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- 津市久居明神町の国立病院で医療事務会計窓口の正社員の求人
- 施設名
- 津市久居明神町の国立病院
- 給与
- 月給 177,500円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 三重県津市久居明神町
- 最寄駅
- 久居駅 バス10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (救急受付) 正社員/月給 214,800円 〜 医療事務 (電話交換) 正社員/月給 177,500円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 177,500円 〜 医療事務 (カルテ管理) 正社員/月給 177,500円 〜 医療事務 (入院会計) 正社員/月給 190,000円 〜 医療事務 (外来会計) 正社員/月給 177,500円 〜 医療事務 (電話交換) パート・アルバイト/時給 1,087円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,087円 〜 医療事務 (総合受付・コンシェルジュ) 正社員/月給 177,500円 〜 医療事務 (外来受付) 正社員/月給 177,500円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 1,087円 〜 医療事務 (診療科受付) 正社員/月給 177,500円 〜
無資格・未経験OKの医療事務求人!津市久居の病院で受付事務募集
三重県津市久居にある病院の会計窓口での医療事務求人!
★未経験・無資格OK
★完全週休二日制(土日祝休み)
★ブランクあり・中高年層歓迎
― 働きやすい環境が整っています ―
総合受付には現在22名のスタッフが在籍。
16名体制で、協力しながら業務を進めています。
スタッフの年齢層は20代～50代までと幅広く、40代を中心に、さまざまな世代が活躍中◎
子育てが一段落した方や、久しぶりのお仕事復帰を目指す方にもぴったりの、安心して長く働ける職場です♪
「人の役に立つ仕事がしたい」その想い、医療事務で叶えませんか?
事務スキルを身につけながら、専門知識も学べ、将来にもつながるお仕事です!
募集要項
- 仕事内容について
三重県津市久居にある病院の会計窓口での医療事務求人! ★未経験・無資格OK ★完全週休二日制(土日祝休み) ★ブランクあり・中高年層歓迎 ― 働きやすい環境が整っています ― 総合受付には現在22名のスタッフが在籍。 16名体制で、協力しながら業務を進めています。 スタッフの年齢層は20代～50代までと幅広く、40代を中心に、さまざまな世代が活躍中◎ 子育てが一段落した方や、久しぶりのお仕事復帰を目指す方にもぴったりの、安心して長く働ける職場です♪ 「人の役に立つ仕事がしたい」その想い、医療事務で叶えませんか? 事務スキルを身につけながら、専門知識も学べ、将来にもつながるお仕事です!
ー主なお仕事内容ー
・患者さまへの診療費請求、収納
・つり銭準備、領収書発行、交付
・自動精算機の管理 など
未経験も安心のスタート! ソラストでは、入社時にオンライン研修制度をご用意しています。 医療保険制度の基礎や接遇マナー、個人情報の取り扱いなど、現場で役立つ知識をしっかり学べるカリキュラムです。 「病院で働くのは初めて…」という方でも、安心して業務に入れるよう丁寧にサポートします! ― このお仕事に向いている人 ― ・人と接することが好き ・数字や金銭の取り扱いに抵抗がない ・周囲と協力しながら取り組める ・相手の目線に合わせて対応できる これ私に当てはまるかも!と思ったら今すぐご応募ください♪ お話しだけを聞きたい方も大歓迎★ 変更範囲:変更なし
- 研修
★ 配属後の流れ ★ 教育担当の先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にレクチャー! まずは基本業務から少しずつスタートします。 1.患者さまの情報登録(患者登録) 2.保険証の種類や確認方法の理解 など 業務ごとに分かりやすいマニュアルも完備◎ ひとり立ちまでは、約1年かけてじっくり育成します!
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 177,500円 〜
残業手当別途支給 配属部署により別途手当あり
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
【残業】月平均20時間程度あり
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒5141101 三重県津市久居明神町
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2025/11/30 23:59まで掲載残り42日
仕事情報番号：2414000030-012
この求人について
津市久居駅 バス10分に立地する、津市久居明神町の国立病院の求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 国立病院、NHO
- 診療科目
- 内科,精神科,神経内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,呼吸器外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産科,婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,放射線科,麻酔科,リウマチ科,リハビリテーション科,歯科,歯科口腔外科
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- T.S
地域の中核医療機関として、救急・急性期から慢性期まで幅広く対応している病院です。
患者さま一人ひとりに寄り添った、あたたかい医療を提供しています。
現在、ソラストの社員は77名在籍。
受付や事務、看護サポートなど、様々なポジションで活躍中!
「お休みが取りやすい」「協力し合える」と評判の、働きやすい職場です。
食堂・コンビニ・休憩スペースも完備で、オンオフの切り替えも◎
休憩室はソラスト職員専用のお部屋があります。
スタッフの9割以上が車通勤をしていて、そのほとんどが津市内から通勤しています。
地域に愛される病院を、あなたの手で一緒に支えていきませんか?
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- O.M
～ 東証プライム上場企業「ソラスト」で安定のキャリアを ～
医療事務スタッフの7割以上が未経験からスタート!
創業以来「人を育てる教育」に力を入れてきたソラストだから、医療業界が初めてでも安心です。
「未経験でもチャレンジできる環境が魅力だった」
「安定した会社で長く働きたい」
そんな想いを持った方が、たくさん活躍しています。
◎ 充実の教育体制
入社時研修・オンライン講座あり
業務レベルに応じたステップアップ研修も!
◎ 資格取得支援制度あり
試験合格で奨励金支給!
女性の活躍推進にも力を入れており、育休復帰後の柔軟な働き方が定着。
「くるみん」や「えるぼし(3つ星)」も取得しています!
医療事務は、景気に左右されにくく長く続けやすいお仕事。
新たな一歩を、安定のソラストではじめませんか?
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2414000030-012
津市久居明神町の国立病院で医療事務会計窓口の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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