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- 医療法人 広正会 井上病院で医療事務外来受付の紹介予定派遣の求人
- 施設名
- 医療法人 広正会 井上病院
- 給与
- 時給 1,250円 〜 / 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜土 ]
(2)09:00 〜18:00 [ 月〜金 ]
(3)08:30 〜12:30 [ 土〜日 ]
年間休日数 121日
- 住所
- 高知県土佐市高岡町甲2044
- 最寄駅
- 波川駅 自動車10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
土佐市で紹介予定派遣の正社員求人！無資格OKの医療事務スタッフ
土佐市高岡町にある「医療法人 広正会 井上病院」で、医療事務の紹介予定派遣の求人募集です。
外来患者様の受付、会計、レセプト業務、電話対応などをお任せします。
半年以上の実務経験があればOK◎
医療事務経験が活かせる、紹介予定派遣の正社員のおしごとです。
募集要項
- 仕事内容について
土佐市高岡町にある「医療法人 広正会 井上病院」で、医療事務の紹介予定派遣の求人募集です。 外来患者様の受付、会計、レセプト業務、電話対応などをお任せします。 半年以上の実務経験があればOK◎ 医療事務経験が活かせる、紹介予定派遣の正社員のおしごとです。
【主な仕事内容】
・外来受付、会計、レセプト業務
・電話対応 など
マイカー通勤OK! 病院は、波川駅から車で10分、土佐ICから車で5分、旧国道56号四国銀行高岡支店の西側、土佐市役所の近くにあります。 ≪直接雇用後の待遇≫ 雇用形態:正社員 月給177,000～197,350円 昇給あり(金額 1月あたり 1,000 円 〜4,000 円(前年度実績) ) 賞与あり 年2回、賞与月数 計 4.20ヶ月分(前年度実績) 雇用、労災、健康、厚生 再雇用制度(65歳まで)、退職金制度 ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
紹介予定派遣
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
最長6ヶ月の派遣期間を経て、直接雇用予定
- 給与
時給 1,250円 〜
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜土 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)09:00 〜18:00 [ 月〜金 ]
実働 8h / 休憩 1h
(3)08:30 〜12:30 [ 土〜日 ]
実働 3h / 休憩 1h
◆開始時間・終了時間の相談OK 土曜は午前と終日の2シフトあり。 ※日・祝は当番制で勤務あり(午前勤務) 残業:月10時間程度
- 休日休暇・残業
年間休日数 121日
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
【必須】半年以上の医療事務の実務経験がある方
無資格OK
- 住所
〒7811101 高知県土佐市高岡町甲2044
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
- 備考
制服貸与、マイカー通勤可(有料駐車場あり)、更衣室、ロッカー完備
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り51日
仕事情報番号：3910510308-002
この求人について
土佐市波川駅 自動車10分に立地する、医療法人 広正会 井上病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
紹介予定派遣のお仕事なので、派遣先の雰囲気やお仕事内容を見てから入社を決められます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,循環器内科,胃腸内科,外科,肛門外科,眼科,皮膚科,アレルギー科,リハビリテーション科
- 病床数
- 50
- 平均外来患者数/日
- 65人
- 平均入院患者数/日
- 48人
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 担当より、面談のご案内
- 面談・お仕事案内 （web面談／録画面談／電話面談が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（面談時はかんたんなアンケートのみ）
- お仕事開始！
※お仕事スタートの時期はご相談可能です。
※就業中の方・転職活動中の方も、面談日程は調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
※書類選考をおこなう場合があります。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 3910510308-002
医療法人 広正会 井上病院で医療事務外来受付の紹介予定派遣
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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