼出や、ご案内などの立ち仕事を中心とひた接客業務がメイン。専門的な保険証確認やPC操作はないため、未経験も安心です♪
「モクモク作業より人と話す事が好き」という人にピッタリなお仕事です♪
患者さまを笑顔で支えるやりがいを私たちと共に感じませんか?
募集要項
- 仕事内容について
【新体制につき各診療科を支える追加メンバーを急募!】 高知大学医学部附属病院にて、診療科受付スタッフを募集します! 2026年4月にスタートしたばかりの新体制チーム。 同期のような仲間と一緒に成長できる絶好のチャンスです★ 事務作業よりも、患者さまとのコミュニケーションが中心になります。 15:00頃までは、患者さまの呼出や、ご案内などの立ち仕事を中心とひた接客業務がメイン。専門的な保険証確認やPC操作はないため、未経験も安心です♪ 「モクモク作業より人と話す事が好き」という人にピッタリなお仕事です♪ 患者さまを笑顔で支えるやりがいを私たちと共に感じませんか?
【主なお仕事内容】
・予約患者さまの受付、ご案内、問診票の記載依頼
・保険証の確認、患者さま情報のデータ入力
・書類のスキャンや登録、電話対応 など
診療科受付の部署は全体で31名のスタッフが在籍中◎ 各診療科ごとに、1名から5名ほどのチームで運営しています。 統括マネージャーとリーダー2名は、30代の子育て中のお母さんです☆ 「子供が急に熱を出してしまった」といった際も、マネージャーやリーダーが現場のフォローに駆けつける体制を整えています。スタッフの約5割が子育てと両立しながら働いていて、『支え合い』の精神で助け合える温かい雰囲気が魅力です☆ 働いている中で、患者さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける場面も多く、日々大きなやりがいを感じながらお仕事を進められます。 変更範囲:変更なし
- 研修
専任の教育担当が付き、マニュアルも完備◎ まずは受付票を診察室へ運ぶことからスタート。 問診票の記載依頼、検査場所のご案内と、簡単な業務から段階的に学べます。 1ヶ月から2ヶ月ほどでひとり立ちが可能です。一人ひとりのペースに合わせ、着実にスキルを身につけられる安心の体制です☆
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 190,000円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.75h / 休憩 1h
※残業:月10時間程度と少なめ! ◎残業ができない方も大歓迎◎ 残業がほとんどない部署もありますので、面接時にご相談くださいね!
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒7838505 高知県南国市岡豊町小蓮185-1
バス停「医大病院」下車- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り48日
仕事情報番号：3918010525-013
この求人について
南国市高知駅 自動車20分に立地する、高知大学医学部附属病院の求人募集。医療事務 (診療科受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科,神経内科,消化器内科,循環器内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓血管外科,消化器外科,乳腺内分泌内科,皮膚科,泌尿器科,産科,婦人科,歯科口腔外科,精神科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,病理診断科,救急科,頭頸部外科,小児科,眼科,耳鼻いんこう科
- 病床数
- 613
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
≪スタッフの1日の流れ例≫
8:30 【診察の準備】
PCの起動や先生の名札セット、血圧計の設置からスタート。
患者さまを気持ちよくお迎えする準備を整えます。
9:00 【窓口での受付・ご案内】
午前中は一番活気がある時間帯。受付や問診対応、検査室への誘導など、コンシェルジュのように優しくお声がけするお仕事です。
12:00 【交代でお昼休憩】
1時間しっかり休んでリフレッシュ!
13:00 【午後の受付・電話対応】
午後の診療スタート。
午前同様の案内に加え、合間に電話対応なども行います。
16:00 【明日の準備・お片付け】
名札の回収や機器の片付けなど、翌日の準備をチームで協力して進めます。
17:15 【業務終了!】
残業はほぼなし◎夕飯の準備も間に合います♪
今日も1日お疲れさまでした★
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- T.M
ソラストは創業60年以上。教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供しています。
約9割が女性社員であるソラストにおいて、女性の活躍推進は必須のテーマです。
【女性の活躍推進】
ソラストは「柔軟な働き方で、女性が働きやすい会社」を目指します。
2021年5月には、女性の活躍推進が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」認定を受けました。
【仕事と家庭両立支援】
育児・介護を抱えながらでも働ける仕組みを整備します。
ソラストではこれまで次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児との両立支援のため、「行動計画」を策定しました。このような取り組みが評価され、子育てサポート企業として2008年、2011年、2015年に「くるみん」認定を受けています。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- マネージャー
4月ソラスト新体制スタート◎まだ始まったばかりのチームだから、馴染みやすさ抜群!
追加募集で、新しい一歩を踏み出そう!
≪オープニング募集の魅力をご紹介! ≫
一緒にスタートできる仲間がたくさんいるから心強い!
「一人で始めるのが不安」という方には、特におすすめです◎
悩みや情報を共有しながら一緒に成長していけるので、働きやすい環境をイチから創り上げていけますよ♪
≪こんな方におすすめです≫
◆景気に左右されない医療業界で、長く安定して働きたい
◆結婚や出産など、ライフステージが変わっても働き続けたい
◆資格取得支援制度を利用して、働きながらスキルアップしたい
◆地元に貢献できる仕事で、腰を据えて働きたい
◆相手の立場に立って、丁寧な気配りができる
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募お待ちしております!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 3918010525-013
高知大学医学部附属病院で医療事務診療科受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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